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三井住友銀行のES・体験談一覧
三井住友銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定をいただくことが出来たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会・サークルに所属している。
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室 【質問内容】◯将来なりたい社会人像について 「◯◯さんだから」と信頼関係を構築することで選ばれる営業マンとして活躍したいです。先ほど申し上げた◯◯マネジメント経験では、◯年間の◯◯経験で培った知識や経験を活かし、各...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室 【質問内容】◯自己PRについて 私は圧倒的にストイックな人間です。大学では、体育会◯◯部での自身の◯◯と選手20人のマネジメント、学業に注力してきました。それぞれ長期間にわたって注力し、「関東◯◯出場」「選手20...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室・面接・退室 【質問内容】・◯◯を始めたきっかけ 私が◯◯を始めた理由は2点あります。1点目は、当時やっていた◯◯にクラブチームでの体力強化です。土日が◯◯の練習のため、平日はトレーニングを兼ねて◯◯部に入部する生徒が多かったか...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】SPIの「赤本・青本」と呼ばれる参考書を一周ずつやりました。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。(250文字以内)】【プロフェッショナル】 「考える◯◯」という信念の下で注力した中高大9年間の◯◯経験だ。中学では全国大会出場を目標に◯◯に注力。県大会4位...
23
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26年卒
総合職(オペレーション・プロフェッショナルコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【誰にも負けないナンバーワンの実績】高校の部活での◯◯大会出場実績 【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッシ...
11
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(各250字)】・プロフェッショナル 大学の新入生歓迎委員会において、「新入生...
4
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福層のニーズを抽出して、SMBCグループとしてどのように関わるか。 富裕層の中でも、4つのターゲットがおり、チームの中で一つ選び企画を立案していく。二日間、社員の方にインタビューやFBをもらいながら、考案をしていき、最後にはプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためその場。 【質問内容】学生時代に一番頑張ったこととその深掘り。 チームで取り組むのが好きか、個人か。それはなぜか。 周りから見るあなたの特徴、それが感じられるエピソード 就活状況 なぜ三井住友銀行のこのコース...
1
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三井住友銀行
26年卒
総合職(グループリテールコース)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格(10分) 【対策方法】普通の玉手箱より、推測問題が多かったので難しかった。そのため、事前に勉強が必要だと思う。
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 (最大3項目記載可能。1項目のみでも可。100字)】1.所属する◯◯にて、運営として継続人数を増加させた。分析の結果、◯◯に所属する上でのインセンティブを提供すると継続率が高まると判明した。◯◯にしかない価値創造に取り組んだ。 2.大学浪人時代、自己分析を繰り返すこと...
30
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26年卒
総合職(オペレーション・プロフェッショナルコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル(250字以内)】個別指導塾の講師として、生徒を志望校合格に導いた経験です。業務を行ううえで、積極的に生徒とコミュニケーションを取り、信頼関係...
6
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26年卒
総合職(IT・デジタルコース)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
近畿大学 | 理系
【ゼミの研究内容(100)】◯◯論は、解析・代数・幾何などの分野と関連しており、これらの観点から微分方程式の性質を探求する。本研究では、これらの他分野的なアプローチを活用し、◯◯の◯◯方程式に内在する性質の理解を目指す。 【誰にも負けないNo.1の実績(時期も含めて)(50)】◯◯部で◯◯回生時に、リーグ戦優勝◯◯回、準優...
7
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】PSで非常に行員と話す機会が多かった。他企業に比べて理解度も高く、働きたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
三次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代女性、かなり偉い人と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室、その後面接室で待機。その後面接官が入ってくる 【質問内容】自己紹介をした後はエントリーシートで気になったところを深堀される感じでした。おそらく、最終面接だから◯◯を聞くといったようなものはなく、...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませた後、待機室で面接官が呼びに来る。アイスブレイクをはさみながら面接会場へ行き、そのまま面接スタート。 【質問内容】始めに自己紹介。そして、学生時代に力を入れたことと志望動機どちらを先に話したいか聞かれる。自分は為...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場行員、年次は中堅くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートの内容を中心に深堀された。志望動機は聞かれなかった。最後の5分程度は逆質問の時間であり、自由に質問できる場を設けられた。 結論ファース...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、大学の専攻について、志望動機、逆質問、挫折経験、強みと弱みとそれにまつわるエピソード ・回答 結論ファーストで答えるように心がけた。そして結論を根拠づける具体的なエピソードをこたえる。志望動機では、初めに就活の軸を述べた後、志望動機の理由付けを自身の経験から繋...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なデザイン志向テスト、2部構成 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし。柔軟な考え方をすることが大切であると考えられる。特に、悪い評価にならないようにすることが大切。
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全てを合わせて1時間程度 【対策方法】特に対策はしないで臨んだ結果、意外と時間がなかったため、対策しておく必要はありそうである。
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(各250文字)】【プロフェッショナル】 ◯◯アルバイトの経験がプロフェッショ...
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26年卒
総合職(グループリテールコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】(250文字)】これを発揮した事例は塾講師の時に授業力向上...
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26年卒
総合職(IT・デジタルコース)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより魅力的に感じていた企業から内定をいただいたため。 ITデジタルコースでは、システムやサービスの上流工程にのみ関わることができるというのが辞退理由である。開発の経験もキャリアの初期に積みたいと考えていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属...
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総合職(IT・デジタルコース)
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、待機室に移動 待機室に面接官が来て、別室に移動 面接会場で面接を受ける 面接終了後、エレベーターまで面接官が送ってくれて終了 【質問内容】・現在の就活状況や就活軸 就活軸を説明して、その軸をもとに受けてい...
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ワンキャリ編集部
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