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インターンシップ
実施日程 2024年10月頃
実施場所 大阪本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1人
参加学生数 2~3人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1人ずつの個人ワーク。ある企業のホームページや採用webサイトを閲覧し、そこから採用に関する課題を抽出し、アイデムの商品をどのように提案するかを考える課題解決型ワーク。アイデムの商品への理解度が深まるワークだった。

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ワークの具体的な手順

資料やパワーポイントを使った説明が15~20分程度。その後個人でのワークが20~25分程度。それぞれが発表し人事の方からフィードバックをいただく流れ。

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インターンの感想・注意した点

少人数制であったため、コミュニケーションはこちら側も積極的に取ることを意識した。(相槌・リアクションはもちろん、質問なども積極的にするようにした)
このインターンに参加したことで、具体的な業務内容はもちろん社風もしっかりと感じることが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

前述の通り、人事の方が積極的にコミュニケーションを取ってくださるため、就職活動の話にとどまらず趣味や最近あった出来事についても質問して下さり、ざっくばらんにお話していた。そのくらい穏やかな雰囲気でインターンが行われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

歴史ある会社であるからこそ社員の方は年齢層が高く、堅苦しい雰囲気だとイメージしていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方は年齢層は様々で穏やかな雰囲気の方が多く、インターン前のイメージとガラリと変わった。

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ワンキャリアでは、アイデム（AiDEM）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアイデム（AiDEM）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アイデム（AiDEM）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やアイデム（AiDEM）の企業研究にも役立ちます。
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