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就活サイトトップ企業検索金融りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のES・体験談一覧

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のES（エントリーシート）・体験談一覧

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の就活のES・体験談の一覧です。りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【RESONA Business Academyへ応募したきっかけをご記入ください。（400文字以内）】「銀行の課題解決ビジネス」という言葉に魅かれて応募しました。私は将来、日本企業の海外進出に携わる仕事がしたいと考えています。御社は、通常銀行が持つ融資の手段を通して企業の進出の質や実現可能性の向上に大きく関わっているだ...

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【RESONA Business Academyへ応募したきっかけをご記入ください。（400文字以内）】いつも私が利用している銀行が貴行であるからです。私が大学入学後、初めて銀行口座を開設する際、なぜ大手の他銀行3社ではなく、貴行で開くのかと父に聞いたことがありました。その時父は、なんでも大きければ良いというものではない...

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【RESONA Business Academyへ応募したきっかけをご記入ください。（400文字以内）】金融業界に対する理解を深めたいと思ったことが大きなきっかけです。今年の夏に他行のインターンシップに参加させていただいたことで、より金融業界に対して憧れを抱くようになりました。インターンシップという企業の中に入らせていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代半ば・個人担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋の外で待機→人事の方が緊張をほぐすために話しかけてくれる→名前を呼ばれたら面接ブースに（広い部屋の中に4つほどブースがあり、ブースによっては1対1や1対2のところもありあした）→面接→面接官が出口までお見送...

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【内容】りそな銀行の歴史と社員の声ゲーム方式でお客さまへの商品提供の実践　【感想】りそな銀行を知るという名目の通り、歴史や社員の方のお話を聞けましたが、大阪と東京といった大都市のみでしたので、地方民の私には多少交通が大変でした。商品提供の実践では、6人で銀行が準備したカードを使って行われました。

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【内定者の数】承諾していないのでわからず

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内される。順番になると面接官が迎えに来てくれ、仕切られたブースのような場所に案内される。面接官との距離は少し遠い。　【質問内容】エントリーシートの内容。・学生時代に頑張ったこと・どんな...

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【質問項目】インターンシップへの応募理由（400文字）金融業界のイメージ（400文字）学生時代に頑張ったこと（400文字）　【各質問項目で注意した点】結論から書き、端的に要点が伝わるように工夫した。

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【質問項目】インターンシップへの応募理由（400文字）金融業界のイメージ（400文字）学生時代に頑張ったこと（400文字）　【各質問項目で注意した点】結論から書き、端的に要点が伝わるように工夫した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはすでに決められており、5日間同じメンバーで行われる。初日：アイスブレイク的な意味で、簡単なカードゲームを行う 2、3日目：信託も併営するりそなならではソリューションを用いて、中小企業の課題解決を行い 4、5日目：新規ビジネスを考え、それを発表する。優秀な班は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはすでに決められており、5日間同じメンバーで行われる。初日：アイスブレイク的な意味で、簡単なカードゲームを行う 2、3日目：信託も併営するりそなならではソリューションを用いて、中小企業の課題解決を行い 4、5日目：新規ビジネスを考え、それを発表する。優秀な班は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース案内→面接（20分）　【質問内容】・部活動でどうがんばってきたのか・アルバイトの話・逆質問基本的に質問形式というよりは会話の中で自分のやってきた事、志望理由を話しました。何故りそなかなどの志望理由...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしていませんでした。時間だけ注意しました。

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【質問項目】RESONA Business Academyへ応募したきっかけをご記入ください。（400文字以内）金融業界のイメージをご記入ください。（400文字以内）学生生活を通じて頑張ったこと（または、学生生活を通じての目標）について、ご記入ください。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】何故銀行、そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：簡単なアイスブレイク、金融業界、銀行、りそなの強みについての座学を行いました。後半はビジネスボードゲームでりそなの強みがどう活きるか学びました。 2日目：銀行チームと仮想企業チームで分かれ、銀行側が相手企業側にヒアリングをしてどの国でいくらの不動産を買うかを提案し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面談会→解散　【質問内容】雑談（家族のことや、最近はまっていることなど）自己紹介を簡単にしてください学生時代に頑張ったことはなんですかその中で困難だったことはなんですかあなたの強みはなんですかあなた...

