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就活サイトトップ体験談一覧金融銀行・証券

銀行・証券のES・体験談一覧

銀行・証券業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した銀行・証券業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
37474件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

JPX（日本取引所グループ）

26年卒
スタッフ職（GSコース）
JPX（日本取引所グループ）

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。【各30字以内（全角）】】1つ目：◯◯研究会の活動で、滞った話し合いを合意に導いたこと 2つ目：学祭実行委員会で、野外ステージ企画に新規客を呼び込んだこと 3つ目：◯◯大会で世界の学生と議論し、後輩育成もしたこと　【設問1で挙げた事項...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 四次面接（最終選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない、だいぶ偉そう　【会場到着から選考終了までの流れ】1.1回で待ち合わせ 2.待機室で待機 3.呼ばれて、大会議室に案内される 4.選考開始→終了　【質問内容】志望理由について →金融IT・グローバルに遡及 学生時代に力を入れたこと →長期ISでの業務 長...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次選考通過者への面談機会　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーターの方の志望動機 →学部で学んでいたことが発揮できそう 今後の面接での注意点、アドバイス →具体的にやりたいことがあるとよい 海外PJに関われる部門 →AML・GCB 入行後のイベント →入社式、研修、支店...
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三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】参加していたワークショップの感想 →MUFGの基礎が学べた なぜシステムデジタル？ →IT金融・グローバルに興味 学生時代に力を入れたこと 他社の選考状況、就活軸 →グローバル 在...
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三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからず　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →長期ISでのシステム構築 長期ISの人数構成 長期ISで一番学んだこと →正確かつ網羅的なコミュニケーションが必要 就活の軸について →グローバル、金融や総合...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからず　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITに興味をもった理由 →未来がありそう 学生時代に力を入れたこと →IT系ベンチャーでの業務 つよみと弱み →まじえめとコミュニケーション力 コミュニケーションにおいて気を付けたいこと →正確か...
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三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【小学校】どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】◯◯の現地校で算数への興味が強まり、飛び級制度で学んだ。またクラブ活動のオーケストラを通じてチーム活動の楽しさと難しさを学び、日本人塾にも通い続け、多様な価値観を自然と吸収した。　【【中学校】中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教...
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金融 銀行・証券

横浜銀行

26年卒
総合職（ICT推進コース）
横浜銀行

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】私は大学の◯◯サークルで、◯◯のジャンルの◯◯を創作し、新たなジャンルを形作る責任を抱えながらも作品を完成させました。◯◯の経験がなく、メンバーも不安を...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 The Trust Banker / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。入り口で受付して会場の部屋へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を疑似体験する。6人ぐらいのグループで、不動産や証券代行、年金事業などのワーク。どのワークも発表があり、2班でグループになって順番に発表した。不動産はある架空会社の不動産状況を見て、...
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みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に惹かれて。グループ内異動が容易であることから、キャリアの幅が広いと感じた。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格が必要と聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 重要な面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】3回で受付　【質問内容】志望コース なぜ銀行、なぜみずほ グループ内の異動が魅力ということに対して、転職すればいいのでは？ 研究内容、それを活かそうと思わなかったのか。 学生時代に力を入れたこと 選考状況。いつまでするか。（無理...
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みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】中学から大学まで、どんな人だったか。代表的なエピソードを各フェーズで。 なぜそんなに頑張れるのか（努力家をアピールしたため） 学生時代に力を入れたこと→深堀 なぜ金融・銀行か。その中でもみずほを選ぶ理由はあるか...
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みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES提出後に、リクルーターの方から面談の案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】選考要素はなく、こちらの疑問解消のためにいろいろと質問できる。働き方や業務ないっ用などなんでも聞いた。面接の練習にも付き合ってくださった。自分史の深堀やアピールの仕方など、壁打ちすることでブラッシュアップした...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】貴行を志望する理由は、自身の付加価値を通じて企業の成長を支援したいからだ。これまで周囲の支えで成長できた経験から、今度は自分が誰かを支え、伴走する存在になりたいと考えている。貴行の社員の方のお話から、銀行の役割は資金提供にとどまらず、事業戦略や人事...
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みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン参加者に、メンターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】選考状況、志望業界、どんな仕事がしたいのかなどを聞いて、みずほの中でどの社員と会うのが適しているのかを一緒に考えてくれる。選考要素はないといわれるが、あくまでも志望度高いという姿勢を見せた方が無難であると思う。　【雰...
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千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界である銀行であったため。千葉県でのシェア率。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の企業の辞退　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】本店のロビー1階で、準備ができるまで待ちます。その後、係の人が呼びにきてくださり面談です。　【質問内容】簡単な自己紹介 内々定を出すにあたって何か気をつけること。 ・現在の就活状況 ・健康上の問題 ・自動車免許は持って...
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千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明がなかったのでわからないのですがら一次よりは年次が高い方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待ち、案内があったら面接室にいきます。　【質問内容】・千葉銀行の志望動機について 地域に根ざした金融サービスの提供で、企業の発展、人々の豊かな生活に貢献し...
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目くらいの中間社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待ちます。呼ばれたら、個別の部屋に案内され面接開始です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと サークルでのチーム作りについて話しました ・学生時代に力を入れたことの深掘り な...
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千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】テストが通過したのでリクルーター面談に案内されました。電話で連絡されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーで少し待ちます。 呼ばれたら、会議札のようなところで1：1で始まりました。　【質問内容】10分ほど質問、30分ほど逆質問 現在の就職活動の状況について？ 銀行を中心に見てると答えまし...
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIです　【対策方法】SPIの参考書をひたすら解きました。あまりできませんでしたが通ったので、通過率は高いと思います。
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金融 銀行・証券

みずほ証券

26年卒
キャリア特定型
みずほ証券

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 ＜留意事項＞ 最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】15...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

26年卒
オープン型
みずほ証券
内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】サークル内の...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】会社選びにおいて「専門性を活かし、変革に携れる」ことを重視しています。私は経営工学科に所属する中で金融とIT技術の両方を学びました。また、インターンシップやアルバイトでの経験を通して、IT技術の活用が企業の成長やサービスの向上に必要不可欠だと考えるように...
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三菱UFJ信託銀行

26年卒
配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：課題をITで解決する手段の提案をグループで行う。一日でディスカッションから発表まで行う 2日目：社員との座談会。気になる社員のところに行きローテーションで座談会を行う 3日目：オンラインでの事業立案グループワーク 4日目、5日目：業務理解を深めるオンラインのセ...
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