三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

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3192件 のES・体験談

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三井住友銀行

17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によって違うと思われる。　【対策方法】特になし。ポテンシャルで挑んだ。

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三井住友銀行

17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内） （2）（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字以内） （3）（1）でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（4...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【感想】選考の一環であることは当然として、たくさんのOB・OGに会える機会なので疑問はすべてぶつけるべき。面接内容のブラッシュアップや仕事内容の確認、社会人との会話に慣れるなど利用しまくってください。

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】今のところ不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明。　【内定後の拘束】その場で承諾したので特になし。行員の方が内定祝いにいい食事に連れて行ってくださった。　【自分以外の内定者の所属大学】今のところ不明。　【内定後の課題有無】未定　【内定後の研...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で説明を受けて、部屋に分かれて選考する　【GDのテーマ・お題】4つの案のうち、どの施設を作るべきか　【GDの手順】多めの資料があり、時間が決められていてその時間内に各自読む、その後順番に一人ずつ案を言ってその理由となる意見を述べる、その後全員で話し合い、一つの案を決める、司会やタ...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】とにかく時間が足りない　【対策方法】早く解く練習をする

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に力を入れたこと、申し込み動機　【各質問項目で注意した点】数字で分かりやすく、簡潔に

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17年卒

総合職（オープン）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な銀行の業務をゲームにしたものを3人チームずつに分かれて行う、順位を決めて賞品がある、2日目からは6人チームに分かれて「中小企業をよく知り、役に立つ提案をせよ」という課題に取り組む、最終日にはプレゼンあり、順位決めて1位に賞品　【ワークの具体的な手順】グループワ...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方だと伺った。50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターにアテンドされて入室。その後2人の人事と面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。何故銀行を志望するか、商社も受けているが商社と銀行の違いはどう考えているか。銀行に入ったら何をしたいか。他社の...

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17年卒

総合職（オープン）

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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接官が一人ずつ呼びに来る。個別ブースへ移動し、面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。銀行を志望する理由。もしも自分が銀行員だとして、融資しなければ取引先が潰れてしまうが、上から融資するなと言われた場合に...

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17年卒

総合職（オープン）

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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】問題集を一周すれば大丈夫です。

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総合職（オープン）

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。問題集を一周すれば大丈夫です。

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総合職（オープン）

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①あなたの「自分ならでは」を教えて下さい。（100字以内） ②上記質問にて、具体的なエピソードや取り組みを教えて下さい。（400字以内） ③上記質問にて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さい。（400字以内） ④三井住友銀行を志望する理由について教えて下さい。（400字以内） ⑤興...

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17年卒

総合職（オープン）

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】先輩行員の話20分×3回転　【感想】金融・銀行に関して全く予備知識がない状態で参加したが、その後の選考で必要になる知識は全て教えて頂けた。

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17年卒

総合職（オープン）

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】学生の良い所を引き出してくれる面談だと感じた。銀行業務に関してわからない部分は何でも質問出来るし、会いたい部署の人がいれば紹介してくれた。

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総合職（オープン）

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】1000人程度

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→担当者に個別ブースに案内される→作文（15分程度）→部屋を移動して面接（30分程度）→その場で内々定→退出　【質問内容】なぜ三井住友銀行を志望するのか、もし入社したら何をやりたいか（またその理由は）、学生時...

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17年卒 プライベートセッションの中でも大切な回 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】超大企業を担当している行員の方、若手の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→椅子に座り待機→行員の方に呼ばれ個別ブースへ→プライベートセッション（1時間）　【質問内容】基本的には、行員の方が業務内容を説明してくれる。学生はそれに関して、分からないことやさらに気になっ...

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17年卒

総合職（オープン）

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

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17年卒

総合職（オープン）

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの自分ならではを教えてください。（100字以内） それに関して苦労したことや克服したこと、そこから得たことを教えてください。（400文字以内） 興味のある仕事はなにか（選択式） それを選択した理由を教えてください（200字以内） 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。（400字以内）　【各質...

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】ここのリクルーターに関しては、よくない噂も耳にしていたが、私の場合そんなことはなかった。一緒に内定がもらえるように頑張っていこうというようなスタンスで、お世話になったし、魅力的な人も多かった。

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】400人程度（総合職）　【内定後の拘束】1週間の承諾期間をくれた。その期間の拘束はなし　【内定後の課題有無】ない

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17年卒

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内定

17年卒 プライベートセッションという名のリクルータ面談会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。 その後1時間話して終了。　【質問内容】私自身については一切聞かれませんでした。社員の方が自分の仕事について説明するので、それについての質疑応答。日本の銀行...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 プライベートセッションという名のリクルータ面談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。 その後1時間話して終了。　【質問内容】私自身については一切聞かれませんでした。社員の方が自分の仕事について説明するので、それについての質疑応答。なぜ銀行か...

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総合職（オープン）

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分　【対策方法】特になし

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格20分　【対策方法】特になし

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 プライベートセッションという名のリクルータ面談会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。 その後1時間話して終了。　【質問内容】留学経験に関する質問（留学時代どのような苦労があったのか、そこでどのようなことを学んだのか、なぜその国にしたのか） ...

