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◯◯のフィールドワークについて
自己成長したい思いから参加
プロジェクトでは、チームで共に考えた問いに対してフィールドワークを通してどのような結果を導き出せるかという課題に取り組んだ。
現地での調査中には、現地での調査中には、多文化社会の本質が理解しきれない難しさに直面したが、仲間と共に...

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 性格面の調査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会　【注意した点・感想】特に注意した点はありませんでしたが、企業情報などをほとんど知らなかったため、話を聞き漏らさないようにしました。一般的な説明会で、特徴的な部分などはありませんでした。これからに必要な力などを交えて企業説明していただきました。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと ・挫折経験 ・就活軸 これらそれぞれに対して深掘りの質問をしてくださいました。学生が3人だったので、人事の方に指名された順番に回答してく形でした。逆質問はなかった...
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25年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・頑張ったことは何か？（困難だったこと、なぜ頑張れたのか） ・その他に頑張ったことは何か？ ・挫折した経験について（どのように乗り越えたか） ・あなたが熱中するものには、どのよう...
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25年卒 三次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・医療介護業界の求職者様のほうが色々と知識をもっているため、私たちは日々学ばなければいけないという大変さがあるが、そのことについてどう思うか ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・フィードバック 自分が答えたことに対して深掘りの質問をしてくださる形でした。質問の中には、準備できないようなもの...
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25年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・他社の就活状況 ・企業を選ぶ軸 ・将来像（どうなっていたいか、どのような努力が必要か） ・目標にしている人や憧れている人...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で転勤などをせずに働きたいと感じていたため、少しでも転勤の可能性があることが不安だった。 社員様の雰囲気や仕事内容に関して懸念点があったわけではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・SMSへの入社動機（ここはあまり聞かれませんでした） ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代1番力を入れたことは、語学力向上のための韓国留学である。アルバイト先の韓国人店長とコミュニケーションが取れないことが多々あり、韓国語の実力を伸ばすため留学を選んだ。留学中の目標としては語学力向上具体的なものとして韓国語能力試験最上級6級を取得することであった。そこでの課題は2つあった...
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ワンキャリアでは、エス・エム・エス（SMS）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、エス・エム・エス（SMS）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。エス・エム・エス（SMS）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やエス・エム・エス（SMS）の企業研究をする際に役立ちます。
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