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【質問項目】ゼミ・研究室について・教授名を入力してください。（50文字以内）・研究テーマを入力してください。（100文字以内）・研究内容を入力してください。（100文字以内）アルバイト経験について入力してください。（100文字以内）りそなグループへの志望理由を入力してください。（300文字以内） ...

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【内定者の数】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性人事の方。厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室に案内され面接スタート。　【質問内容】とにかく志望度に関してたくさん質問された。大学時代に頑張ったこと、自己PR、性格等に関しては5月中に行った面談でかなり詳しく聞かれたせいかほぼ聞かれな...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

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【感想】「面接練習会」といっても選考の一環なので、ここでのパフォーマンス次第で後の選考を一気にスキップ可能。ただガチガチに緊張する必要はまったくない。

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員に、面接室まで案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・成績について・志望理由・就活の軸・他社選考状況・なぜ銀行の中でも、りそな銀行か・なぜソリューション・フィールドか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配、厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で5名ほどの学生が待機しており、そこから1人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・アルバイト経験について・サークル活動について・サークル活動について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、穏やかだが質問が鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから1人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】エントリーシートに沿って、志望理由や学生時代の実績、学生生活全般について質問された。そこからそれぞれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性、穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから3人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】最初に一人ずつ「学生時代に頑張ったこと」を発表し、残りは全て逆質問だった。働き方や普段の仕事で気...

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】SPI対策本を解いた

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【内容】りそな銀行の特色や強みについての説明の後、6人一チームで、カスタマーサービス・フィールド、ソリューション・フィールドそれぞれのグループ・ワークを行った。　【感想】銀行の仕事や、信託機能を兼ね備えたりそな銀行ならではの強みを体感できるグループワークだった。社員の方は皆きさくな方ばかりで、学生からの質問にも積極的に...

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【内定者の数】辞退のため、不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは別の会場で待つことになる。移動という流れは同じ。　【質問内容】三回の面談で聞かれたことすべてを総合して聞かれる。志望動機から学生時代に頑張っていたこと、そしてパーソナルな部分までかなり掘り下げられる。特に学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次までと異なりやや年次が高い方だった。しかし変わらず穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】これまで聞かれたことは聞かれず確認程度だった。むしろパーソナルな質問が多くなり、今までやってきたスポーツや趣味など手広く聞かれた。今まで様々な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で非常に元気な感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様別室待機からの移動　【質問内容】基本的には一次と変わらず、まずは志望動機でりそなと他金融機関との差別化ができているか、が見られる。加えてその志望動機に私自身の経験や考えはどの程度反映されているのか、とい...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】市販の対策本を一通りやっておけば問題ない

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【内容】銀行業務とりそなの強みについて　【感想】りそなとほかの金融機関との違いについて詳しく説明されるので参加したほうがよい

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【内定者の数】辞退したのでわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と別であるが、インターンで見かけた方。40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・どうしてりそなを受けているか。・他社志望状況と他社選考状況・りそなは第何希望？・どこと迷ってるかりそなも合わせて3社答えてここで単独第一志...

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【試験科目】言語、非言語、性格もしかしたら玉手箱だったかもしれない　【対策方法】これまでに他企業でこの手のテストは受け慣れていたので、強いて対策方法をあげるとしたら他企業で慣れておくことだと思う。

