三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】◯◯学では、異文化理解と社会構造の関係を研究しました。フィールドワークを通じて、◯◯と◯◯の文化的な違いが人々の行動に与える影響を分析し、◯◯への理解を深めた。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字）【1つ目】】塾講師として、生徒一人一人のニーズに合わ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（それぞれ100文字以内）】【1】高校生の委員会活動で◯◯のイベントの企画運営を行った。委員の中で方向性が遅々として決まらない状況に陥り、イベント成功のために自分自身が先頭に立って議論を進め、イベントを成功に導いた。【2】◯◯のアル...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して熱意を持つ社員が多かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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三井住友銀行

26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなこと...

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26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなことがしたいか ...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】飲食店のバイトリーダーとして予約受付方針を...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】ホテルフロントのアルバイトで発揮された。...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（それぞれ250字） プロフェッショナル】○○時代の○○制作活動だ。全国大会で...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（各100文字）】学園祭実行委員会の◯◯として新入生の部活の存続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%は部活に馴染めない故に退部すると特定した。それを受け、風潮の改革に取り組み、柔和な雰囲気により、存続率を高めた。　【上記（設問1）...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】リテールコースでの採用であったが、他社から別職種での内定を頂いていたため、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 時間になると、係の方に面接室まで案内される。 面接終了後は、面接官が玄関まで見送って下さる。　【質問内容】弱みと強みを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 留学先で学んでいたことについて...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませると待合室に案内される。時間になったら面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】趣味を交えた自己紹介 最近楽しかったこと・心配だったこと 人生で一番誇りに思っていること 辛かったときのこと なんで志...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインシステムに入って始まる。　【質問内容】小中の様子について（何を頑張って来たか） 高校の部活について（なんでその部活にしたのか） リーダーをやることが多いのか 大学の学部選択とそこに何かギャップは...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】過去にSMBCの選考に含まれていたこともあり、ケース面接の対策をしておいた。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250）】個別指導塾講師として、生徒と向き合いながら信頼...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】業務の内容（実際にどんなことに携わることが出来てそこにはどのような力が求められているのかを確認するための質問）、SMBCの強み（◯◯が強みと言われているがそれがリテールだとどのように現れているのか）、人柄の特徴など　【注意した点・感想】予め仮説を持っておいて、前提としてその仮説をクッションにし、その仮説を確かめ...

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26年卒

総合職（ガバナンスコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】（1）大学2年生時バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導いたこと （2）研究室配属後初めての演習で、妥協ない徹底的な調査の結果、同級生の中でた...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 「プロフェッショナル」】「研究室配属後初演習で、妥協ない徹底的な調査の結果た...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明だが、夏インターン経由の倍率はインターン参加者の中では2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明 夏インターン参加者は早慶旧帝だったためこの時点での内定者も同大学である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒 二次面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い上の階に上がって待合室に通される。時間になると面接を担当する人事行員が呼びに来て、会議室で面接。　【質問内容】学生時代の活動について 留学のきっかけ 留学先を決めた理由 大変だったこと それに対して行...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内される。時間になると面接を担当する人事行員が呼びに来て大部屋のブースまで移動。ブース内で面接。　【質問内容】インターンの感想、大変だったことなど そもそもなぜインターンを受けてくれたのか 留学について、...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 設問1-1プロフェッショナル】◯◯への交換留学で、人との会話と隙間時...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【プロフェッショナル（250字以内）】塾講師のアルバイトで意識改革に取り組み、生徒の志望校合格に貢献した。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合格に必要な勉強量が足りず全体的に成績が低迷していた。そこで原因を分析し、入試への危機感の欠如と生徒同士の刺激不足が真因だと考えた。そして、生徒の受験意識を改善するために、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【力を入れた活動3つ】（1）◯◯サークルの活動だ。半減していた新入生の人数を、例年水準に引き上げるとともに、練習メニューの改善やヒアリングを行い、サークル員の士気を向上させた。 （2）アルバイト先の提案活動だ。働き始めた当初から残業や無賃労働など、職場の雰囲気は悪化していた。そこで私がアルバイトリーダーに就任した後、店長...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】大学◯◯年次からの◯◯対象◯◯クラブのコ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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