職種別の選考対策
年次:
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.23062 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年12月から月1回程度開催 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6人ほど |
参加学生数 | 1回30人ほど |
参加学生の属性 | 早慶上智からMARCHまで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークを行ったのは1回目と2回目で最終日は立食形式の懇親会でした。
1回目は経営戦略ゲームを行い、実際の会社経営の複雑さや難しさを感じました。この際翌年の内定者の方々がお手伝いにいらしており沢山お話しすることが出来ます。
2日目は新商品開発に関してのワークを行い最終的に発表を行いました。
ワークの具体的な手順
1日目はルール説明の後ゲーム開始。
2日目は説明の班別ワーク。
インターンの感想・注意した点
とにかく楽しかったというのが第一印象です。私の参加した2019年卒がアサヒ飲料にとって初めてのインターンシップ開催だったそうですが、社員の方々の考えや今後の新卒採用に関しての意図もしっかり知ることが出来ました。共に参加した学生も皆明るくいい人が多くて非常に有意義な経験が出来ました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日にありました。
またインターンシップを通じ優秀と見られた学生には、早期に面談の機会があり、通常より早い段階で内定のお約束がいただけるとのことです。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に親密かつ和やかにお話をさせていただけます。こちらの持つ疑問点にも迅速にお答えいただき、正直会社に対するイメージがかなり上がりました。また、グループとして徹底的にコスト削減にこだわる姿勢や之までの歴史や成り立ちなどを、上から教え込むのではなく、共に学びを通して教えて頂くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、アツい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そんなに体育会系はいない。どちらかといえばスマートで、かなり物事を深く多面的に考える人が多い。
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