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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職（オープン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が順番に来て学生の名前が呼ばれ、別室に移動して面接。　【質問内容】自己紹介自己紹介の中のアルバイト話深堀（何が1番楽しかったか、大変だったか、なぜ頑張れたのか）中高の部活について（競技の魅力、ど...

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総合職（オープン）

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】＜プロフェッショナル＞「コールセンターのアルバイトで営業成績を◯位から◯位に上げた経験」がある。ベテランと比べて新人の自分がアポイントを取れてい...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（IT・デジタルコース）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の部署案内、業務内容に加えて、理系と文系の割合や中途と新卒の割合などについても教えてくれる、あとは各部門の業務を体験するような新規事業立案を行った。本店東館の会議室で行員の方にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】SWOT分析やファイブフォース分析などを用いて市...

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場オンライン試験時間約1時間社員の人数 1人学生の人数 7人結果通知時期 2週間以内結果通知方法メールで会場到着から選考終了までの流れ・zoomに接続・自己紹介・お題発表・個人ワーク・グループディスカッション・発表・選考終了　【G...

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱形式と同じ　【対策方法】他の企業で何度か解いておくこと。試験の形式や問題の特徴になれておくことが大事だと思う。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】大学在学中に◯◯試験に挑戦した。まず基礎を固めるために、◯◯などの資格を取得した。また問題の解法を友人に説明することで理解を深めた。その結果、試験問題では7割の正答率を達成できた。カフェのアルバイトで売上向...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グループリテールコース）

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【これまでの人生で力を入れたことを3つ教えてください。】1.大学◯年次の「◯◯プロジェクト」にて、【◯◯】を理念に他大学メンバーと学生団体を設立した。 2.中学◯年生から◯年間、プロ指導者のもとで◯◯に打ち込んでいる。高校◯年生で、全国大会へ出場した。 3.マーケティングゼミでは、◯◯と◯◯プロジェクトを開催し、広告プ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グループリテールコース）

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インターン選考通過

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【6ヶ月以上継続したアルバイト経験の内容】2年以上塾の講師を続けている。生徒の課題の解像度を上げ、1人1人に合わせた指導を心がけている。　【これまでの人生で力をいれたこと3つ】（1）高校時代に◯◯部の主将として、チームの意識改革を行った。部員全員と1on1の面談を行い、個々の考えや悩みに寄り添って対話したことで、チーム全体...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（オープン）

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で朝からワークに取り組む。遅い時は終電近くまでワークを行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は銀行のビジネスを体験するゲームを行った。初日午後からワークが始まり、課題企業の課題を解決する提案をするようお題を課される。最終日に全体発表を行い、優勝したチームは課題企...

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総合職（オープン）

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聞きそびれたが15〜20年目くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店のエントランスで受付したのち、待合室で待機。その後人事の方が呼びに来る　【質問内容】就活の軸や他社の選考状況をここでも聞かれたので正直に答えた。また勤務地に関する確認も再度された。エントリーシートや自...

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総合職（オープン）

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷の研修場。到着すると受付の後待合室でしばらく待つ。人事の方に呼ばれたのちブースで1対1面接　【質問内容】就活の状況や受けている他社、就活の軸などを聞かれた。学生時代に力を入れたことを聞かれるというよりは、会話の中で出て...

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東京大学 | 文系

【三井住友銀行これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。（250字）】大学の◯◯部主将として発揮した。私が幹部代になった時、部は一体感を失っており、これを立て直せるのは自分しかいないと考え主将に就任した。私は問題の原因を、前任のワ...

37人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（データサイエンスコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】データサイエンティストに必ずなれるルートでの採用は同業他社と比べてかなり大きな差別化要因である。データ専門の部署確約なのでやりたいことができる確率は他社と比べて大きい。また、元々第一志望であり、インターンシップに参加して、実際感じた雰囲気もよく、スマートな方が多くて大企業ながらフランクな雰囲気および...

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総合職（データサイエンスコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元営業職で現在人事部の入社20年ぐらいのかなり役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→名札を受け取る→控室に案内され、時間になったら面接用の会議室に案内される→かなり時間が経ってから面接官が来て面接開始　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜデータサイエンティス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年ぐらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→名札を受け取る→控室で待つ→時間になったら面接用の会議室に案内され→面接開始　【質問内容】1.自己紹介 2.研究内容およびその詳細 3.なぜその研究内容、なぜ今の研究室 4.なぜ研究を続くではな...

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総合職（データサイエンスコース）

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。三つそれぞれ250字（※）SMBCグループ人財ポリシーについては以下...

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総合職（データサイエンスコース）

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【内容】参加したインターンの部署のマネージャークラスの人に逆質問する　【注意した点・感想】事前に選考と関係がないことが伝えられたが、志望度を示すために典型的な質問を用意した。また、コース別採用であるため不安を解消するためにデータサイエンティストコースのキャリアパスを聞いた。感想：面接官はノートを取ってないためおそら...

