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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職（グループリテールコース）

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】所属研究会において、5人班で中小企業に関する共同論文執筆に注力しました。取り組みの過程では、現場における問題を把握するために、中小企業へヒアリング調査に伺うことを提案し、半年間で30社に訪問しました。　【[1]でお答え頂いたことに...

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総合職（オープン）

三井住友銀行

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】異文化交流です。将来海外を視野に入れた仕事がしたいと考えているため、また単純に海外に興味があったため異文化交流に力を入れていました。具体的には日本に来ている留学生へのチューター活動や、留学生との研究さらには修士過程時には◯ヶ月の交換留学に挑戦しました。これらの活動を通し、異なる価...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、所属している◯◯部の勉強会ゼミの運営です。近年新入生が5人しか入らず、会の継続が危ぶまれていました。その状況下で、例年の高度な内容を取り扱う新歓ではなく、新入生の悩みに沿ったテーマの内容を取り扱い、40人の新入生を迎え入れました。また、メンバーの皆が敬遠しがちな新歓の...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく邸内に話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し1人ずつブースに呼ばれる　【質問内容】特に変わった質問はなかった。志望動機や学生時代に力を入れていたことなどのESに記入したことについて軽く触れた。その後、高校での生活や大学を選んだ基準などについてさら...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち解散　【GDのテーマ・お題】ある飛行場を黒字にせよ　【GDの手順】まず与えられた資料を個人で読み込む。1人1人に与えられた資料が違うので、自分の範囲はしっかり読み込まないと周りに迷惑が掛かる。その後、各々に与えられたミッションをこなしながら結論を出していくが、...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

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総合職（オープン）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【学生時代力を入れたこと（200字）】塾講師のアルバイトに力を入れた。特に、3年浪人して医学部に落ち続けている生徒を合格させることに腐心した。生徒は勉強に対するモチベーションがほとんどなくなっていたため、短期的な目標を多く設定することで、生徒のやる気を引き出すことに成功した。結果として、志望校合格に導いた。　【志望動機（2...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について詳しく調べ、その企業に対して銀行としての提案をすること。チームはばらばらに会社側が指定していた。毎日プレゼンテーションがあったので、その準備に毎日追われるという感じ。宿泊型だったので夜遅くまである。　【ワークの具体的な手順】まずは会社について調べる。財務諸表...

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総合職（オープン）

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立命館大学 | 文系

【【1】あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】新しいことを始めること、積極的に行動することに苦手意識がありました。そこで、苦手意識を取り払い、成長するために、主体性を求められる環境である「◯◯の販売員としてのアルバイト」にチャレンジしました。　【【2】【1】でお答え頂い...

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大学非公開 | 文理非公開

【【1】あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私は学内の体育会◯◯部に所属しており、フリーペーパーの制作を行っています。1年次に「24人の選手の夢を紹介する」という企画を提案し評価され、連載が決定しました。現在は後輩に受け継がれています。　【【2】【1】でお答え頂いた...

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早稲田大学 | 文系

【【1】あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観など）（100文字以内）【2】【1】でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字以内）【3】【1】でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400文字...

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長で父親くらいの年齢だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室でリクルーターの方と雑談→会場に移動し面接→その場で内々定いただく→カフェでリクルーターの方と雑談　【質問内容】面接官の方と出身地、出身高校が同じであり、その話が話の大変であった。最後の方に、なぜ他の...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室でリクルーターの方と世間話→会場で筆記試験→面接→別室に戻りリクルーターの方と雑談→結果通知→帰宅　【質問内容】典型的な質問内容だった。具体的には、学生時代に頑張ってきたこと、志望動機、なぜ他社ではだめなのかにつ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】記述　【各科目の問題数と制限時間】2文字の熟語が与えられ、それについての自分の経験を踏まえた文章を作成する　【対策方法】時間が限られているので、端的に書くことを心がけた。マスコミ志望の方に作文のヒントをもらうのもあり。

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【試験科目】数的処理、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】数的20分、国語20分、性格30分　【対策方法】特にせず

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【経緯】プレエントリーをすると電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談→終了　【質問内容】固い雰囲気ではなく、OB訪問に近い形でこちらのする質問に沿って順に答えてもらえる。OB訪問に近いため、自分の所属する大学の先輩にあててもらうことが多く、親身になって説明してもらえる。最後には志望動機を聞...