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【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40～50代、落ち着いている雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に移動　【質問内容】他社の選考状況（かなり詳しく聞かれました。）、りそなの次に志望度が高いのはどこか、それはなぜか、銀行員としてやりたい仕事は何か、逆質問（面接時間の半分以上の時間が割かれま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅、落ち着いてる雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースに移動　【質問内容】受けている業界・企業、企業選びの基準、他社の選考状況（何回面接をしたか、次の面接はいつか、6月の予定はなどかなり詳しく聞かれました。）、志望順位（1位、2位、3位はどこか。その順位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅、明るい・元気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースに移動　【質問内容】現在受けている業界・企業はどのようなところか、他社の選考状況、企業選びの基準は何か、りそなを志望する理由、逆質問（面接時間全体の半分くらいの時間が割かれました。そのため、事前に考えておく...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集を1冊解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【内容】人事部の採用担当者による会社の概要説明です。学内で行われたものです。　【感想】リテールNo.1であること、フルライン信託機能をもつ都市銀行であること、この2点を強く推していました。

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【内定者の数】100人以上は確実にいると思います。銀行は辞退者が多いのでかなり多めに出していると思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別は男。年齢はおよそ40代。入室した時点から「どこから来たの？」などとアイスブレークから始まり終始和やかな雰囲気の中行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の扉の前の受付で本人確認→その場に用意されている椅子に座り呼ばれるのを待つ→面接官に呼ばれたら会場内に入場する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別は男。年齢はおよそ40代。入室した時点から「どこから来たの？」などとアイスブレークから始まり終始和やかな雰囲気の中行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の扉の前の受付で本人確認→その場に用意されている椅子に座り呼ばれるのを待つ→面接官に呼ばれたら会場内に入場する...

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【質問項目】・RESONA Business Academy に参加するきっかけ・金融業界のイメージ・学生時代に通じて頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】本選考でも銀行系は総じて「その人の特性・個性・性格」を重視していると先輩から聞いていたので、ESの中でもアクションにより自分の意志を乗せるように書きました。　...

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【質問項目】・RESONA Business Academy に参加するきっかけ・金融業界のイメージ・学生時代に通じて頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】本選考でも銀行系は総じて「その人の特性・個性・性格」を重視していると先輩から聞いていたので、ESの中でもアクションにより自分の意志を乗せるように書きました。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目は金融の基礎知識についての座学を行いました。 3日目以降は仮想の企業に対する銀行のソリューションを考えるワークを行いました。具体的には事業承継を行うか否か、不動産を購入するか否か、こういったものを土地の資産価値や予算から計算し5日目に模造紙にまとめてソリューシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目は金融の基礎知識についての座学を行いました。 3日目以降は仮想の企業に対する銀行のソリューションを考えるワークを行いました。具体的には事業承継を行うか否か、不動産を購入するか否か、こういったものを土地の資産価値や予算から計算し5日目に模造紙にまとめてソリューシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性。人事グループの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース　【質問内容】留学時代に学んだこと、大学生活で学んだことなぜりそなのインターンに参加しようと思ったのかなど簡単な質問を5つくらい。各自の経歴に合わせてその場で質問を組み立てているようであ...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初3日間はビジネスゲームを通した業界、会社理解、社員座談会で、最後2日間は地域復興のために銀行が融資すべきビジネスを考えるグループワークがあった。ビジネスゲームは、事業承継、不動産投資、りそなのシステムについてでした。　【ワークの具体的な手順】5日間開催で、毎日9時～13...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい、おそらく人事の方、役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付を通したあと待機部屋で待つ。名前を呼ばれたらブースごとに分かれて面談15分~20分。面接終了後退室。　【質問内容】自己紹介（名前、学校）学生時代がんばったこと（何故がんばったか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい、おそらく人事の方、役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付を通したあと待機部屋で待つ。名前を呼ばれたらブースごとに分かれて面談15分~20分。面接終了後退室。　【質問内容】自己紹介（名前、学校）学生時代がんばったこと（何故がんばったか、...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIについての対策本をやっていたので特にりそな銀行向けに行ったものは無かった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI,これが本当のテストセンターだ

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIについての対策本をやっていたので特にりそな銀行向けに行ったものは無かった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI,これが本当のテストセンターだ

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【質問項目】・インターン応募したきっかけ・金融業界に持っているイメージ・学生生活でがんばったこと　【各質問項目で注意した点】・自分の思っていることを正直に分かりやすく書くこと・頑張ったことに関しては例を出し、その経験から何を得たかまで書いた