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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17年卒 三次面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部付部長　【会場到着から選考終了までの流れ】朝に二次面接をして、午後に最終面接　【質問内容】ほぼ何も聞かれず、面接官の方の非常に興味深いお話をずっと聞いていた。確認されたのは2点だけで、しんどいことに耐えられるか、常に自分を高めようとできるかだけだった。 ただ、面接官に...

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に15分ほどの作文がある　【質問内容】小・中・高時代にどのようなことを考えて、どのようなことに力を入れて頑張っていたか。そのことが今の自分にどのような影響を与えているか。 大学生時代に力を入れて取り組んでいたこと 志...

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公開日：2016/09/29

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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接を終えた後リクルーターの方と会う。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 学校での勉強、サークル、アルバイトについて 志望動機 逆質問あり 質問はオーソドックスなモノばかりで、学生の人間性をみようとし...

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】（1）あなたの自分ならではを教えてください （2）（1）に関する具体的なエピソードを教えてください （3）（1）で苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。 （4）三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。　【各質問項目で注意した点】志望動機と自分ならではの部分がつながるように...

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17年卒

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】様々な部門の方のお話を、興味関心に従って自由にまわることができる。　【感想】興味深い話をたくさん聞くことができるのでお勧めです。

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】銀行の業務についてかなり詳しくなることが出来、面接で話すことも添削してもらえるので非常におすすめです。逆にリクルーターがつかないと面接にすら進めないと思います。

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明の後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】A市への事業提案（3つの選択肢から1つを選ぶ）　【GDの手順】まずは軽い自己紹介をした後、一人一人にA市の現状についての資料が配られて10分間読み込みをする。次にA市への事業提案として提示されている選択肢から自分が適当だと思...

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に力を入れたことを教えて下さい。（200文字） インターンシップへの申し込みの動機を教えて下さい。（200文字）　【各質問項目で注意した点】少ない文字数でいかにわかりやすく具体的に書くか。

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を各チームで一つ与えられて、その企業に対してよく知り役に立つ提案をすること。有価証券報告書、会社の諜報部などから企業の情報を入手して、最終日の発表に向けてパワーポイントで形のあるものにする。　【ワークの具体的な手順】5日間調査してパワーポイントも作る。　【インター...

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公開日：2016/09/29

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪本店のホールだった。会場に到着した順番でランダムにテーブルに割り振られる。6グループほどあったと記憶している。開始時間までは各グループ、自主的にアイスブレイクを行なっていたようだった(自分はギリギリに到着したためあまりアイスブレイクには参加できなかった)。その後、人事部の方が登壇...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・学生時代に頑張ったこと（200文字） ・インターンへの志望動機（200文字）　【各質問項目で注意した点】字数が少ないので、自分が伝えたいことを絞って分かりやすく簡潔に書くことを心掛けた。また、志望動機に関しては同社の寄付講義を大学で受講していたため、それと関連付けた。

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンは全て人事部の主催であった。 課題は「企業に対し役に立つ提案をせよ」というものであった。各グループに実在する企業が割り振られ、その企業の人に対し最終的に有用な施策のプレゼンを行うものであった。最終的に優勝グループを決める。 チームは予め5〜6人のグループ×...

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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17年卒 個人面接（二次選考） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付を終えたら待機し、前の人の面接が終わったらすぐに案内され面接だった。終わったら解散でした。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・大学で勉強していること ・ゼミでは何を...

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17年卒

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公開日：2016/09/29

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が集められた部屋で最初に30分くらいインターンや会社の説明会を行った。 その後6人ずつ呼ばれてグループディスカッションを行う部屋に移動し、1時間ほどで実施し解散。 　【GDのテーマ・お題】某企業が新規事業を立ち上げる中で3つの案の中からどれがいいか議論する. 　【GDの手順】最...

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの時間は詳しく覚えていないが、全部で1時間程度だった。　【対策方法】何もしていません。

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・学生時代頑張ったこと（200文字） ・志望理由（200文字）　【各質問項目で注意した点】200文字と短いので、本当に伝えたい要点だけを分かりやすく書いた。

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17年卒

総合職（オープン）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は初日に発表された1つのみで「企業に対して良い提案をする」と言ったものだった。チームごとに実在する企業を割り当てられ、その事業のことを調べて提案内容を考え、メンターや本社の調査部の方や人事部の方に発表した。　【ワークの具体的な手順】最初に指定された企業について配布された...

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17年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の若い人事で落ち着いていた。話し方はとてもフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】四名程度で待合室に通され、一人ずつ違う部屋に連れて行ってもらい、個人面接が始まった。　【質問内容】初めに自己紹介（自己アピール）をした。面接と言うよりかはエントリーシートを読み上げ...

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17年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2016/09/29

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】SMBC Summer Schoolで体験する仕事の部門の説明→資料読み込み（10分）→三つの選択肢から一つに絞るGD（40分）　【GDのテーマ・お題】とある百貨店のスペースで行う新たな商業（映画館、フィットネスクラブ、遊園地）　【GDの手順】百貨店の周辺や土地のサイズや経営理念やアンケー...

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