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就活サイトトップ体験談一覧金融銀行・証券

銀行・証券のES・体験談一覧

銀行・証券業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した銀行・証券業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
36940件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内、時間になると案内役が部屋まで案内 【質問内容】これまでの面接で聞かれたことを中心に最終確認するかんじだった。 互いにミスマッチをなくすためにお話しましょうという雰囲気のため、意思確認が目的の面接のように感じられた。 改...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・幼少期から現在までのエピソード→ES参考 ・過去と比較して変わった点と変わらない点→主体性が増した、調整役を担う点は変わらず ・学チカ→ES参考 ・志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜ当行、なぜウェルマネ)...
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三菱UFJ銀行

26年卒
ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜ金融、なぜ銀行、なぜ当行→エントリーシートを参考に回答 ・志望動機の原点となるエピソード→信頼関係構築のエピソード ・他者からどんな人と言われるか→親しみのもてる人 ・強み弱み→課題解決力、優...
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三菱UFJ銀行

26年卒
ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小学生から高校生までの取り組みと現在を表すエピソード→エントリーシートの記述を自分の言葉で話す ・得た学び→相手の視点に立つこと ・志望動機→エントリーシートの内容が短いので足しながら話す ・逆質問 【雰...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3種類あるが、インターンシップ応募時の受験結果の再利用可能。インターンシップに参加したことによる選考免除はないが、インターンシップ選考通過者は実質的に受験結果再利用すれば受験結果で落とされることはない。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIや玉手箱の対策を十分にしていれば、特別に必要な対策はない。
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三菱UFJ銀行

26年卒
ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】勉強を目的としていた〇〇〇〇〇で、〇〇検定と〇〇検定の取得に力を入れていた。平日は毎日〇〇へ行き、家に帰っても勉強していた。〇年生までに〇〇検定は〇級、〇〇検定は〇級まで取得することができた。 【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてくだ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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福岡銀行

26年卒
オープン(総合職)F(フリー)コース
福岡銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。(字数自由・250字まで)】貴行の業務に対する理解を深めたいからだ。貴行は「あなたのいちばんに。」というスローガンを掲げている。これは貴行のお客様本位の業務運営姿勢を表しており、非常に社会貢献度が高く、貴行のスローガンは私の目標に合致していると感じた。また、貴行は...
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金融 銀行・証券

福岡銀行

26年卒
オープン(総合職)F(フリー)コース
福岡銀行

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと支店見学で分かれていた。グループワークでは6人1組となり、資料が与えられそれに対する銀行員として融資可否の結論を出すグループワークだった。 また、質問を行うことで追加情報が与えられるため、適切な質問をできるかという観点も大事だと考えた。 【ワークの具体的な...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(地域特定コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪教育大学 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字)】積極的な挑戦心 【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字)】マルチタスクが苦手 【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200字)】私はこれまで、海外教育ボランティアや養護教諭ボランティアなど...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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三十三銀行

26年卒
オーソリティ(営業、審査、企画、組織運営)
三十三銀行

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

南山大学 | 文系
【志望動機(300字)】「自分の手で多くのお客様の可能性を広げたい」という想いを貴行でこそ実現できるからだ。 大学時代、私が新しく取り入れたことが皆の当たり前になり影響力を持つことにやりがいを感じたため、自分の手で多くのお客様に新しい風を吹かせる仕事がしたいと考えている。そして、金融は人々の生活やビジネスの根底にあり、多...
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大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】私には銀行のようにずっと座って作業することが向いていないと思ったから。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、呼ばれる 【質問内容】入社の意思確認 自分はどんな人だと思うか。 spiの結果を見ているため、そこと照らし合わせ ているような感じだった。 他者の選考状況 なぜ大垣共立銀行を志望しているのか、...
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大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・金融のなかでなぜ地方銀行なのか ・なぜOKBなのか ・OKBでやりたいこと など 業務に関わるような質問が多かった。地方銀行の他に保険業界を...
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大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】SPIの結果を元にした質問 ・先頭に立って引っ張るタイプか後ろから支えるタイプか ・どんな性格だと考えているか ・長所短所 など しっかり自分で自己分析ができているか見られている質問が多かった...
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大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(年次は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融業界なのか ・就活の軸 ・逆質問 など パーソナルな質問がほとんどだった。基本提出したエントリーシートに沿って質問されている...
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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの試験と同じ 【対策方法】SPI対策本をひたすら解く。何度も繰り返し解いて時間に間に合うよう意識した。
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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
大垣共立銀行

