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SMBC日興証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

SMBC日興証券の就活のES・体験談の一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないものの他社で見かけるものと同様　【対策方法】足切りラインは低いと思われるため、一冊対策本をやっておけば大丈夫だと思われる。自分は特に何もしなかった

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【内定者の数】約5人程度と聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【質問項目】・大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）・大学生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内）　【各質問項目で注意した点】他社のコース別で使用したESを主に使いまわしたため特になし。

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【時期】グループディスカッションの欄に記載済み。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの欄に記載済み。 4回の社員さんとの面接の後に、最後に人事の方との面談があった。　【質問内容】大きく分けると2つのタイプの面接官がいた。１つは、ベーシックな面接で、志望動機や学生時代がんばったことを聞いてくる人...

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【時期】グループディスカッションの欄に記載済み。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの欄に記載済み。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機・学生時代がんばったこと・企業選びの軸・気力・体力・知力のうちどれが重要かなど。基本的には、ベーシックな質問が中心。たまに答...

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【時期】2013年8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下記のフローを1日で全て行う。グループディスカッション→グループ面接→昼食→個人面接×5 まず会場に着くと、会社とその中でも投資銀行部門に関する説明会がある。その後、面接会場に移動し、グループディスカッションと1次面接が連続して行われる。なお、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業に対して、M&Aの提案をするというものがメインだった。投資銀行部門のインターンは、ほとんど全てがこの形式であるが、この会社は特に講義が手厚く、M&Aだけでなく、エクイティやデットに関しても講義やグループワークをさせてもらった。　【インターン中の参加者...

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【対策方法】他の会社のWebテストを数回解いておく。

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。】ゼミ活動の一環である全国大学政策フォーラムin登別への参加である。これは、北海道登別市をよりよくするにはどのような政策をうつべきか大学生が検討しプレゼンするものだ。遠く離れた登別市の抱える問題が分からず当初は困難を極めたが、ヒアリング等を実施し、政策内容を濃いものに...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。】【多くの協力のもと成功】生理学ゼミ長を務め、「報酬と罰が認知機能に与える影響、及び性格との関係性」というテーマで研究しました。ゼミやサークル、学科の友人を30人巻き込み、協力してもらいました。最終的に興味深い結果を得ることができました。人の性格に応じたやる気の出...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】私はゼミで食料自給率に関する問題を回帰分析などを用いて研究しています。そのテーマをもとに他大合同対抗ゼミを戦いました。その中でも私は人口に関する部分に興味を持ち、卒論では「各都道府県のおける少子化の原因とその回復方法」をテーマに少子高齢化の現在...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】学業で最も力を注いだことはゼミの専攻である労働経済学の学習です。ゼミでの学習を実りあるものにするため大学院生と合同の授業を履修しました。またゼミでは実証分析も行うので、統計学や計量分析も履修しました。このような取り組みから、ゼミでは先生から...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】私は一つの専門性を身に着けて、世界で通用するビジネスマンになりたいと考えている。なぜなら、留学の◯◯部で自らの実力を示してチームの一員として認められた経験を経て、将来も自らの専門性を身につけて世界のビジネスフィールドで挑戦していきたいと感じたからだ。そ...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300字以下）】在学中“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し◯◯（資格）を取得。特許事務所で働く◯◯は、知的財産に関する技術の詳細と向き合い、この技術を生かす特許とは？とミクロ的に捉えている。一方経...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】挑戦する顧客企業を支えるパートナーになりたいからだ。私はこれまで、他者が目標に向けて困難を乗り越える支援をし、成果に繋がった瞬間に自分のこと以上に喜びを感じてきた。一例として、大学時代に米国留学先において、日本留学に挑戦する5人の学生を手助けし彼ら...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】ゼミで組織変革の研究に注力した。昨年は、アップルに関して事例研究を進め、V字回復はジョブズの影響に加え、技術開発、製品設計、普及の3点でオープン戦略を取っていたため成功したことを明らかにした。現在は、卒業論文に取り組んでおり、組織のフリーライダー不...

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【SMBC Nikko Winter Job 2015」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べて下さい。（200文字以内）】私が貴社のインターンシップで学びたいことは，投資銀行において価値を生み出す事業の戦略の構想・方法論である。M&Aに代表されるアドバイザリー業務など，実際どのように戦略を立てれば顧客にとって...

