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人材・教育 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
24年卒 プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
No.282916 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年12月頭
リクルーター面談
2022年12月頭
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 人事面談なので結果通知はない
結果通知方法 郵送で

経緯

グループディスカッションに合格した人のみ面談を実施できる

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomだったので、IDとパスワードを打って開始した。

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質問内容

入社後の勤務地に関係するためか在宅地（都道府県）を確認された。
私がした逆質問では、人生プレゼンのルールと確認、人事の方が何故Evand株式会社に入社をしたのか、Evand株式会社の強み、弱み、入社後の働き方などを質問した。

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雰囲気

和やかな雰囲気で進んだ。

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注意した点・感想

1時間、時間を頂いたので質問する内容を決めて挑んだ。
どの質問にも丁寧に答えていただけたのが印象的であったし、最終選考に向けての材料にもなったため、この人事面談があってよかったなと感じた。（今まではなかった）

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ
インターンシップ
本選考
2022年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年12月頭
リクルーター面談
2022年12月下旬
最終面接
内定
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内定

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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】3年間、販売業やコールセンター、携帯ショップで販売しなければいけないのがきついからです。それをしないと、やりたい職にキャリアアップすることができません。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後そのままグループディスカッション選考に移った。　【GDのテーマ・お題】Evandを知らない人に説明する　【GDの手順】ブレイクアウトルームに振り分けられ、軽く自己紹介などをしてから本題に移った。ある程度役割を人事の方から指定されていたので、その役割分担から始め、意見交換を行ったあと...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けた準備で困っていることは無いかを相談する場であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、接続　【質問内容】軽くお互い自己紹介をしてから、最終面接で使用する資料について何か不明点や困っていることは無いかといったことしか聞かれなかった。1時間ほど時間があったので雑談も混じえながら非常に和やかな...
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24年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会兼グループディスカッション　【注意した点・感想】業務内容について、勘違いする学生が多いのか、とても念入りに説明された。初期配属後のキャリアについても詳しく説明された。友達になれるか、人柄を選考で見ていると話があった。説明会もわいわいした空気感だった。
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24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
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24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだった　【GDのテーマ・お題】Evandを知らない人に紹介せよ　【GDの手順】まず、Evandの説明を聞いてそれを頭に踏まえたうえで、お題に対して自分達でまとめることをした。役割分担を決めて、好きに発言をしていった。最終的にはリーダーの人がグループ内のメンターさんに向けて発表を行っ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究にも役立ちます。
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