三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

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3061件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

23年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】部活動の部長として部のあり方を見直しました。後輩が部の制度に不満があると知った私は、活動の出席率低下につながると危機感を持ち、例年使い回してきた部則の改定を幹部に提案しました。部員へのヒアリング、それをもとに幹部で検討、暗黙のルールの明文化、部則の読み合わせを通...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

24年卒

総合職（オープン）

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24年卒 女性向け合同座談会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、明るい　【このイベントを通しての感想】人事の方のみしかお会いできなかったため、そこまで理解は深まらなかった。

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23年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己紹介 今の大学、学部の志望理由 学生時代に力を入れたこと 志望動機よりもパーソナルな面接内容であった。社員は、コミュニケーション能力が高い人が多いと感じたため、かっちりするよりも会話をすること...

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23年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】市販の問題集を1周した

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三井住友銀行

23年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】アルバイトで新人育成の仕組みを構築したことだ。オープンしてから3カ月間、お客様対応が遅くクレームが多発している状況だった。原因は教育制度がないことによる指導内容とレベルのバラつきだと考えた。そこで①共有業務マニュアル②ポイント評価制度の作成の2点に注力した。ま...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

23年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つのワークを行った。1つ目は講義で三井住友銀行の取り組みを教わったのちに、それらの取り組みがDXやDIなどどこにマッピングされるか話し合う。2つ目は、企画立案のフレームワークを教わったのちに、銀行の枠組みにとらわれずにどんなデジタル化は話し合う。　【ワークの具体的な...

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三井住友銀行

23年卒

総合職（グループリテールコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（100字）】・◯◯サークルの新歓において、新入生25人の勧誘に成功し、継続率100％を実現させました。例年◯◯人程度辞めている現状があり、「◯◯」に共感できる新入生の入会が目標でした。 ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

23年卒

総合職（クオンツコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。】◯◯サークルの◯◯（役職）として1年間、練習メニュー作成や練習時のメンバー統括を行いました。そのなかでも特に、研究論文などを参考にし科学的根拠に基づいた練習を行うことに注力しました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たも...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

23年卒

総合職（クオンツコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）】学生団体で参加者が満足できる合宿を行ったことだ。例年合宿への不満があったが改善できていなかったため、私は新企画の導入による改善を試みた。5ヶ月前から準備を始めて新企画を導入し、改善の成果が見られた。　【①でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

23年卒

総合職（グループリテールコース）

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23年卒 マイナビ合同説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】三井住友銀行についての全体的な説明 本選考に向けてのアピールという感じでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で厳格　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく話しやすいイメージ　【このイベントを通しての感想】マイナビの合同説明会に来てくださったため説明を聞く機会が...

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23年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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23年卒 学内セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業務内容・行員のキャリア・職種説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ということでお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージは払拭できないが、ユーモアのある方だった　【このイベントを通しての感想】銀行の業務自体難しく、お金を扱うという事で責任能力が...

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23年卒

総合職（クオンツコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力をいれたことを3つ教えて下さい。（100字以内）】①カフェのアルバイト先で、コーヒーの提供数を増やす施策を追求した。当初、コーヒーの提供数が県内5位で伸び悩んでおり、店長に課題意識を相談。企画を任せてもらい、店舗を巻き込 む「豆の開発」に取り組んだ。 ②学部のゼミ活動において、討論の活性化を図った。オ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（グループリテールコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと3つ（100×3）】・他大学ゼミとの対抗プレゼンコンテストに参加し、リーダーとして全◯◯チーム中◯◯に導きました。「◯◯」というテーマで、全◯◯チーム中◯◯位以内を目標に計◯◯人で準備・発表しました。 ・友人◯◯人と◯◯のコミュニティの運営をしました。主に大学生&社会人向けに運営し、月に3、...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（グループリテールコース）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（3つまで）（100字以内）】（1）◯◯のチェーン店、◯◯でのアルバイトです。コロナ禍の減収により閉店勧告を受け、脱却に尽力しました。改善の結果、例年の6割だった売上は8割まで戻り、閉店を免れました。 （2）4歳から15年続けた◯◯での3ヶ月の◯◯留学です。欠員補充での参...

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三井住友銀行

23年卒

総合職（オープン）

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23年卒 大企業法人営業インターンシップ（5days） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップへの選考はオンラインで開催。 インターンシップ本番は、2日間オンライン・3日間対面の混合型で開催された。 1日目は対面でグループが分けられており、午前は銀行業務の説明。午後にはインターンシップの内容が発表される。 その後4日間はずっと課題に取り組み、最終日に対面で発表...

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23年卒

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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の新卒採用責任者、年次は20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、そのまま面接室まで案内される。十数分後、面接官のかたが入室し、面接開始。面接が終わると面接官の方が会場出口まで送ってくださり、解散。　【質問内容】・他社の選考状況とその優先順位 ・なぜ銀行...

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23年卒

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事行員、10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付で大学名、名前を述べ待合室に通される。数分後に面接官が直接呼びに来て、面接室に案内される。面接が終了すると、面接官自らがエレベーター乗り場まで送ってくださり解散。　【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜ銀行家...

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23年卒

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23年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・経歴 ・一日のスケジュール ・SMBCの強み、弱み ・今後のキャリアプラン ・就職活動時代の軸、SNBCを選んだ理由 ・日々心掛けていること ・部下や若手行員のどんな力・姿勢・考え方を求めるか ・銀行の魅力　【注意した点・感想】相手が二人だったので、同じ質問でも2人どちらにも聞くようにした。また...

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23年卒

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23年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・今までで一番思い出に残っている仕事 ・これまでのキャリア ・今後どんな仕事をしたいか（キャリア）プラン ・御行の良いところ・悪いところ ・大企業営業と中小企業営業の違い ・部署移動は希望が通りやすいのか　【注意した点・感想】面接で使える材料を集めることを意識した。具体的には、他行との違いを明確にする...

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23年卒

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（最大3つ）】（１）コロナ禍での部活動停止中に取り組んだ、フィジカル強化である。感染症拡大により練習が行われない期間に、チームの課題であったフィジカル面の強化に積極的に取り組んだ。 （２）ゼミでの研究活動である。慣れないデータ分析や英語での論文執筆であったが、グループでの役割分担を明確...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（オープン）

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内定

23年卒 動画面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画面接タブへ進む　【質問内容】学生時代に力を入れたことや人生の失敗談、強みと弱みなど、オーソドックスな質問が4つほどだが、抽象度が高く、さまざまなエピソードを用意する必要がある。 動画の取り直しはできるが、...

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23年卒

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りで変わらない。ここで落ちることはほとんどないと思われる。　【対策方法】対策本

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23年卒

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安があり、他業界に行くと決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】さまざま　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

総合職（オープン）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をしたのち、待合室で待機。面接官が時間になると迎えに来る。　【質問内容】・選考状況（内定はあるか、なぜその会社を受けたのか） ・内定のある会社になぜいかないのか ・就活の軸 ・なぜメガバンクの中でもSMBC...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

23年卒

総合職（オープン）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接後、年次の高い行員と会ってほしいと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】15年目程度の行員の方とのプライベートセッションであった。まず、キャリアや仕事内容を説明していただいた後、キャリアパスで疑問に思う点やSMBCでの働き方など幅広く逆質問の時間をとっていただ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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