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400字以内)】私の強みは課題発見力である。私は高校時代、◯◯部の副キャプテンとしてチームの技術向上に取り組んだ。部では専門知識を持つ指導者の不在から、練習効率の悪さが課題だった。そこで私は2つの取り組みを行った。1つ目は定期的にミーティングを設けることである。練習試合や大会の前には各自の目標とチームの目標を共...
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金融 銀行・証券

みなと銀行

27年卒
社員(銀行業務全般)
みなと銀行

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書きください。】私の強みは「課題解決力」と「チームワーク」である。学生時代に力を入れたことは、所属していたゼミナールで地域活性化プロジェクトのリーダーを務めたことだ。メンバー8名の意見をまとめることに苦労したが、定期的な個別面談を通じて各自の強みを把握し、適切な役割分担を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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auじぶん銀行

26年卒
総合職(WILLコース マーケティング推進部)
auじぶん銀行

26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、部署説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多いのかなと感じた 【このイベントを通しての感想】社員の方が企業の事を説明してくれることが主だったため、企業を知るいい機会にはなった。
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みずほフィナンシャルグループ

27年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】貴社の法人営業ワークショップでは、企業の課題に向き合い、最適な提案を行うまでのプロセスを疑似体験できる点に魅力を感じ、応募いたしました。私は日頃から企業の成長戦略や経営の意思決定に強い関心があり、ドラマ仕立ての映像を通じて、自らが法人RMとしてどのように価値を提供できるの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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楽天証券

26年卒
総合職ビジネスコース
楽天証券

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】仕事内容、証券会社とは 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽天グループの一員 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい価値を創造している会社。 【このイベントを通しての感想】3食無料の社食があるなど、福利厚生がとても充実していることを知り魅力を感じた。
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金融 銀行・証券

京都銀行

27年卒
銀行業務全般
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【京都銀行のインターンシップへの参加を希望する理由をご記入ください(400字以内)】「目利きの力が問われる場面にこそ、銀行の真価が出る」 貴行が「地域づくり京ファンド」を通じて空き家のリノベーションなど地域課題の解決に貢献した事例を知り、金融の真の価値は「数字の裏側」にあると実感しました。営業の現場で、こうした提案がどの...
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

26年卒
グローバル・マーケッツ部門
SMBC日興証券

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【SMBC日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。(250文字以下)】私が貴部門のセールスを志望する理由は二点ある。一点目は、人間力を通じて相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたからだ。私は留学当初、友人を作ることに苦戦した。しかし相手の背景や性格などを注視し、自分という商品を...
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金融 銀行・証券

但馬銀行

26年卒
総合職(銀行業務全般)
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

甲南大学 | 文系
【志望理由および当行で発揮したいあなたの能力・強みはなんですか。】私の志望理由は、貴行が私が育った◯◯の地方銀行で、地元のお客様との距離感が近い事だ。対面の営業を通じてお客様とより深い信頼関係を築く事で、お客様に頼られる存在になりたいと思い志望した。貴行の行員の方とのお話で、お客様との信頼関係を築く事の大変さとその先にある...
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金融 銀行・証券

南都銀行

26年卒
BPコース(営業・企画・管理業務等)
南都銀行

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みについてエピソードを交えて記入してください。(400字)】私の強みはリーダーの職務を全うする責任感の強さです。ゼミ活動の一つであるディベート大会に取り組む際、チームの各メンバーの姿勢に温度差がありました。これによりチーム内の士気が下がり、作業効率が悪くなりました。私はチームリーダーとして各メンバーのタスク分担...
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