職種別の選考対策
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26年卒 研究職
研究職
No.448078 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度?(20名×2日程) |
| 参加学生の属性 | 理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークの内容は「日本ハムが掲げる5つのマテリアリティの課題解決に繋がる研究テーマの創出」でした。、テーマの選定理由や独自性、実現可能性などさまざまな項目を考える必要がありました。自由な発想で考えて良さそうでした。
ワークの具体的な手順
4~5人の1グループに分かれ、話し合い、スライドにまとめて発表
インターンの感想・注意した点
グループワーク課題が難しかったですが、レベルの高い学生が多かったおかげで、どのグループも上手く内容をまとめていました。話し合いでは、自分の意見は伝えつつも他の人の意見を聞く姿勢、必ず否定から入らないことを心掛けました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内が来ました。おそらく全員来ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは基本グループワークでしか関わりませんが、どの学生も主体性や積極性がありました。座談会では、開発の方、研究の方に沢山質問をすることができました。具体的な研究内容については企業秘密の観点からあまり聞けなかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アグレッシブな風土や社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究所の社員の方は、落ち着いている印象がかなり強かったです。
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