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【「SMBC Nikko Winter Job 2015」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べて下さい。（200文字以内）】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は、投資銀行部門の業務内容について、社員の方から直接お話を伺ってみたいと思ったからです。私自身、投資銀行をモチーフにした小説や関連する...

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【投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】仕事のイメージを明確にしたいと思い、参加を志望しました。現在は投資銀行部門に漠然とした興味はありますが、具体的にどのような仕事を行っているのかは理解していません。そこで、実際の業務を体験することで、投資銀行部門での仕事を身を持って感じたいで...

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【「Winter Job 2014」への参加を志望する理由を述べて下さい。（200文字以内）】私はゼミナールにおいてコーポレートファイナンスを専攻し、企業の資金調達など、企業の財務戦略を分析することを行っております。今回は課題に対してこれらの理論をどれ程生かすことができるかを体感し、実際の業務に関して詳しく学ぶことのできる...

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【「Winter Job 2014」への参加を志望する理由を述べて下さい。（200文字以内）】私はゼミナールにおいてコーポレートファイナンスを専攻し、企業の資金調達など、企業の財務戦略を分析することを行っております。今回は課題に対してこれらの理論をどれ程生かすことができるかを体感し、実際の業務に関して詳しく学ぶことのできる...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】企業サポートを通じて、従業員の方々の雇用安定に貢献したいからだ。私の父は以前、酒屋を営んでいたが、コンビニ等に客を奪われ赤字が続き、銀行も取引を中止したため店をたたんだ。従業員の方々にも辞めてもらい、多くの方の再就職が上手くいかなかった。非常に落胆し...

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【「Winter Job 2014」への参加を志望する理由を述べて下さい。（200文字以内）】私が応募した理由は、自身の持つ強みが投資銀行部門に向いているという考えが正しいかを確かめるためである。私の強みは説得力である。その強みを示す経験として、3年続けたインターンが挙げられる。私は電話営業チームのリーダーとして営業成績の...

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【「SMBC　Nikko　Summer　Job　2015」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】金融関係の職業に興味があります。しかし、市中銀行と投資銀行で具体的な業務の違いというのは外部にいる人間には分かりません。そのため、今回のインターンシップを通じて投資銀行を就職先として目...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】■ゼミでの経営教育の研究■ 私は教育史ゼミに所属しています。その中で経営教育、すなわち企業における人材育成の歴史を学んでいます。企業は古くから人を育てることで成長を続けてきました。故に、研究を通して企業における「人」の重要性を感じています。　【...

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【「SMBC Nikko Summer Job 2014」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べて下さい。（200文字以内）】私は投資銀行部門コースを志望した理由は投資銀行部門の業務について理解を深めたいからである。私は将来経営者としての視点を持って仕事に取り組めるような人材になりたいと考えている。そのため、...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】大学3年次に参加した第32回全国証券大会で班長として、班を1つにまとめたことだ。「個ではなく班で戦う」目標を掲げていたが、班員は言われたことをこなすだけという問題があった。そのため、課題を一人で解決するという責任感の享受と、意見を活発に言い合える環...

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【志望理由 260字】セミナー等を通じてお会いした社員の方で、立ち振る舞い等で誠実な方が多く印象が残っていたのが貴社でした。お客様に対しても信頼される社員の方がたくさんいることが想像できました。お会いした社員の方のようになりたいと思い、金融の中で貴社を志望しました。仕事を通じて「お客様の挑戦のきっかけをサポートしたい」と考...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】「企業の可能性を広げる」という自分の将来の夢を最も叶えることが出来るから。理由は、自分の重度の病気を治し、自分の可能性を広げてくれた医者のように、自分も面白いと思う経営（M＆A）の領域で他者の可能性を広げたいからだ。その医者は①アドバイザリーという...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】イギリスへの留学で友人を100人以上作ったこと。当初はなかなか打ち解けることができなかったが、その原因はお互いに共通項がないことだと分析した。そこで、私が好きなバンドのライブで隣の観客に話しかけたところ、仲良くなることができた。それから私は毎週コン...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】私は【合理的な経済】を実現させたく、この部門を志望します。多くの企業は、企業活動が上手くできていないと感じています。非効率な経営や、非合理な資産配分をしている企業も少なくないと思います。しかし、これらは投資銀行業務により改善できると思います。そして改...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300字以内）】私はサークルの代表経験から、責任感を持って人や組織を支えることのできる人間に将来になりたいと考えています。その将来像を達成したく、また自分の仕事に責任感と誇りを持って働くことができるのが投資銀行業務であると考え、志望しています。企業の成長にはM&Aや資金...