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【興味のある業務を選択してください】リテール部門、ホールセール部門、国際部門　【その理由を教えてください(200字)】私は良いバンカーとは現場を知ったうえで俯瞰的に業務内容を捉え、遂行できる人材だと考える。そのため、入行時にはまず貴社の強みである中小企業を担当し、多くの企業を実務としてみる中で現場感覚を養成したいと考える。...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】指導者不在の環境のなか、パートリーダーとしてパートをまとめ、昨年秋の関西大会で男女共に優勝者を出したこと。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私が所属する体育会には指導...

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大学非公開 | 文系

【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）】私の「自分ならでは」は、前向きに努力し続けられることだ。これは、私の大学の◯◯部の経験から感じた。たとえ自分が思うように行かない時でも、小さな目標を立てて、地道に練習し続けた。　【（2)（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】留学先の大学で所属していたサッカーチームでの活動である。入部当初は言語と文化の違いによってチームメイトと距離があり、プレー時間も十分に与えられずに非常に苦労した。しかし、自分の受動的な姿勢を改め、自ら積極的に練習時に自分のプレーに対してチームメイトに意見を求め...

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【[1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】行動力と目標実現力の高さが自分ならではの強みだと考えます。中学生の頃から交換留学に行きたいと考えており、一度挫折したものの、大学4年次に実現させました。　【[2][1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】教育ボランティア団体を創設したことだ。そして東北の関西圏大学受験者を前年比約6倍の73人にまで増加させた。数少ない関西在住東北出身者だからこそ生み出せる価値、両地に貢献したいという使命感を原動力にした。　【設問（1）でお答え頂いた...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）】テニスサークルの女子代表として、高い目標を持ち、それに向けて努力し続けたことです。組織の中で、自らがロールモデルになることで、組織全体のレベルアップにも努めました。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、イスに座って待機。面接官が来て、一人ひとり名前を呼んで別室へ移動。　【質問内容】ESに書いた内容について再度聞かれる。理系院生だったので、研究内容について軽く聞かれた。銀行でどういうことをやりたいかと聞かれたので、...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の回転がはやい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一人づつ順に呼ばれる　【質問内容】学生時代がんばったこと、なぜこのインターンシップに応募したのか、具体的に何を学びたいのか、そう思ったきっかけ、どのようにチームに貢献できるのか、強み、弱み、議論が割れたときにどのように...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループで担当の企業が与えられ、その企業に対して「役に立つ提案をせよ」というお題が課せられ5日間ひたすら考え続ける。日中は研修センターでひたすら考え、夕食後も宿泊施設でグループワークを進めた。3日目に部長クラスに報告する機会があり、その他にも適宜メンターに対して進捗を報告...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、グループごとにわけられた後に別室に移動　【GDのテーマ・お題】与えられた条件のお店について出店するならどの地域が良いか　【GDの手順】役割分担の禁止といった制限はなく、議論の組み立てなどはすべて自由だった。基本的にどのグループも同じだと思うが、まずは全員でどの地域が良いか...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。やはり慣れていないと計数などは時間がなくなるので事前練習が不可欠。　【対策方法】書籍等で一通り形式をつかむ意識で取り組んだ。色々な傾向があるが、まんべんなく苦手な形式を作らないようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱対策用】必勝・...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください】体育会◯◯部での競技において前年より上の階級で全国大会で入賞するために1年間をかけて練習したことです。前年の減量失敗という経験から、階級をあげて挑戦しましたが自身の生活を徹底的に管理し他の部員と切磋琢磨しながらすすめることで出場を達成しました。この経験から自らで目標を見いだしその...

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総合職（グループリテールコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方のような風格がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター2人と外でお茶をしてから面接に向かいました。大手町の上の階ですがそこまでリクルーターが案内してくれます。待合室で1人で待っていると面接官に呼ばれます。　【質問内容】銀行の志望動機や銀行に入ってから...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官で笑顔はなかったですが物腰は柔らかかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じですが、面接の前に作文を書かされました。　【質問内容】まず、作文で書いた内容について聞かれました。作文はお題を決められ15分間で書くものですが、量に対して時間は短く感じま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し圧迫気味に聞いてきましたが、最後にはアドバイスもくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと30分間会話をして落ち着いてから待合室に案内され、その後一人ずつ呼ばれます。　【質問内容】学生時代に頑張ったことなどの基本的なことをまず聞かれました。その後、銀行に...

