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インターンシップ
実施日程 2024年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 20人
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは主に、説明会、ワーク、座談会に取り組みました。説明会では業界・企業のことについて丁寧に説明してくださりました。個人ワークでは貿易書類作成やコスト計算を行いました。座談会では5人の現場社員の方が登壇されました。

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ワークの具体的な手順

個人ワーク→解答・解説

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インターンの感想・注意した点

グループワークではなく個人ワークだったため、自分だけで完結させる必要がありました。給与計算をするということもあり、計算力が必要で難易度はそこそこ高かったため、前の説明会のセクションをしっかりメモを取り、理解することが必要だと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークはなかったため、参加者との関わりはありませんでした。対して、社員の方との関わりは多かったです。座談会では5人の方と関わることができるので、様々な部署の業務に聞くことができます。人事の方とも質問会もあり、社員の方との関わりは非常に多いと感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本郵船のグループ企業ということもあり、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事務業務であるが故なのか、真面目かつ穏やかな人が多い。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、郵船コーディアルサービスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また郵船コーディアルサービスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、郵船コーディアルサービスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析や郵船コーディアルサービスの企業研究にも役立ちます。
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