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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方だと伺った。50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターにアテンドされて入室。その後2人の人事と面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。何故銀行を志望するか、商社も受けているが商社と銀行の違いはどう考えているか。銀行に入ったら何をしたいか。他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接官が一人ずつ呼びに来る。個別ブースへ移動し、面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。銀行を志望する理由。もしも自分が銀行員だとして、融資しなければ取引先が潰れてしまうが、上から融資するなと言われた場合に...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】問題集を一周すれば大丈夫です。

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。問題集を一周すれば大丈夫です。

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【質問項目】①あなたの「自分ならでは」を教えて下さい。（100字以内） ②上記質問にて、具体的なエピソードや取り組みを教えて下さい。（400字以内） ③上記質問にて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さい。（400字以内） ④三井住友銀行を志望する理由について教えて下さい。（400字以内） ⑤興...

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【内容】先輩行員の話20分×3回転　【感想】金融・銀行に関して全く予備知識がない状態で参加したが、その後の選考で必要になる知識は全て教えて頂けた。

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【感想】学生の良い所を引き出してくれる面談だと感じた。銀行業務に関してわからない部分は何でも質問出来るし、会いたい部署の人がいれば紹介してくれた。

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【内定者の数】1000人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→担当者に個別ブースに案内される→作文（15分程度）→部屋を移動して面接（30分程度）→その場で内々定→退出　【質問内容】なぜ三井住友銀行を志望するのか、もし入社したら何をやりたいか（またその理由は）、学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】超大企業を担当している行員の方、若手の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→椅子に座り待機→行員の方に呼ばれ個別ブースへ→プライベートセッション（1時間）　【質問内容】基本的には、行員の方が業務内容を説明してくれる。学生はそれに関して、分からないことやさらに気になっ...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

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【質問項目】あなたの自分ならではを教えてください。（100字以内）それに関して苦労したことや克服したこと、そこから得たことを教えてください。（400文字以内）興味のある仕事はなにか（選択式）それを選択した理由を教えてください（200字以内）三井住友銀行を志望する理由を教えてください。（400字以内）　【各質...

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【感想】ここのリクルーターに関しては、よくない噂も耳にしていたが、私の場合そんなことはなかった。一緒に内定がもらえるように頑張っていこうというようなスタンスで、お世話になったし、魅力的な人も多かった。

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【内定者の数】400人程度（総合職）　【内定後の拘束】1週間の承諾期間をくれた。その期間の拘束はなし　【内定後の課題有無】ない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。その後1時間話して終了。　【質問内容】私自身については一切聞かれませんでした。社員の方が自分の仕事について説明するので、それについての質疑応答。日本の銀行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。その後1時間話して終了。　【質問内容】私自身については一切聞かれませんでした。社員の方が自分の仕事について説明するので、それについての質疑応答。なぜ銀行か...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格20分　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。その後1時間話して終了。　【質問内容】留学経験に関する質問（留学時代どのような苦労があったのか、そこでどのようなことを学んだのか、なぜその国にしたのか） ...

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部付部長　【会場到着から選考終了までの流れ】朝に二次面接をして、午後に最終面接　【質問内容】ほぼ何も聞かれず、面接官の方の非常に興味深いお話をずっと聞いていた。確認されたのは2点だけで、しんどいことに耐えられるか、常に自分を高めようとできるかだけだった。ただ、面接官に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に15分ほどの作文がある　【質問内容】小・中・高時代にどのようなことを考えて、どのようなことに力を入れて頑張っていたか。そのことが今の自分にどのような影響を与えているか。大学生時代に力を入れて取り組んでいたこと志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接を終えた後リクルーターの方と会う。　【質問内容】学生時代頑張ったこと学校での勉強、サークル、アルバイトについて志望動機逆質問あり質問はオーソドックスなモノばかりで、学生の人間性をみようとし...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

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【質問項目】（1）あなたの自分ならではを教えてください（2）（1）に関する具体的なエピソードを教えてください（3）（1）で苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（4）三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。　【各質問項目で注意した点】志望動機と自分ならではの部分がつながるように...

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【内容】様々な部門の方のお話を、興味関心に従って自由にまわることができる。　【感想】興味深い話をたくさん聞くことができるのでお勧めです。

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【感想】銀行の業務についてかなり詳しくなることが出来、面接で話すことも添削してもらえるので非常におすすめです。逆にリクルーターがつかないと面接にすら進めないと思います。

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【内定者の数】200人程度

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明の後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】A市への事業提案（3つの選択肢から1つを選ぶ）　【GDの手順】まずは軽い自己紹介をした後、一人一人にA市の現状についての資料が配られて10分間読み込みをする。次にA市への事業提案として提示されている選択肢から自分が適当だと思...