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【経緯】企業理解のためと言われてお話をしないかと電話がかかってくる。何回か繰り返すことでリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】順に名前が呼ばれて1：1の会話形式で始まる。　【質問内容】最初は逆質問をずっとする。回数を重ねるごとに自分についての質問に変わる。基本的には会話形式で学生時代に頑張ったことなどを聞...

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大学非公開 | 理系

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】常に新たなことにチャレンジをし、革新的な発見をするために、粘り強く取り組んできました。困難な状況では自らの最大限の努力と周りに協力を求めることにより打破してきました　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】怖そうな雰囲気はなく優しい人だった。話しやすいようにこちらに気を使ってくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、枠で仕切られた個人面接場に連れていかれ、その後は普通の面接を行う。　【質問内容】志望動機学校でのサークルやゼミの活動内容、役職、どんなことをしていた...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後企業説明、その後にGDの流れを説明され選考開始。　【GDのテーマ・お題】新たな店舗を展開するにあたって地図上の競合他社や状況をみながら、どこに新規店舗を展開するかのGDを行った。　【GDの手順】まずは資料の読み込みを個人で行う。その後先にどのエリアがいいかの発表を個人で行ったあと、班...

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【試験科目】国語、算数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通の筆記試験、制限時間も厳しいわけではない。　【対策方法】中高の勉強をしっかりしていれば大丈夫。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班それぞれに割り当てられた企業について研究をし、最終的には融資を含めた新規事業の提案を行う。発表としては、現在の会社の経営状況→会社がやりたいことや強みの説明→そこで提案する新規事業→その事業を行うために必要な融資金額の説明というような流れ。　【ワークの具体的な手順】どの...

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インターン選考通過

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【学生時代に頑張ったこと（200字）】私は◯◯サークル合宿運営に力を入れた。150人が参加する合宿で縦の繋がりを意識した合宿を企画し、新入生の退部数を半分に減らした。合宿を通してまだ馴染めていない新入生が上回生と話す機会を作りたいと思ったのが理由である。私は演奏が主だった合宿に上下の学年が密にコミュニケーションをとれる状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】なぜSMBCを志望したか自分がやりたい仕事、夢学生時代にがんばったことゼミでの学習他のメガバンクとの違い就職活動の軸興味のある部署、仕事他社の選考状況インターンで期待すること最後...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明、GD　【GDのテーマ・お題】DIY出店に関する最適な案を決める　【GDの手順】それぞれが自己紹介、40分で議論、発表はなし。議論の中身は、それぞれ最初に渡された資料を読み、自分の意見を決める（A～D案が用意されている）。そしてそれを1人ずつ発表し、その後チームとして一つの意見を出すた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分ずつ　【対策方法】していない

