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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1364件 のES・体験談
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、時間は全体で1時間ほど　【対策方法】一般的なwebテストと同じ形式であるため、ほかの企業で受験した時と同様の結果が出せるよう、いつも通り解いた
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯という飲食店でアルバイトリーダーを務めていた際、店舗の回転率が低く、ピーク時の待ち時間が長いという課題がありました。私はその原因を「ホールスタッフの動線の非効率性」と仮説立て、現場観察とヒアリングを通じて検証しま...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」 インターンシップ参加にあたって事前課題の提出が必須で、自分なりの意見をそれぞれが固めたうえで参加する形式でした。 ワークも、事前課題の共有からはじまり、意見をすり合わせる方向で進めていきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明...
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 1day work shop（冬インターン） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考必須なジョブではなく、冬インターンでした。 「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」というテーマで事前に課題が与えられており、ワーク中にディスカッションし、それぞれの回答をすり合わせていきま...
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、30分ほど　【対策方法】これといった対策方法は見つからず、自分の感性を信じて解いていた。 また、最終面接とtalを併せての評価だったため、このテスト単体の合否は不明
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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26年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀（チーム内で反対意見が出たらどうするか） リーダーを務めるうえで意識していること →深堀（仮にあなたが数千人のヘッドだと...
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のなかのリーダー的立ち位置の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・深堀り（なぜその活動をはじめたの、困難だったこと、どう突破したか） →長期インターンでの経験を話した 学生時代に力を入れたこと以外で...
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せさせていただきます。　【GDの手順】テーマが発表され、ディスカッション開始。まず役割分担を行い、前提→現状→まとめ→肉付けの段取りで進めていった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と軽い意気込み　【プ...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 質問会「J&Jの新卒採用チームになんでも聞いてみよう！」 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】新卒採用担当によくくる質問に回答するウェビナー形式のセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルで優しそう　【このイベントを通しての感想】英語力や海外経験の有無について質問したところ、詳しく優しく教えてくださったので満足です。
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

26年卒 1 day オンラインイベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の将来像についてグループワークを行い発表する。 振り分けられたグループで討論した。グループディスカッションのような形態になったが、あくまでインターンシップのイベントであったため、楽しく交流しながら課題に取り組むことができた。　...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】申し分ないと感じた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生らとロビーで待機、担当の方が控室に案内してくれ、順に面接開始　【質問内容】アイスブレイクもかねて就職活動の開始時期や見ている業界など この業界に興味を持った理由 なぜこの事業部なのか 取り扱う可能性のある商材を...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接通過者にメンターが割り当てられ、最終面接前の不安解消の機会が与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】気になっていることを全て質問した。若手の方がメンターではあったが、当時とは面接状況が全く異なるため面接に関するアドバイスというよりも、入社後の質問を多めにした。社員の方が感じる...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職共に高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 今行っている競技の魅力 集団に対して働きかけた経験 どんな困難があったか、どう乗り越えたか 当時の経験は今どう生かしているか 今取り組んでいる物事について、動機や内容 今...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】テーマが提示される　【GDの手順】一般的なものと同じ。時間内にメンバー間でアイスブレイクのあと、テーマについて議論する。最後に代表が社員に発表。　【雰囲気】皆でより良いアイデアを出そうという空気感があった。　【注意した点・感想】何かの役職だから通過するとい...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが大切にしている信念や軸、こだわりについて】分析と挑戦を信念としています。私は気持ちを表現するときには行動と結果で表すことを重視しており、学部1位の成績をもって感謝を伝えたいと考えました。しかし、当初は13位という挫折がありました。原因は対策の不十分さと姿勢の甘さにあったと分析し、◯◯に取り組みました。結果、目標を...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の偉い役職者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室で待機。呼ばれたら面接室に向かい、面接を受ける。　時間が来たら終了。　【質問内容】当社のどのような点に最も魅力を感じ、入社への思いはどの程度強くなりましたか？もし内定をお出しした場合、本当に入社していた...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】テスト1（文章形式）が約15分、テスト2（図形配置）が約5分　【対策方法】特殊な形式で対策のしようがないのでありのままで性格診断を受けること。
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営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な面接の流れと同様　【質問内容】・数ある企業の中でなぜ当社を志望されるのか、より詳しく教えていただけますか？ ・学生時代に最も困難だった経験 ・具体的にどのような仕事に挑戦し、どのように貢献していきた...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　入室後はブレイクアウトルームに分かれてGD開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せます。（よくあるような抽象的なお題でした。）　【GDの手順】一人一人の挨拶、役割決め、アイディアだし、発散収束、代表者の3分程度の発表、社員さんからのフィードバック　【プレゼン...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が7分、計数問題が8分　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！という参考書を2周ほどして対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！2025
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営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】私が仕事をする上で最も大切にしているのは、多様な価値観を持つ人々と協力し合い、より良い社会の実現に貢献することです。この考え方の基盤には、「固定観念...
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26年卒
Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・薬事職とはどんな仕事か ・医療機器の承認・認証にはどのようなことが必要で、薬事職はどう携わるのか ・英語はどんな場面で使う機会があるのか ・医療機器の安定供給を守る仕事の体験 ・英語を用いて話し合いを行う　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目はオンラインでインプ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接開始　【質問内容】大学院では何を研究していますか？ 研究背景について詳しく教えてください 学生時代に一番頑張ったことはなんですか？ なんでこのインターンシップに参加しようと思ったか教えてください 今ま...
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26年卒
Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】複数班に分けられてGD　【GDのテーマ・お題】J&Jがやるべき新規事業について　【GDの手順】・前もって配布される参考資料を熟読 ・前提確認 ・意見出し ・意見をまとめる ・評価 ・発表練習 ・発表　【プレゼン時間の有無】各班で議論してまとめた内容を発表した。　【雰囲気】早い時...
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