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【質問項目】学生時代に力を入れたことを教えて下さい。（200文字）インターンシップへの申し込みの動機を教えて下さい。（200文字）　【各質問項目で注意した点】少ない文字数でいかにわかりやすく具体的に書くか。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を各チームで一つ与えられて、その企業に対してよく知り役に立つ提案をすること。有価証券報告書、会社の諜報部などから企業の情報を入手して、最終日の発表に向けてパワーポイントで形のあるものにする。　【ワークの具体的な手順】5日間調査してパワーポイントも作る。　【インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪本店のホールだった。会場に到着した順番でランダムにテーブルに割り振られる。6グループほどあったと記憶している。開始時間までは各グループ、自主的にアイスブレイクを行なっていたようだった(自分はギリギリに到着したためあまりアイスブレイクには参加できなかった)。その後、人事部の方が登壇...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。

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【質問項目】・学生時代に頑張ったこと（200文字）・インターンへの志望動機（200文字）　【各質問項目で注意した点】字数が少ないので、自分が伝えたいことを絞って分かりやすく簡潔に書くことを心掛けた。また、志望動機に関しては同社の寄付講義を大学で受講していたため、それと関連付けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンは全て人事部の主催であった。課題は「企業に対し役に立つ提案をせよ」というものであった。各グループに実在する企業が割り振られ、その企業の人に対し最終的に有用な施策のプレゼンを行うものであった。最終的に優勝グループを決める。チームは予め5〜6人のグループ×...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付を終えたら待機し、前の人の面接が終わったらすぐに案内され面接だった。終わったら解散でした。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・志望理由・大学で勉強していること・ゼミでは何を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が集められた部屋で最初に30分くらいインターンや会社の説明会を行った。その後6人ずつ呼ばれてグループディスカッションを行う部屋に移動し、1時間ほどで実施し解散。　【GDのテーマ・お題】某企業が新規事業を立ち上げる中で3つの案の中からどれがいいか議論する. 　【GDの手順】最...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの時間は詳しく覚えていないが、全部で1時間程度だった。　【対策方法】何もしていません。

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【質問項目】・学生時代頑張ったこと（200文字）・志望理由（200文字）　【各質問項目で注意した点】200文字と短いので、本当に伝えたい要点だけを分かりやすく書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は初日に発表された1つのみで「企業に対して良い提案をする」と言ったものだった。チームごとに実在する企業を割り当てられ、その事業のことを調べて提案内容を考え、メンターや本社の調査部の方や人事部の方に発表した。　【ワークの具体的な手順】最初に指定された企業について配布された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の若い人事で落ち着いていた。話し方はとてもフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】四名程度で待合室に通され、一人ずつ違う部屋に連れて行ってもらい、個人面接が始まった。　【質問内容】初めに自己紹介（自己アピール）をした。面接と言うよりかはエントリーシートを読み上げ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】SMBC Summer Schoolで体験する仕事の部門の説明→資料読み込み（10分）→三つの選択肢から一つに絞るGD（40分）　【GDのテーマ・お題】とある百貨店のスペースで行う新たな商業（映画館、フィットネスクラブ、遊園地）　【GDの手順】百貨店の周辺や土地のサイズや経営理念やアンケー...

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【質問項目】・学生時代に頑張ったこと/チャレンジしたこと・インターンシップ申し込み動機　【各質問項目で注意した点】200字以内なので端的に自分らしさを出した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに大手企業が割り当てられ、各チーム担当企業についてまずはよく知り、役に立つことを発表する。毎日メンターへの発表、本社で調査部への発表、部長への発表とその日までにスライド等を発表しないといけなかった。　【ワークの具体的な手順】まずは担当企業についてひたすら調べた。一...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループの席に着席→グループディスカッション（40分程度）→各チューターによるフィードバック（10分程）→解散　【GDのテーマ・お題】ある条件を示した資料を渡されて、「遊園地」・「フィットネスセンター」・「映画館」のいずれが最も効果的かを議論して、グループとして一つの結論を出す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループごとに担当企業を割り当てられて、そこに対する提案を考案する。・また、1チーム6~7人ほどで、毎日チューターや部長に対する報告があります。・多かった提案としては、M&A提案か業務提携のアドバイザリーでした。その際に数字を使ってしっかり説明しなければなりません...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性、元支店長、すごく優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少しお話してから面接です。緊張をほぐしてから面接の場所まで案内されます。　【質問内容】小学校時代のキャラ、キャラについてのエピソード学生時代頑張ったことの深堀、頑張ったこと、二つ聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40代、銀行マンていう雰囲気の人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少しお話してから面接です。大丈夫？など緊張をほぐしてくれるのでリラックスして面接に行きやすいです。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り、頑張ったこと2つ、自分の強み弱みとそのエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、雰囲気は怖いですが、しゃべり口調はすごく優しいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少しお話してから面接です。大丈夫？など緊張をほぐしてくれるのでリラックスして面接に行きやすいです。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀、頑張ったこと、二つ聞かれま...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分　【対策方法】SPIノートの本をしていたら点数は7割はとれます。