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インターン選考通過

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【学生時代頑張ったこと】苦手な英語のコンサルティングに挑戦しました。高校の部活の挫折からチームにおける個の力を高めるため「TOEIC300点から800点」の目標を持ち英語勉強に取組みました。努力し1年で650点を取得した後、友人への勉強の教授を発端に自分の勉強法に価値を感じました。さらに多くの人に共有したくHPを立ち上げ、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はざっくりとした銀行業務の理解とボードゲーム、そして2日目からはいきなり最終日に向けたワークを4日間ぶっ通しで行う。結果的に私は5日間で9時間しか寝ていないということからも、非常にタフなインターンであった。　【ワークの具体的な手順】議論、発表（毎日）　【インターンの感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい、優しそう、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ってから面接官に呼ばれ、別室へ移動。面接が終わってからは部屋の前で解散　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったこと、志望動機、雑談学生時代がんばったことも聞かれたが、そこまで深堀されず、今まで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、グループのメンバーが呼ばれ、別室に移動。GD後は各自解散。　【GDのテーマ・お題】資料を読んで、4つの案の中から最適な案を決める。　【GDの手順】部屋に案内される。→軽く自己紹介（大学名は言わない）。→各自資料を読み込む（10分くらい）→自分の最適案を紙に書いて提示する...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は銀行の業務内容を知る内容のグループワーク 2日目からは各チームに1つずつ企業が与えられて、その企業について「よく知り、役に立つ提案をしてください」というお題の元、企業研究、ディスカッション、プレゼンを経て、最終日、最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】最初はひたすら...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください（200字）】アルバイト先で人手不足の解消という目標を達成したことです。社員がおらず、バイトにかかる負担が大きい店舗環境の中、メンバー間の絆の構築や自らの仕事に対する真摯な姿を通じてシフトの交渉を円滑に進め、一時陥っていたワンオペを失くし、離職率の低下を実現できました。ワンオペと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員。たまたまらしいが、大学のOBであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで面接官が迎えに来るのを待つ。30分の個人面接後、そのまま解散　【質問内容】私の場合はESに沿って進められた。非常にオーソドックスな内容。・学生時代...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGDである。まず、与えら...

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【試験科目】言語非言語、性格検査　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと簡単な業務理解ワークを行い、その後「与えられた企業のためになる提案をせよ」という課題が与えられた。最終的なアウトプットはパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式であった。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。　【...

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インターン選考通過

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【学生時代力を入れたこと（200字以内）】持ち前の粘り強さで家庭教師として生徒と共に不登校を乗り越えたことである。生徒が志望高校に入学後不登校になってしまったが、一緒に乗り越えることを決意した。対処法がわからず困惑したが、勉強だけでなく精神面の支援も必要だと判断し、友人として接する時間も別に設けた。学校復帰後に生徒が「先生...

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【採用人数・倍率】懇親会に行っていないため不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に行っていないため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、自分は女性の方と面接だった。和やかに話す人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接部屋（個室）→見送り→解散　【質問内容】これまでの選考を振り返る感じが多かった。また、自分はインターンに参加していたのでその話も多くした。また、そのような...

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【経緯】リクルータ制度を導入しており、リクルーターに評価されることでどんどん面談に呼ばれる。また、一部の優秀な層はリクルータ面談の評価は全く関係ないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→ブース→解散　【質問内容】ざっくばらんに話していた。自分のことをしっかりと聞いてくるのと同時に銀行について聞きたい...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分　【対策方法】テキストを解く。

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【学生時代に打ち込んだこと／あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私は課題解決に向けて相手の立場に立って考えることができ、さらにその考えを元に周囲を巻き込み、動かすことができる。その特徴を生かして、学部の授業改革を行い、授業の満足度を過去最大にした。　【上記でお答え頂い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の元営業職の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からブースに案内され、面接の前に15分間で作文を書く。お題は毎回変わる。その後再び待合室に案内され、学生3人に対して人事部の方が1人、今の選考状況などについて雑談のような形で話を聞かれる。その後に1人ずつ面接が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的優しい。気になったことはメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から5人ずつ面接ブースまで案内され、雑談のような形から入り、順番に質問され答えていく。　【質問内容】志望動機、やりたい業務は何か、自己PR、最後に最近のブームは何か聞かれた。質問内容は同じ...

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【質問内容】支店の雰囲気、なぜ貴行を選んだのか、業務のちがい、実際に働いていて感じる強みと弱み、面接のときに大切にしていたこと、面接で何を聞かれたか、研修ではどんなことをしているか、就活時のアドバイスなどを聞きました。　【注意した点・感想】直接支店を訪問するのは緊張したが、5.6月は就活生が支店訪問に来るかもしれないことを...