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【「Winter Job 2014」への参加を志望する理由を述べて下さい。（200文字以内）】私の親は事業会社を経営しており、将来の仕事として投資銀行部門に所属して　多種多様な事業会社を見てみたいと考えています。また私はサークルの代表経験から将来像として何かを支えることのできる人間になりたいと考えていることから金融業界を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ　【質問内容】自己紹介、自己PR、自分を色に例えると、学生時代頑張ったこと、証券について親はどう思っているか、地元から離れることには抵抗がないのか、中学はどうして地元中学にかよわなかったのか、どうして中学高校時代の部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、本部／男性、40代、本部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、他には何があるか、その他には（三個聞かれた）最初の二つには興味なかったようで、3つ目を掘り下げられた。逆質問、最近気になった記事、証券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、おっとりとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて話して解散　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、最近読んだニュースで気になったもの、証券に本当に入りたいのか、証券に入って何がしたいか、全国転勤だがその点は大丈夫なのか、これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアカフェという名目で呼ばれた当日は、待合室で順番に呼ばれる。部屋に入るとお茶が配られ、話して解散。　【質問内容】どうやって来たか、証券志望か、他にどんなところを受けてるか、海外に興味あるか、時間配分に関していえば、はじ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしてない

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【質問項目】学生時代頑張ったこと、志望動機、自己PR　【各質問項目で注意した点】軸がぶれないように注意した。

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【内容】日興証券のとりくみ、働く人　【感想】メモは大切

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部の方。とても優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】入る気がありますか？と聞かれ、はい、と答えたら内々定です、という風に伝えられました。ただ、そのあと、一次面接、二次面接のフィードバックを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の人。怖かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】一次面接とかなり被っていました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜ総合でなくエリア総合職を希望するのかなどについて突っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事。優しかったです　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機していると名前が呼ばれ、面接室に案内されます　【質問内容】基本的にはエントリーシートと同じようなことを聞かれました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でも日興証券がいいのか、なぜいわゆる総合職...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらいだったと思います　【対策方法】対策本を解く

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【質問項目】なぜ証券かなぜSMBC日興証券かなぜクラス1か　【各質問項目で注意した点】みんなが同じようなことを書くのはわかっているので、より具体的に書くことを意識しました

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【内定者の数】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→呼ばれて個室で面接→帰宅　【質問内容】必要事項の確認と意思確認、書類の確認だけです。ここで全国型・地域型の変更もできるようです。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→呼ばれて別室で10分ほど性格検査→控え室に戻る→呼ばれて個室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜ金融、なぜ証券・なぜSMBC日興証券なのか・支店訪問はしたか・証券の営業に耐えられる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の支店長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内（控室で選考状況などのアンケートを記入）→呼ばれて別室で5分ほど四則演算のテスト→控え室に戻る→呼ばれて個室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜ証券か、なぜ日興証券か・自分の強み、それが仕事でど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員（入社7年目）。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考状況に関するアンケートに記入する。その後待機してから名前を呼ばれて部屋に入る。そこで人事の方と面接を行い、終わった後は会社を出て終了。　【質問内容】・なぜこの時期（6月下旬の〆切に応募したため）に応募...

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】普通の玉手箱です。

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【質問項目】学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内） SMBC日興証券及び総合部門を志望する理由を教えてください。（260文字以内）　【各質問...

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【内容】不明　【感想】7月採用で応募したの参加していません

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【内定者の数】総合部門の全国型は200人程度と聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上記の大学以外の人は留学経験者だったり、体育会所属者の人が多かったです。　【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶がほとんどでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で少しの時間を過ごした後、面接を行う部屋に行く。面接官は、1人ずつ入れ替わりで入ってくる。　【質問内容】今までやってきたことについて。なぜインターンにエントリーしたのか。金融についての知識はあるか。最近気になっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融に関する知識を問う筆記試験があった。昼食は社員の方と共に取る。立食形式。午後は試験の結果が配られ、解説をしてもらった。席は、5人ずつの席が6グループあった。しかし、特にグループワークは行わなかった。　【ワークの具体的な手順】個人作業が多かったと思う。　【インターンの感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行の本部長と呼ばれる人が面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、一度控え室に通される。その後、面接官がいる部屋に移動し、面接を受ける。 30分ほどで終了し、解散。　【質問内容】極めてオーソドックスな面接である。志望動機、自己PR、逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行において、MDと呼ばれるポジションの人が出てくる。年齢としては40〜50歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れである。受付を済ませると、個室に通される。その後、一人目の面接官が登場し、30分の面接を行う。同じ要領で二人目、三人目が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行において、VPと呼ばれるポジションの人が出てくる。年齢としては30歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、個室に通される。その後、一人目の面接官が登場し、30分の面接を行う。同じ要領で二人目、三人目が登場し、計3回の面接を行う。　【質問...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】市販の参考書

