職種別の選考対策
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19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.21567 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月10日、1月13日、2月18日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 三日間 |
参加社員数 | 1チーム社員と内定者が1人ずつ |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、マーチ、関関同立、地方国立 |
交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目. 経営体感ゲーム(2人1組で4組が一つのグループになり、そのグループの中で一番を目指します)
2日目. 新商品の立案(1チーム6人程度で行う。当日の最後に5分程度で立案した新商品のプレゼンをするため、商品だけでなく、広告、値段など様々な角度から、新商品を考える必要があります)
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ワークの具体的な手順
1日目. 二人一組でアサヒ飲料を経営をどのようにしていくか考えます。工場をどこに建てるかということやどのような新商品を開発するかなど、様々な角度から経営を考え、実行します。一番利益を出すことのできたチームが優勝です。
2日目.6人のチームで、新商品を立案していきます。広告や競合商品との差別化...
インターンの感想・注意した点
1. 日系メーカーの経営の難しさとやりがいを理解することができました。
2. 実際の新商品開発の流れを理解することができました。華やかそうに見えて、泥臭く競合商品を調べたりする必要があることを知りました。三日間を通して、行うワークが全て1日で完結するため、その分内容の濃い時間を体験できたと思...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは非常に仲良くなれるインターンシップであり、参加した学生のコミュニケーション能力が高いと感じました。また社員の方は年次を問わず、非常にフランクで、ワークに関係のない就活の相談も親身に乗ってくれました。最終日の座談会では、立食形式になっており、全員の社員の方と喋ることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くて、真面目な方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランクであることに加え、仕事はやり切るという責任感のある社員の方が多いイメージ
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