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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつくらい　【対策方法】参考書で勉強した。

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【内容】BC職の部門ごとにブースがあり、話を聞きたいブースで話を聞き、最後には挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】セミナーごとに出席していたかチェックされている。全て参加する必要はないが、選考を受けるのであれば、積極的に参加すべきだと感じた。セミナーで聞いた話をエントリーシートに盛り込むようにして、企業研究を行っていた。

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観など）（100文字以内）】私は人と接することが好きな性格から、大学ではボランティアサークルに所属しており、長期休暇を利用して、毎年、高齢化・過疎化の進んだ地域を訪れ、地域活性化のボランティア活動にチャレンジしました。　【上記でお答え頂いたことについて、具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫するよう様子がなく、話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機し、面接をし、終了　【質問内容】・子供時代、どのような子供だったか。・中学時代、高校時代はどのように変わり、何を頑張っていたのか。・インターンの志望動機。・ど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にインターンで体感出来る銀行業務の範囲の説明が最初にあった。その後、グループごとにワークをし、時間内に全員で答えを出して終了。　【GDのテーマ・お題】大型ホームセンターを新設するのに最適な都市を五つの候補から選ぶ　【GDの手順】10分間で個人で資料を読み込み、そこからグループ全員で...

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【試験科目】言語、非言語基本的なSPIの問題形式　【対策方法】SPIの対策本を少し読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は銀行の業務体感ワーク・その後、グループごとに担当企業を割り当てられ、その企業についてよく調べて役立つ提案をする。・SMBCだからこそ出来る提案を考える必要がある。・最終日には全チームがプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】・担当企業についてよく調べ...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れた事は何ですか。】私は海外での留学生活を通して、新しい世界に飛び込み、挑戦をする事に力を入れました。知り合いの紹介からでも交友関係を広げたり、現地の人に日本語を教えるボランティア活動に参加したりしました。日本にいた頃より多くの様々な人と関わっていく内に、コミュニケーション能力が向上しました。これから社会...

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【内定後の課題の有無】最終的に辞退したのでわかりません　【内定後の拘束】「第一志望なので、他社は受けませんといって欲しいけど、、笑」のように人事に言われたが、選考の制限は受けなかった。　【内定後の研修など】辞退したため不明　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダーと、インターンのメンターがサプライズ的に登場　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に12階まで上がると、中規模の会議室で他の学生とともに待たされる。その後採用チームリーダーと面談（他に見ている企業、どういった志望理由なのかなど）を軽く聞かれ、その場で内...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、インターンにもいなかったため初対面。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を言い、照会後に10階程度のところにいく。すると面談役の社員が待っていてくれ、小会議室で面談。当たり障りのない話をして、これで何を選考されているのかわからぬまま終了。　【質問...

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【経緯】（少人数ラウンジを終えたのちに「プライベートセッション」という名目で開催されたものです。順序的には、ウェブテスト→少人数ラウンジ→プライベートセッション→人事面談、といった形でした。編集の際に順序を変えていただければと思います）少人数ラウンジを終え、しばらくすると採用事務局から電話がかかってきてその場で存在...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらず。　【対策方法】ナツメ社の対策本（青色）

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【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらず　【対策方法】ナツメ社の青い本をとことん（SPIに向けてということで、特別に個別に何かしたことはない）　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社青い本

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【内容】エントリーを終えた人が、大学のOBを訪ねる名目で、少人数のグループで質問を合計3タームほど行う。　【注意した点・感想】名前を控えられていないなと思ったので、本当に聞きたい事を聞こうと思って臨んだ。その一方で、私自身が銀行への関心がないように思われてしまうと仮に今後の面談で遭遇してしまった時に、不都合が生じると思った...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】大学2年次から所属している研究会活動において、それまでになかった関東地方以外での巡業を今年の1月中旬に実現させたことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は小中学...

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総合職（グループリテールコース）

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジした事、価値観など）】【スイス留学】大学で始めたドイツ語を使って、語学力向上と文化や価値観の勉強の為4ヶ月間のスイス留学に挑戦しました。これは私の強い向上心とチャレンジ精神があったからこそ成し遂げることが出来ました。　【上記について具体的なエピソードや取り組みを教え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で30代中盤と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファーで待機。その際に、銀行業務で関心のある業務や他のインターンの選考状況などに関するアンケートに回答する。書き終わったころに面接官の方が呼びに来てくださり、面接会場に案内される。面接終了後は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGD。まず、候補地に関す...