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【質問項目】1.投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字） 2.ご自身のキャリアパスについて述べてください。（300文字） 3.最近気になったM&Aや、資金調達の案件を一つ挙げ、その理由について述べてください。（400文字）　【各質問項目で注意した点】設問1では、投資銀行業務に関する正確な知識が求...

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【感想】会社に対する理解度や志望動機などをチェックされ、つっこみを入れられた。しかし、自分の弱点が明確化したので、その後の面接にスムーズに進むことができた。

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【内定者の数】当日辞退したため不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると待合室に通される。その後学生5人ずつ別室に呼ばれる。前半は、集団面接の形式で、ESに沿った質問を順番に聞かれる。後半は、GDを行うが、詳細は後述する。 1時間半ほどで解散になる。　【GDのテーマ・お題】近年投資銀行の志望者数が減少しているのはなぜか。　...

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【試験科目】言語、計数（表の空欄を推測する形式）　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問／25分計数：35問／35分　【対策方法】市販の問題集で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会『webテスト完全突破法』

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【質問項目】1.インターンに参加を希望する理由について（200文字） 2.ご自身の意思で、諦めた経験と、諦めなかった経験について（200文字） 3.米国利上げが日本企業の経営、財務戦略に与える影響について（300文字）　【各質問項目で注意した点】設問1では、投資銀行部門に興味をもった理由について述べた。また、数ある投資...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、いきなり試験を課せられる。とある実在する会社の財務諸表を一式わたされ、そこから得られる情報を、ワークシートに埋めていく形式。2時間程度。昼食は、様々な社員の話を聞くことができる。午後は、投資銀行に関するGDや、午前に行った試験の解説を聞く。また、座談会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機し、呼ばれたら面接に移ります。終了後は会社を出るだけです。　【質問内容】基本的な事柄の確認のような質問ばかりで、近親者に社員や内定者がいないか、今までに犯罪したことないかなどを聞かれまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の男性の方でした。おそらく人事の方と思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まず2種類の性格検査を20分ほど受けます。その後結構な時間待機した後、名前を呼ばれて面接に向かいます。　【質問内容】・なんで金融なのか・なんで証券なのか・なんでS...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策は行いませんでした。さほど難しいものではなく、一般的によく受けるWebテストと同程度のレベルでした。

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【質問項目】学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内） SMBC日興証券及び総合部門を志望する理由を教えてください。（260文字以内）志望部...

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【内容】前半1時間は社員の方が通常の会社説明を行ってくれる。その後隣の部屋に移動し、1名の社員の方に対して20名弱ぐらいの就活生が座談会を行う。座談会は2名の社員と話すことが出来た。　【感想】よくある会社説明会という感じで、就活生もたくさんいたので選考されている感じはもちろん全くありませんでした。

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】入社までに証券外務員の資格取得

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門、資本市場部門の中堅社員（30代前後）タイトルはVP以上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから会議室（面接室）に案内され、順に面接官が1人ずつ入ってくる。一人当たり30〜40分ほど面接を行う。　【質問内容】・志望理由・なぜ日興証券か・他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門の若手社員（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、順次面接室に案内される。面接とグループディスカッションが連続で行われる（面接官は交代）。　【質問内容】・志望理由・10年後のキャリアプラン・学生時代に頑張ったこととそれに対する質問 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、順次面接室に案内される。面接とグループディスカッションが連続で行われる（面接官は交代）。　【GDのテーマ・お題】小学校で英語教育を義務化するべきか否か　【GDの手順】一般的なグループディスカッションの手順で進んだ。前提条件の共有や、議論する立場の決定を行い、曖昧な点をはっきり...

