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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 パーソルキャリア
27年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.514086 本選考 / 3次面接の体験談

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27年卒
3次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/05
2026年2月
3次面接
2026年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

Teams オンライン

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質問内容

◾︎質問内容
・自己紹介を簡単に
➙ゼミで学んだことを触れたら深ぼられた
・学生時代に力を入れたことは？
・課題は何だったか
・どうやって活かすか

・なぜ人材業界？
・人材業界で何を成し遂げたい？

・就活軸

◾︎逆質問 2問ほど

特殊な例かもしれないがFBの...

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雰囲気

少し厳しめの雰囲気だったが、自分を知ろうとしてくれる姿勢や改善点をしっかり教えてくれて印象が良かった

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注意した点・感想

就活軸の1つに「社会貢献性の高い仕事がしたい」と答えたら、社会貢献はどの会社もやっているからその軸は曖昧だとフィードバックをもらった。もっと具体性を高めるべきだと感じた。
また、人材業界で何をしたいのかを具体化する必要があると感じた。

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本選考
2025年12月
WEBテスト(GPS)兼動画視聴型会社説明会
2025年12月
WEBテスト
2026年1月
二次面接(二次面接スタート)
2026年2月
3次面接
2026年2月
リクルーター面談
2026年3月
四次面接
2026年4月
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27年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（Teams）　【質問内容】自己紹介 複数人と協力しながら進めなければいけなかった経験はありますか？ →その取り組みの中で一番難しかったことは何ですか？ →それをどう乗り越えようとしましたか？ ...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業のアシスタントマネージャー 新卒6年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入ってスタート（Teams）　【質問内容】・何かを成し遂げるために、自ら問題を考えて取り組んだ経験を教えてください。 ・人生の中で最も印象的に残っている失敗・挫折経験...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人に深く向き合う仕事がしたいと人材業界に興味を持っていたが、その中でも影響範囲の広さを重視した。社員の方々と関わる中で人の良さを実感し、実際の声ともギャップがなかったことから安心して働けると感じた。また、業力を軸にキャリアの幅を広げ、自身の市場価値を高められる環境である点にも惹かれた。　【内定後の課...
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内定

27年卒 五次面接（最終面接） / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る　【質問内容】今までの人生において最も目標を高く努力をした経験→深掘り 2番目に努力をした経験 就職活動において大切にしている軸 人材業界・パーソルキャリアに興味を持った理由 人材業界の...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CAなどでは、業務的に9：00〜18：00といった一般的な働き方がしにくく、夜型の勤務形態になりがちである一方でそれに見合うような給与がないように感じた。そのためより条件の良い他社を選ぶことに決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】バラバラである印象　【自分以外の内定者の属...
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内定

27年卒 【応募意思不問】募集コースと仕事内容がまるわかり！新卒採用説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【内容】募集コースとそれぞれの職種　【注意した点・感想】ビジネス職採用で配属の可能性がある職種について網羅的に知ることができた。ウェビナー形式であったため、特に注意するようなことはないが、選考で志望動機などを話せるようになるためしっかりとメモを取りながら聞くようにした。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】思考力テスト　【対策方法】GPS-Business という形式。独自性が高く特に対策はしなかった。
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27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】目標を設定して努力をした経験を二つ →それぞれその目標までにどんな課題があったのかや、どういう施策をとったのかを深掘り 人生の中での最も大きな挫折経験とそこから得た成長・学び 後半15分程度逆質問&面接フ...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】これまでの人生において、力を入れて取り組んできたこと →ここで回答したことに対して都度都度深掘り 他に選考を受けている企業、どういう軸で企業選定をして選考に進んでいるのか 後半15分程度逆質問...
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内定

27年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】人材業界を志した理由（なぜ他の業界じゃないのか） 学生時代に力を入れたこと→その学生時代に力を入れたことを話すことで、面接官にどういう人間だと思って欲しかったのか 周りの人からどういう人間...
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    パソナグループ（グループ募集）
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  • 人材・教育
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    総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 27年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
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    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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