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【質問項目】・学生時代がんばったこと・なぜSMBCなのか・なぜリテールなのか　【各質問項目で注意した点】簡潔に言うことを意識する。結論から言うこと。

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【内容】銀行の仕事内容についてのワーク　【感想】ここでは何も見られていません。

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【感想】ここで志望動機が固まるので、SMBCだけではなく他社比較などできるのですごくおススメします。

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【内定者の数】1800人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】同じ大学は内定者25名、体育会4名程度。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】わかりません　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉そうな女性。雰囲気は優しい感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】プライベートセッションで話した行員と先にカフェでお話をした後、本社へ向かう。会場に入ると、待合室で待機した後に面接へ。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと・今後はどんなことをする予...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかな雰囲気の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に筆記試験を受け、その後に各ブースに呼ばれ、面接を行う。　【質問内容】・筆記試験 1、「進歩」という言葉を、あなたの経験にもとづいて自由に書きなさい。 2、10年後のキャリアパスと、その理由・面接 1、学...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】対策本を参考にした。

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【質問項目】1、あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等)　(100字以内） 2、1でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内) 3、1でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400字以内） 4...

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【内容】最初に軽く会社説明があり、金融や、その中での銀行の役割などを学ぶ。会社の特徴などもここで説明される。ものによっては、業務体験などがありグループでワークを行った。　【感想】会社説明に関しては、正直ホームページや冊子などを読めばほとんど分かることが多かった印象。ただし、業務体験などのグループワークに関しては非常に分...

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【感想】とても話しやすい雰囲気で、面接の練習になると感じた。この機会に色々質問できるので、企業研究も同時にできて非常に為になった。

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【内定者の数】わからない　【内定後の拘束】あり。ご飯などに誘われたりする。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、管理職だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接→終了後退室　【質問内容】行員の方の経歴。どういう行員になりたいか。ＳＭＢＣに入行した後、どのような働き方をしてほしいかという希望を伝えられる。内々定を伝えられて、今後残りの学生生活を楽しんでく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の役職の人（20年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え場所待機（人事の人との雑談）→面談（2.30分）→終了後退室　【質問内容】就活の軸は何か。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜＳＭＢＣを志望しているのか。学生時代頑張ったことは何か。何か質問はない...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】電卓使わなくても計算ができるようにする。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱の形式になれる。

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【質問項目】君ならではを教えてください。その時に困難を克服した経験。なぜＳＭＢＣか。なぜそのコースなのか。　【各質問項目で注意した点】とにかく自分がどういう人間なのかを伝えられるように心がけた。

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【内容】3月は企業の部門についていろいろ知識を深めるためのもので、会社全体の話を聞いた後は、自分の聞きたい部門を好きなだけ回れる。また、日興証券も参加していた。 4月は女子学生向けで、総合職、リテール、ＢＣの社員が参加するパネルディスカッション形式、5月はグループワーク１回と先輩社員との座談会（1対３×３）。グループワー...

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【感想】最後の最後まで真剣に向き合ってくれたためとても感謝している。

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【内定者の数】1000年程度

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後リクルーターの方々のいるブースへ移動、時間になると応接室へ移動し面接官が来るのを1人で待つ、面接終了後リクルーターの行員と別室に移動し諸連絡を受けて解散。　【質問内容】志望動機（なぜ銀行なのか、その中でなぜ三井住友銀行なのか）、他行の選考状況と志望順位、三井住友銀行...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後リクルーターの方々のいるブースへ移動、時間になると待合室へ移動し15分ほどで作文を書く、その後面接官に呼ばれた人から面接、終了後別の行員に送られて解散。　【質問内容】一次面接と同様に志望動機（なぜ銀行なのか、その中でなぜ三井住友銀行なのか）、他行の選考状況と志望順位...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後リクルーターの方々のいるブースへ移動、時間になると待合室へ移動し面接官に呼ばれた人から面接、終了後別の行員に送られて解散。　【質問内容】志望動機（なぜ銀行なのか、その中でなぜ三井住友銀行なのか）、他行の選考状況と志望順位、学生時代にがんばったこと、苦労したこと、中学...