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他の企業で受けて慣れていれば問題ない。

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【質問項目】・志望理由・性格を示す具体的な事例と自身の性格分析・M&Aを活用した企業価値向上に成功している企業を挙げて、そう思う理由を記述　【各質問項目で注意した点】投資銀行業務への興味関心の強さが伝わるように意識した。また、論理的な文章構造になるよう注意した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間では資金調達に関するグループワークとそのプレゼンテーション、後半3日間ではM&A提案のグループワークとそのプレゼンテーションを行った。また毎日、バンカーによる講義とそれに関する簡単なワークがある。　【ワークの具体的な手順】チーム毎に1つの作業部屋と人数分のPCが与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（女性・説明会の時に司会をされていた方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機→面接　【質問内容】・今までの面接はどうだったか・現在の就活の状況・卒業までの単位は大丈夫か・副業はしていないか（芸能事務所の所属や水商売含む）・三...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて簡単なアンケートを記入→別室にて10分ほどのTALテスト→控え室で待機→面接　【質問内容】・就活の軸・なぜ証券業界か・なぜ日興か・日興のイメージ・今までの就活・今の就活状況・サークルについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・本社の部長職（男性）・支店長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて簡単なアンケートを記入→別室にて10分ほどの分数小数の四則演算のテスト→控え室で待機→面接　【質問内容】・なぜ証券か・なぜ日興か・証券会社の仕事についてどのように認識しているか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機→面接　【質問内容】・志望動機・証券会社の仕事についてどのように認識しているか・学生時代頑張ったことは・チームで成し遂げたことは・自分の強みをどのように会社で生かせるか・人からどんな...

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【試験科目】・計数・言語　【対策方法】他社で何度か受けて慣れました。（ウェブテを受けるのが好きだったので、志望していない企業でもウェブテのために何社かエントリーして受けてました。）

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【内容】・業界について・業務内容について・社員2人への質疑応答　【感想】6月に説明会を開催している会社は少ないのでありがたかったです。

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【内定者の数】辞退したので正確にはわかりませんが、数百人単位だそうです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者など。　【内定後の拘束】特にないと思います。支店訪問や懇親会に参加して内定者や社員の雰囲気を見てからしっかり考えるようにと言われたくらいなので。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人だった。 25才前後のアソシエイトクラスの社員さんだった。投資銀行部門らしい人たちであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室にて待機→案内係の人に誘導され面接部屋に誘導→GD→GI→入り口まで見送りのあと解散。　【質問内容】GDに関しては「日...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】他社と同じ形式のWEBテストなので、他社を受験してなれていた。

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【質問項目】・投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）・自身のキャリアパスをどのように考えていますか？（300文字以内）・最近気になったM&Aや資金調達は何ですか？またその理由について述べて下さい。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】自分自身の個性的な経験や思考がアピール...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく3つ・実際のM＆Aの事例を用いて、ワークシートの空欄に当てはまるワードを埋める個人ワーク。財務的な計算なども含んでいた。・M＆Aやビジネスモデル、社員の働き方などについて講義を聴く・「タスクに優先順位をつける」というテーマでグループワーク（選考に関係あり）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長のはずが、なぜか部長？がでてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】・志望理由・なぜ、うちなのか。・内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】圧迫面接だった。私はこの時期で内定が複数社あったため、入室ととも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人（5年目）のエース級社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】まずはじめに、お互い自己紹介をする。その後、簡単に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】・自己紹介してください。・学生時代頑張ったこと教えて。・君の...

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【内定者の数】辞退したので不明　【内定後の拘束】辞退したので不明　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代、人事社員、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】少しまつが、すぐ面接　【質問内容】・志望動機の確認・今後のキャリアプランについて・他社状況・ここで内定がでてもまだ就職活動を続けるか・卒業できそうか・芸能活動や水商売はしていないか。して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人で、50才くらいでした。役職は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト(性格診断)のあとに、20分くらい待ち、面接　【質問内容】・志望動機・なぜ金融か・なぜ証券か・他にどんな業界受けてるか・これまでのリクルーターとの面談で感じたこと ...

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【質問項目】・志望動機・学業でがんばったこと・学業意外でがんばったこと・強みと弱み　【各質問項目で注意した点】・志望動機は説明会で質問した内容を盛り込みました・学業以外でがんばったことではタフさを推しました

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【内容】・事業内容・企業理念・業務内容・質疑応答　【感想】短い時間だったので、早々と要点を絞った説明が進んでいった。証券の基本や、会社の情報を大まかに知ることが出来たので、効率がよく、助かった。帰りに質問したことが、ESのネタに繋がって役だった。

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