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人材・教育 アスパーク
24年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アスパークの冬インターンシップの内容を考えるというインターンシップ。突発的なものなど予算も上限を決められている訳ではなく、自由に考えてよい。一番良かったものを最終日に発表後投票で選ぶという形であった。 【ワークの具体的な手順】チームはくじ引きで決められ、話し合いスタート2日...
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24年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、インターンシップを早くから参加しようと思っている理由と、アスパークのインターンに参加しようと思った理由、チームの中でどのようなポジションにつくことが多いですか?その後逆質問やグループディスカッションの講評を教え...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】5年後に流行るもの 【GDの手順】最初に全体で集まり、ブレイクアウトルームに分かれてからお題の説明がある。その後全員で自己紹介をして役割等を決定後、話し合って20分以内にまとめてその後面接官の方がミュートを外され画面オンで発表を行う。 【GDが始まる前のアイスブ...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】アルバイトの◯◯で顧客満足度を向上させたことです。最初は内気でお客様に話しかける勇気が全く出ませんでしたが、克服するために2点取り組みを行いました。1点目は、自信をつけるために商品知識や企業精神、店舗目標の見直しを行うことで知識不足を補いました。2点目は、お客様のニーズやお客様毎にどんな話題が適...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて(400字以内)】◯◯でキャプテンとしてチームの目標である◯◯を達成するために注力しました。県内トップの強豪チームに勝つために、技術面と精神面を向上させる必要があったのですが、練習の雰囲気から団体メンバーに入る人と入らない人の間で意識の差が生まれてしまっていることに危機感を覚え、技術面より...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 課題に気づいたのはどうしてか 一番大変だったことは何ですか どうしてキャプテンになったのか 集団の中で自分がどのような立ち位置があっているか 人材業界にどのようなイメージを持...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】5年後に日本ではやっているものは? 【GDの手順】「はやっているもの」という言葉の定義づけ→現状分析、今はやっているものを考える→5年後の未来予測、どのような社会になっているか、ニーズの分析→自分があったら便利だなというものを考える→アウトプットをする。 ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容:「アスパーク人事になりきって冬季インターンシップの採用戦略を考えよ」 チーム分け:ルーレット タイムスケジュール:1日目午前中アイスブレイク、午後からワーク。2日目午後までワーク、最後2時間プレゼンテーション プレゼン時間:7分 質疑応答あり 【ワークの具...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界の説明 業務内容の説明 キャリアビジョン 選考の流れ 質疑応答  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがありましたが、具体的にどのような業務内容の説明があるのかは知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント業務にはとてもやりがい...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社があった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いと聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】記憶なし 【対策方法】市販の参考書を2、3周。学力の確認程度であり、落ちる要素なし。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、部屋へと案内された 【質問内容】どんなひとって言われる 最近一番挑戦したこと どんな軸で就活しているのか 就職活動の流れ ほとんど逆質問の時間だった。内定は受ける前から決まっていたような雰囲気だった。...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】キャリアプラン 壁に当たったらどうする 将来どうありたいか 二次面接同様過去のことは聞かれず、未来のことについて聞かれた。あと、業務への理解がしっかりできているかが評価されたと思う。 ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】自己紹介 どんな仕事がしたい 大学はなんで入ったの 現状ふわふわしてるの 将来に対する深掘りをずっとされた。何もしたいことがなかったので苦しかったが、精いっぱい考えた。また、わからない...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】学生時代頑張ったこと 求めている人物像 楽しかった授業 苦手な授業 就活初期と今では価値観が変わったか 人材業界を目指す理由は ◯◯業界を目指す理由は 今後の野望 逆質問 少し変わった...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みは?】私の強みは「苦しい状況に耐え、打開するために行動し続けられる」点です。具体的には、高校3年生から大学受験までの約1年で偏差値を20程度上げ、志望校に合格することができたことです。背景として、中学高校ともに成績が振るわず、高校3年生の春の時点で総合偏差値40前後を動いている状況でした。このような状況で大学...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25卒むけのインターンシップについて考えました。具体的には、オンラインとオフラインで行うか、何日かけて行うかについて考えました。独創性も求められていたので様々なインターンシップの経験をもとに意見を出し合いました。 【ワークの具体的な手順】私たちのインターンシップの経験からど...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】一つ目は学生時代に頑張ったことについて聞かれました。これは一人一人時間をとって聞かれた感じです。二つ目は最高のパフォーマンスをするうえでなにが必要なのかについて聞かれました。これはほかの学生の意見につ...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→テーマ発表→グループワーク→発表→FB 【GDのテーマ・お題】営業成績一位の人はどんな人? 【GDの手順】まず初めに定義から行いました。今回の例でいうと営業マンが所属している会社はどんな業界で誰を相手にしているのか?についてです。そのあとアイデア出しを行い、営業マンとして当たり前に...
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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目なイメージ 【このイベントを通しての感想】事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アスパークの2024年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アスパークの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究をする際に役立ちます。
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