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は簡単なアイスブレイクと金融業会についての説明、そしてりそなについての説明。りそな銀行としてどういった施策を実行すれば、顧客を増やせるかということをゲーム形式で考えた。 2日目はグループワーク。銀行側と仮想企業にチームを分かれて、銀行側が企業にヒアリングを行い、課題解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも役職が上の方。人事グループ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が長かった。一次、二次とは違う会場に案内される。その後個室の応接室に通される。　【質問内容】ESの内容について、改めて質問をされます。（一次面接と似たような内容）3メガバンクは受けているか、同業他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも役職が上の方。人事グループ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れで、ブース形式の面接場所に通される。　【質問内容】ESを中心に基本的な質問。志望理由や自己PR、どんな仕事がしたいか、自身の性格などがされた。前回とかぶる質問が多かったが、中学高校時代の事や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく。　【質問内容】ESに沿った質問。基本的な質問。志望理由や自己PR、どんな仕事がしたいか、自身の性格などがされた。ざっくばらんに、雑談形式で聞かれ非常にカジュアルな面接形式であると感じた。はじめに緊張し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所に通され、現役若手社員が話しかけて周りの学生とともに会話を弾ませ、緊張をほぐす場を設けている。その後会場へ通され、GD。　【GDのテーマ・お題】企業の取り組みについて、文章を読み取り、大切にしていることを３つ決める。　【GDの手順】GDに関する説明がされ、速やかに個人作業をする。こ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】基本はSPI対策で足りる。あまりできなくても、ほぼ通ると言われている。

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【内容】複数回にわたってセミナー兼説明会が行われる。全体に企業説明が行われたのち、各コースや興味のある職種に分かれて、現役社員の話を聞く形式のワークショップであり、本選考に近づくと企業説明等はなく、個別で社員に話を聞く場が設けられた。　【感想】はじめの説明会・セミナーはとにかく人数が多く、あまりゆっくりと話が聞けるわけ...

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【内定者の数】全国800人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい対応。面接初めてと言ったらリラックスしてねと雑談をしてくれた。志望理由をさらっと聞かれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前が呼ばれたら面接室に移動する。　【質問内容】なぜ弊社を志望するのか、個人コースと法人コースの違いは何だと思うか？そのなか...

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【内容】座談会と講演会。　【感想】理解は深まった。

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【内定者の数】200人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは場所が変わり応接室のようなところに通され、呼ばれるまで待機。　面談終了後、各自解散。　【質問内容】・今までの面談のフィードバック・大学での勉強内容・本当にりそなが第一志望かどうか　メガバンクじゃなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官が部屋にやってきて一人ずつ名前を呼ばれる。面談終了後、解散。　【質問内容】・アルバイトの話（一次面談時の面接官のメモから派生した）　アルバイトで一番苦労したこと　やる気がないアルバイトの子とか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、採用担当官が部屋にやってきて一人ずつ名前を呼ばれる。グループディスカッション終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】銀行員としてお客様にどの金融商品3つを提案するか考えよ　【GDの手順】20分ほどの時間内にあらかじめ決められた回数分の質問をお客様にすることができる。この質問...

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【内定者の数】200人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場が変更され、個室での面接となった。履歴書、成績証明書持参　【質問内容】併願状況、8月の企業の面接予定、第一志望か、どこと迷っているのか、学生時代に頑張ったことは何か、金融機関で働くためにしていることは何かあるか、経済の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、真面目　【会場到着から選考終了までの流れ】20分位待機。ブースの部屋から面接官が呼びに来る。　【質問内容】併願状況、選考の進み具合（リクルーターと何回会っているかなども）、家族から就活についてどう言われているか、どのような就職活動をしているのか、軸や考え方の変遷、小...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間は社員や学生同士話すことができた。大きな部屋で6テーブルくらいあり隣のグループとのしきりはなかった。座る場所が指定された。　【GDのテーマ・お題】中小企業の社長の抱えている問題のうちどれを解決するか、その解決方法　【GDの手順】中小企業の社員や社長からの話が書かれたカードが一人...