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【試験科目】自宅受験型のSPIだったように記憶している（カリキュラムには玉手箱と書かれているが、SMBCのインターン選考で解いた覚えはない。本選考は玉手箱だったが）。科目は言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格。問題数は人による。　【対策方法】普通のSPIなので、必要なら参考書で対策すれば...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班ごとにある企業が指定され、有価証券報告書とパソコンが全員に支給される。「企業をよく知り、役に立つ提案をせよ」という課題が与えられ、最終日の午前中にプレゼンすることになる。講義はほぼなく、チューターと相談しながらワークを進めていく。ネット環境は昼間のみ使用可能で、...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】学生団体の再建に注力しております。この団体ではメンバーが、活動の継受に注力し再検討を避けていました。同時に構成員が不足し、存続が危ぶまれる事態に陥りました。そこで私は活動内容と理念の再検討を訴えました。全員と議論を重ね、活動目的を共有し、問題の特定と解決法の明...

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【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いため、様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、顔見知りの行員としばらく話したあと面接へ。面接終了後は少ししてから先程の行員が来て、結果を伝えられる。　【質問内容】自己紹介と志望動機。なぜ銀行か、なぜ三井住友銀行かなどを話すよう言われた。その後、現在の自分について...

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【試験科目】オリジナルの論述試験。試験というよりはESの延長線上にあるような問である。　【各科目の問題数と制限時間】・「挑戦」について。・三井住友銀行に入行したらどのような部署に行きどのようなキャリアを歩みたいか。・その理由はなぜか。 12分で行われた。十分な時間ではなく、選考に大きく関わるという印象は持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントで話したことのある行員の方と待合室でしばらく話したのち、面接へ。面接後はしばらくして先ほどの行員の方に呼び出され、結果を知らされた。　【質問内容】自己紹介。大学院の勉強・研究は仕事で生かせそうか。どんな子供...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特にせず。

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）　】私は皆が満足する組織改善を目指す人物です。サークル幹部を務めた学部時代、組織の潜在的問題を発掘し、その上で構成員の意思を最大限尊重した運営を行ってきました。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】4年次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、イスに座って待機。面接官が来て、一人ひとり名前を呼んで別室へ移動。　【質問内容】ESに書いた内容について再度聞かれる。理系院生だったので、研究内容について軽く聞かれた。銀行でどういうことをやりたいかと聞かれたので、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルに着席し、はじめに人事の方からインターンで行うことや、銀行について軽く説明があり、その後GDを行う。終わり次第各自解散　【GDのテーマ・お題】新しくDIYの店舗を立てるにはどの地域がいいか。（資料をもとに議論をする。）　【GDの手順】はじめに5分程度個人で考える時間が...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、時間がないという印象はなかった。よくある普通のwebテストなので、何度か経験があれば苦戦はしないだろう。　【対策方法】特になし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに1社担当企業を与えられる。その企業に対してよく知り役に立つ提案をせよという内容のグループワークだった。一度だけ大阪オフィスに出張という形でヒアリングをしに行くことがこのインターンならではの特徴といえる。　【ワークの具体的な手順】5日間ずっと同じ内容でのグループワー...

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【学生時代に力を入れたこと】大学で新しいライブ企画を発案、実行したことだ。参加グループ数の確保という課題があったが、サークルへ参加を呼びかけることで解決できると考えた。そこでビラを配布し、さらに確実に周知させるため、サークルに所属する友人の協力を得て、メールでライブ詳細を伝え、参加を呼びかけた。その結果、8グループの参加が...

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【(1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以下）】大学3年次に人材会社での8か月間長期インターンシップにチャレンジした経験です。　【(2)(1)でお答えいただいたことについて具体的なエピソードや取り組みを教えてください（400字以下）】就職活動の前に実際に社会人と同じ空間で...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】チームの和を大切にすること、目標を明確に持ち最後まで粘り強く取り組むことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は大学のゼミで、観光による地域活性化について学んでい...

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【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】市の成人式を学生主体で企画・運営しました。役割分担はしましたが、話し合いは11人全員で行ったため何も決まらない会議が続きました。そこで私は“担当者が予め作成したプランを会議で報告→全員で意見を出す→担当者はプランを改善”という提案をしました。その結果、会議の効率を上げることができ...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等)】4歳から高校1年生まで11年間ダンスを習っていました。そこで身に付けた“しぶとさ”と“人と違う努力をする”ということは、今でも私の武器になっています。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】ダンスというと...

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