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就活サイトトップ企業検索金融東海東京フィナンシャル・ホールディングス東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES・体験談一覧

東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
347件 のES・体験談
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室その後終了後は退室。これを2日間別のURLにて実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は銘柄の選定を行った。2日目はグループで選んだ銘柄が実際にどのような動向をたどったのかというところが発表された。また最初初めにこれ提示された株式の銘柄を選び一年後...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
部門別採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系
【上記部門を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】日本企業の成長をファイナンス面から支えたいと考え、投資銀行部門を志望する。ゼミで企業成長への投資の意義を学ぶ中で、個人の資金では支援の限界を感じ、より大規模かつ戦略的な資金調達の重要性を認識した。特に、成長期には公募増資やIPOを通じて成長資金を提供し、成熟期に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【金融、証券業界に興味を持った理由、また当社仕事体験で学びたいことをご記入ください（200文字以下）】大学では○○部であり、また○○○○でもあることから講義でも○○、○○等の科目から金融業界に興味を持ちました。その中でも証券に興味を持ったのはゼミが○○情報及び○○等が研究内容だからです。講義の中でも○○○○等他のゼミより○...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界であり、企業としての規模も大きく、社員の方々に雰囲気も良かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 個人面談（役員・部長クラス） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り（困難だったこととそれの乗り越え方） ・強み弱み ・強みが発揮された経験を2つ ・なぜ証券なのか ・なぜ御社...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に時代に力を入れたこと ・ガクチカの深堀（辛かったこととそれをどのように乗り越えたかなど） ・強み弱み ・志望動機 ・御社の強みは何か ・趣味について ・入社後にやってみたい仕事 ...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問 1分間で自己PRをしてください 回答 名前と大学名からはなし始め、次にESで話した「相手に寄り添う」という強みを話し、学生時代にそれが生かされた経験、入社後はどのような場所で発揮できるかを答えた。 　【雰囲...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解き、様々な企業でテストを受けることで慣れてくる。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由（300文字以内）】私は地元の個人経営の居酒屋でのアルバイトを通じ、自身の行動で相手が直接的に笑顔になれる仕事に魅力を感じました。中でも人生において欠かせない金融の仕事に興味を持ちました。オープン選考でのリテール営業でしたらお客様一人ひとりに直接寄り添い、最適な金融サービスを提供できると自負しています。さらに貴社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
部門別採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）】趣味は◯◯観戦です。YouTubeの映像を通して打撃型等の選手ごとに見極め、勝敗を予想しています。　【本社系部門を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】御社の挑戦を後押しし、大手に負けない成長を遂げていきたいという思いがあり志望します。ゼミでは◯◯コンテストで実際...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

西南学院大学 | 文系
【志望理由】人や企業の挑戦を支える仕事をしたいと考え、貴社のオープン採用を志望します。カフェでのアルバイトでは、些細なことでお客様が笑顔になることがやりがいでした。一方で、証券業務はお客様の命の次に大切な資産を任せていただく責任ある仕事であり、その重みを受け止めながら、お客様の人生に寄り添い、笑顔を届けられる存在になりたい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは難易度の高い目標に挑戦し、継続的に努力が出来ることだ。この強みは、中学から現在も継続する◯◯において発揮された。中学初試合を◯◯予選敗退に終えた悔しさから、◯◯大会出場を目標に掲げた。中学◯◯年間での目標達成は叶わなかったが、能動的...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】証券会社で働くことで自分の資産運用に有利に働くと考えたが、ノルマがきつそう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 個人面談（役員・部長クラス） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着受付後→オフィス受付→部屋に案内される→面接開始→退館　【質問内容】自己紹介 強みについて 対面での面接経験や選考状況について なぜ大手証券やメガバンクではなく、東海東京なのか 趣味とのメリハリはどうしてる？ 大変...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 個人面談（一次面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて →深掘り 強み、弱み、それぞれを教えてください 周りからどんな人と言われるか →あなた自身はどんな人だと思うか なぜ金融業界なのか その中でもなぜ証券業界な...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を3周ほど行なった。また、他の企業のテストを受けて、出題形式に慣れるようにした。
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オープン採用を志望する理由（300字）】お客様に寄り添い、資産形成を通じて個人や社会の成長に寄与したい。アルバイトでは課題解決力を活かして、お客様の喜びに繋がった経験がある。この経験から、人を支えることにやりがいを感じ、お客様のパートナーとして資産形成に貢献できる証券業界に興味を持った。中でも貴社はアライアンス戦略やオル...
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26年卒
オープン採用
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。また、他の企業の玉手箱を開けて形式になれた。
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は、金融知識を深めるとともに、証券業務の実務について理解を深めたいと考え、貴社のインターンに応募しました。特に、個人・法人双方のニーズに応じた提案が求められる証券業務に興味があり、貴社の強みや実際の業務プロセスを学びたいと考えています。また、座談会などを通じて、社員の方々の働き方や考え方に触れることで、自身の...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は証券業界について。今後の直接金融の重要性。そして東海東京の強みの理解。ワークを通じて、資産形成のシュミレーション。会社見学+座談会 2日目は新規事業立案ワークでどうすれば東海東京を広められるかを軸にグループワークを行った。座談会で役員の話もある。　【ワークの具体的...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール営業体感ワークを行った お客様に様々な銘柄の株を提案するためにグループどの銘柄を勧めるか話し合う。 業界の動向や為替の影響などを考えた。 利益を計算し、順位が出された。 新規立案グループワークを行った。 東海東京証券の強みを説明会や座談会などで理解した。そ...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ」という書籍を繰り返し解いて対策した。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。（200字以下）】私の強みは並外れた探究心があることだ。高校、大学の野球部での活動でそれを発揮した。高校1年時、圧倒的に身体能力が低い状態であり球速アップに必要な瞬発力と筋力という要素が欠けていた。そこで私は闇雲にするのではなく論文を読み込むYouTube 等で情...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。】長所は、「寄り添う力があること」だ。塾でのアルバイトでは、担当生徒と信頼関係を築くことで、沢山の生徒を志望校合格に導いた。学習意欲が低い生徒に自主的な学習を促すことに苦労したが、ひとりひとりに寄り添い、それぞれに合った声掛けをすることで、意欲的に学習してもらえ...
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26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください】私の長所は目標に対して諦めないことです。◯◯のアルバイトを始めてすぐの頃は、私の当時の性格から、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることができなかった。そこで、私が行ったことは二つある。一つは反省と挑戦を繰り返すこと。二つ目は他のスタッフの接客を見て学ぶことである。この意識を継続した結果多くの方...
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