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【感想】志望動機について私の経験などに基づいて深く考えてくれるため、他行も含めて銀行を受ける上で非常に有意義であった。

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【内定者の数】関西で100人以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】採用人数が多くいろいろな人がいる。体育会系のイメージといわれることが多いがそれほど体育会の人は多くないと感じた。　【内定後の拘束】他者の選考を辞退させられる。　【内定後の課題有無】12月ごろから証券外務員...

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【質問項目】全職種共通 [1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等)　(100字以内） [2][1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内） [3][1]でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてく...

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談で以前面談した社員と駅で待ち合わせ、カフェで面接練習。その後、オフィスの待合室に案内され、時間になると面接室に案内される。面接官より先に入室し、面接官がいらっしゃるまで面接室で待機。その場で面接官から内定を頂き、その後、担当してくだっさている社員の方と事務手続き。...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員面談にお世話になった社員と面接の練習。その後、10分ほどの作文を記入後、人事の方と面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（なぜその活動を始めたか、何を学んだか）、ゼミの内容、志望理由（なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜSMBCか）、その他ESと履歴書の...

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【内容】社員との対談、グループワーク（銀行業務の体験）　【感想】グループワークのテーマはオーナー経営者に対して個人資産、会社経営に対していくつかの選択肢から提案を選んでいくもので、他銀行や証券会社のセミナーと似たものであり目新しいはなかった。セミナー開始時期が他社に比べて遅いと感じた。

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【感想】社員の皆さんが本当に親身になって志望動機や自己PRについてアドバイスを下さるので、回を追うごとに自分の志望動機や自己PRを高めることが出来た。私の場合は邦銀が第一志望だったので、かなりありがたかった。

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【内定者の数】500人程度（総合職）　【内定後の拘束】リクルーターの方と最終面接後に食事（参加任意）　【内定後の課題有無】なし（グローバルコース希望者は内定式までにTOEIC900点取得）

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【質問項目】（１）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字）（２）（１）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字）（３）（１）でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400文字...

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【対策方法】市販の玉手箱対策本を使用。

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【時期】7月上旬　【質問内容】ESの内容に基づき、一問一答形式で進められた。それほど深く突っ込まれることもなく、標準的な面接だった。・志望動機・長所短所・大学で頑張った事・小学中学高校の自分はどんな少年だったか　　　　　　【雰囲気】和やかな雰囲気。お互いに終始笑顔だった。　【感想】面接においては、学生時...

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【時期】7月上旬　【質問内容】資料が与えられ、それを参考にしながら上記テーマに関して議論を行う。最後に、面接官に向けて数分間のプレゼンを行う。とある観光地の観光客数を増加させる方法について。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】穏やかな雰囲気　【感想】オーソドックスなテーマであり、周りの学生のレベルはそれ程高...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業のことを良く知り、役に立つ提案をすること。【スケジュール】 1日目　午前：銀行業務体感ワーク、午後：行員による講演会、課題発表とチーム発表 2日目　午前：グループワーク、午後：メンターへの中間報告、グループワーク 3日目　午前：戦略企画室への中間報告、午...

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【質問項目】・学生時代に力を入れたこと（200文字以内）・インターン志望動機（200文字以内）　【注意した点】字数制限の中で、自分の考えや気持ちを相手に伝えられるように、端的、論理的、具体的に記述するよう心掛けた。特に、実績や経験の凄さをアピールするのではなく、自分がどのような人間かを相手に伝えられるように意識した。

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【対策方法】それほど難しい試験ではない。 SPIの参考書をひと通りこなしておけば対応できる。

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれて面接室に移動→面接1時間程度→退出　【質問内容】自己紹介なぜ銀行を志望するのかなぜ三井住友銀行を志望するのかなぜ法人営業をやりたいのか会社にはいってどのようなキャリアビジョンを持って仕事をしたいと考えているか学生時代に...

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【質問項目】(1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内） (2)(1)でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字以内） (3)(1)でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。...

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【対策方法】難易度は決して高くないので、確実に取るべきです。

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（水等自由に飲みながら）→名前を呼ばれたら面接ブース移動→面接（60分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】志望動機入行後に自分の思い描いている具体的なキャリア入行したら何がしたいかなぜ銀行に興味を持ったかなぜ三井住友銀行が第一志望なのか...

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