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【内容】OB二人の経歴や実際の仕事の様子を、質問をしながら聞く形。　【感想】金融サービス業という他の銀行との違いを実感した。

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【内定者の数】500人程度　【内定後の拘束】懇親会が1時間あった　【内定後の課題有無】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・45歳前後・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内される。　【質問内容】志望順位とその理由で答えるとそれについて少し質問をされた。ひたすら逆質問（その人のこと，会社のこと，会社の歴史，今後の変革，給与形態支店の雰囲気などありとあらゆる質問をした） 8...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40～50代・真面目そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様　【質問内容】志望動機学生時代はどんなことを頑張ったか（簡単に）その後面接官が気になるエピソードを順に聞いてくるスタイル当社の志望度合就職活動をどう感じているか大学の勉強はどうか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40代・役職不明・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様　【質問内容】学生時代に頑張ったこと・それをしようと思ったきっかけりそなの志望動機当社の志望度りそなへのイメージ好きな遊びとなんでそれが好きなのか大学生活について軽く質問・学部での勉強...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待たされ，時間になったら名前を呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】中小企業社長への提案。　【GDの手順】・1人1分で自己紹介・配布資料読み込み（だいたい6ページほど）・ディスカッションと提案内容作成（20分くらいでこのとき班で質問を６個することができ，社員から質問の回答のカー...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】なし

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【内容】早い時期は会社の概要と6人グループでの銀行業務理解を深めるためのワーク。後半になると社員1人に付学生10～30人程度の懇親会，先行直前の時期は人事と1:1内定者と1:1で懇談する機会があった。　【感想】この会社のセミナーはそんなに埋まらなかったので予約開始時間に焦る必要はなかった。社員の方はみんな穏やかで丁寧な...

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【内定者の数】不明

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→懇談会(1時間程度)→解散　【質問内容】・意思確認、握手のみ面接前も「面接後の懇談会楽しみにしてね」というほど和やか。懇親会では、自由参加といわれていたが途中退席する人は誰も居なかった。お酒や料理も多く出され、内定者だけでなく社員の方ともお話をする...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接(個室)に移動→面接→退出　【質問内容】事実上の最終面接・志望動機・自己PR かなり深くつっこまれる。アルバイトの経験を話したため、バイトでの役割ややりがいも同時に話した。・志望度第一志望であるか何度も確認される...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】一次面接とほぼ同じ・志望動機なぜ金融業界？なぜ銀行？なぜりそな？なぜ法人？・自己PR ・周囲からどのような人といわれるか・他社の選考状況銀行を中心に受けていたため、かなり深く聞かれた。・志望度第一志望ではなかった...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】・志望動機なぜ金融業界？なぜ銀行？なぜりそな？なぜ法人？・自己PR ・周囲からどのような人といわれるか・他社の選考状況銀行を中心に受けていたため、かなり深く聞かれた。・志望度第一志望ではなかったので他と迷っている旨を...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単な説明→GD(４５分程度）→解散　【質問内容】1.簡単な自己紹介 2.お題をもとに解決策を提案どこを見ているのかは正確には分からないが1.発言しているか 2.周囲の意見を聞いているかをみられているような気がした　内容も今まで銀行の説明会に参加していたため...

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【内容】少人数質問会　【感想】ES提出直前の開催のため、どのコースで出すか決心がついた。。

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【内容】社員の方との少人数説明会。ブースがいくつか分かれていて自分の興味のあるブースに出向き話を聞く。　【感想】銀行の中でもどのような業務があるのか知ることが出来た。少人数なので質問もしやすかった。

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【内容】業界説明企業説明簡単なワーク(銀行業務の理解を深める) DVD視聴(銀行員がどのような想いでお客様と接しているか理解できる)　【感想】銀行について全く理解していなかったので銀行業務をしる良い機会となった。企業の雰囲気を感じることが出来た。

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【対策方法】SPIノートの会の対策本を1周解いた。

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