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25年卒 社員座談会 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系
【内容】トップコンサルタントによる仕事の難易度や重要度、また成功事例など/掃除や朝会の様子見学　【注意した点・感想】■注意した店 他社と比較してどの点をより詳しく知りたいか？を事前に整理してから臨んだ。自身が取り組んできたことと志望理由の紐付けを改めて行った。 ■感想 事前にどのようなことが聞きたいかヒアリングしてく...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室案内→面接→終了　【質問内容】■質問 自己紹介/大学で取り組んできたこと/なぜそれを取り組もうと思ったか？/過程でうまくいかないことはあったか？/趣味はなにか？/もしその趣味を私も取り組みたくさせるにはどのよう...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であったため。将来は独立したいという目的があり、自身の軸によりよくマッチしており人間としても成長できる環境だと代表との最終面接で感じたため。働く環境も、相手を気遣いながらイキイキと働く社員の方が多く、人生理念を持って働く社員の方々と共に仕事をしたいと思ったため。また、社会人になってか...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両面コンサルタント 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】◯面接開始時間に面接官の方が入室 ◯お互いの自己紹介 ◯アイスブレイク ◯面接の時間の使い方やスタンスについての説明 ・面接と逆質問の時間が半分ずつくらい ・こちらが審査する意味もあるが新卒生からも会社...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】科目のひとつして、約4か月間企業のインターンシップに参加させて頂きました。その中で私は7名のインターン生のリーダーとして◯◯の売り込みやイベント企画に携わりました。◯◯の認知度が低いという課題を解決するため、自らパンフレットを制作し、約100万人が来場するイベントにて配...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】適性検査であり、性格を診断するもの　【各科目の問題数と制限時間】15分程度で、志向性を問われる質問に回答　【対策方法】適性検査であるため、一貫性を持った回答になるように、自分のことを素直に回答した。
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25年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。選考で出会った社員の皆さんが、いきいきと将来目指すことを語りながら働かれている姿が印象的であり、自分もこのような尊敬できる皆さんと一緒に働きたいと強く感じた。　【内定後の課題の有無】読書レポート3冊　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンラインで1度、対面2日...
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25年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現場社員の方とランチをした。その後、オフィスで社長と面接を行う。その場で内定承諾をしたため、オフィスも見学して帰宅。　【質問内容】・質問 好きなことの魅力を伝えて、キャリアプラン、入社後に成し遂げたいこと ・回答 ◯◯の...
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25年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー、新卒入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して、面接開始　【質問内容】・質問 新たなことに挑戦した経験、志望動機、就活軸 ・回答 新たなことに挑戦した経験として、アルバイトにおいて新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして活動した経験を...
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25年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場でリーダーを務めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接開始　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、志望動機、人材行亜紀を志望している理由 ・回答 高校時代に◯◯部で◯◯を務めた経験を、課題解決力をアピールできる...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】高校2年生の秋から約1年間、◯◯部において◯◯として活動し、大会で過去最高得点を出したことである。私は、全体として目標に向けて効果的な努力ができていないことが課題であると感じていた。そのため、練習計画の作成において工夫をした。以前までは、顧問に◯◯も加わり計画を立てるとい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は高校吹奏楽部のOB会副会長として、新規企画を運営し、活動への参加率を上昇させました。OB会は現役部員の金銭面・人数面でのサポートを主目的として、伝統的に演奏会や大会の際に補助員として協力しています。しかし、近年はこうした活動への参加率低下が課題となっていました。 この根底には、コロナ禍を経...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社風が自身のキャリアビジョンを叶えるために最適だと感じたことに加え、最終面接で社長の人柄・考えに惹かれました。　【内定後の課題の有無】有 ・ブックレポートの提出 └課題図書3冊を読み、1冊につきA41枚程度でレポートの提出 ・タイピング └すし打で基準のクリア　【内定後の拘束】特に...
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25年卒 最終面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場となる会議室まで案内してくださり、社長がいらっしゃるまで少しの間お話しさせていただいた。 社長がいらっしゃると、人事の方は退出され、面接が始まった。 終了後は再び人事の方とお話をし、オフィスの見学をさせていただいた。...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【経緯】社長面談の中で、現場社員とも話すことをおすすめしていただき、私も社員の方々のお話を伺いたいと感じたため、セッティングしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお送りしていた質問事項を中心に、私から質問させてもらい、ご回答いただく流れでした。　【質問内容】・現職で1番、精神的に苦しかったこと/充実...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【経緯】社長との最終面接を控えていましたが、対面面接の予定が合わず、最終面接の前に1度オンラインで社長と面談させていただくことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には私からの質問に社長が答えてくださる形でした。回答の中でいくつか私に質問されることもありました。　【質問内容】・創業背景 ・なぜこの事業で...
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25年卒 二次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エグゼクティブサーチ事業部チーフコンサルタント、中途入社2年目 ・HRコンサルティング事業部RPOコンサルタント、新卒1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れでした。　【質問内容】・ブライエッジのことをどう感じているか ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【試験科目】心理テストに近い内容だった。　【対策方法】事前に心理テストがメインであると伝えられていたため、対策はしなかった。回答中は、嘘をつかずに正直に答えることと、回答に一貫性を持たせることの2点を意識した。
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25年卒 一次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクから入室しました。 （当日までにオープンESの提出がありました） 自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れです。　【質問内容】・説明会の感想・印象に残っていること └徳のある人創り、ビジョンを大切にし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ブライエッジの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ブライエッジの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やブライエッジの企業研究をする際に役立ちます。
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