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続・自己紹介・お題発表・個人ワーク・グループディスカッション・発表・選考終了　【GDのテーマ・お題】デジタルを活用したSMBCの新たな店舗戦略を考えよ．　【GDの手順】・互いに簡単な自己紹介・お題の発表・個人ワーク（5分）・グループディスカ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱形式と同じ　【対策方法】玉手箱対策の書籍を使用した．また，他の企業で玉手箱形式のWEBテストをひたすら受けて慣れた．

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インターン選考通過

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【これまでの人生の中で力を入れたこと3つ教えてください．】（１）卒業研究として、AIの画像認識に関する新規手法開発に注力した。研究室の仲間だけでなく、研究室のOBとの議論を通じて研究を進めた。結果、研究成果を学会で発表することができた。（２）学部時代のバスケサークルでのキャプテン経験だ。私はチームの弱点の再検討をチ...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわけて，3つのカテゴリ（ホールセール，リテール，コーポレート）の業務を体験した．チーム分けは行員が行い，そのチームで3日間ワークを行った．また，タイムスケジュールとしては，午前中にグループワークと上司への中間発表，お昼休憩を挟んで午後にグループワークと上司への最終発...

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総合職（データサイエンスコース）

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他に業務内容が面白く、雰囲気が合っている企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明、データサイエンスコースの早期選考の採用人数は最大でも10〜30人程度と予想している　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。面接官が迎えにきて会議室に案内される。帰りはエレベーターまで送迎される。　【質問内容】・幼少期からITに興味があったのか？・インターンはなぜ応募したのか？・人柄や雰囲気の面では三井住友銀行は...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元リスク管理部門の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】i-web LIVEに接続後面接、終了後解散。　【質問内容】・中学受験を始めたきっかけ・中学校・高校時代の経験について・大学でなぜこの学科を選んだか・研究内容・研究で苦労したこと・研究以外で大学時...

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名古屋大学大学院 | 理系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）プロフェッショナル】私は、小学生の頃から興味を持っていた◯◯の研究に取り組んでいる。この分野では、ノイズが◯◯の品質に大きく影響すると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】アイスブレイク自己紹介研究内容、その深堀（コーディングスキルについてが中心）学生時代に力を入れたこと、その深堀データサイエンティストを希望する理由めげバンクの中でなぜSMBC...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問　25分非言語：40問　35分性格：68問　20分　【対策方法】代表的な問題の形式を頭に入れておきました。時間を常に意識して解きました。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】（1）プロジェクトマネージャーの立場で◯◯のバックグラウンドを有する学生たちと国際プロジェクトの運営に携わり、投票によって最優秀プロジェクトに表彰された。（2）個別指導塾の講師として従事し、生徒数UPと受験後継続率◯%を実現した。さらに約◯名いる講師の中から◯年連続で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融データを活用した、サービスの需要予測モデルの構築 1日目午前：企業・職種についての説明 1日目午後：ワーク内容説明、個人ワーク 2日目午前：個人ワーク 2日目午後：成果物発表、優秀者発表、座談会　【ワークの具体的な手順】課題説明がされたのち、ほぼすべて個人作...

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総合職（リスクアナリストコース）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクアナリストとして、一定の自己資本比率を確保した上での投融資をする金融機関のリスク管理の在り方について講義を通して学んだ。そのうえで、債務者格付けを行い、融資の可否を決めることや、プロジェクトファイナンスを想定したグループワーク、債務者の与信の調査など実務に近いものをワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の比較的年次の高い男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・雑談（選考に関係ないと思われる）・ESに沿って質問・学生時代に力をいれたこと・困難を乗り越えたエピソード・サマーインターン志望理...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問　25分非言語：40問　35分性格：68問　20分　【対策方法】参考書を購入して、問題の形式を頭に入れておいた。時間がシビアであるため、意識して解いた。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。最大三項目。（それぞれ100字）】1-1 大学時代の◯◯部の活動だ。チームとして1部リーグ昇格を目指して、日々練習に励んだ。特に、大学4年時には14年間の◯◯経験の集大成として、チーム改善のための様々な方法を模索し続けた。 1-2 英語の勉強である。自分の将来の可能性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年以上、かなり役職が上で40前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】大学での研究内容なぜその研究をしたのかどうしてそのアイデアを思い出した学生時代に力を入れたこと　なぜそのように行動したのか　具体的にどれぐらい改...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】学部時代も就活したのでウェブテストを大量に解いて経験を積んだ

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つそれぞれ100字）】100: 留学向けの塾の入塾者を増やす戦略の考案に力をいれたことがある。比較的に新しいニューラルネットワークモデルを卒業研究で使用し、参考できる論文および成功先例がない状態で研究を続け、成功したことがある。 AIエンジニアとしての長...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のログや個人情報で構成された実データが渡され、現在進行している事業を推進するための案を各々がデータ分析を通じて考案し、発表資料にまとめた上でグループ内で発表した。作業時間は1日目の午後と2日目の午前中で、午後はグループ内発表をした後休憩に入り、オフィスツアーに行ってから...

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【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】私のゼミでは、消費者行動とマーケティング戦略をテーマに、特にSNSを活用した広告効果の分析を行いました。具体的には、ターゲット層の反応をデータで比較し、効果的なキャンペーン設計について研究しました。　【学生時代頑張った経験を教えてください。（最大3つまで記入可能）】学生団体の運...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（各項目100字以内）】（1）高校生の研究活動を指導し、◯◯大会優勝に導いた。意識したのは、指示を下すのではなく、高校生自らの思考を促すことだ。また、初めて研究する高校生の立場を理解し、できる限り平易な伝え方をすることを工夫した。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、採用担当。おそらく入社10年程度。厳格だが優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】小中高に注力したこととその深堀り。きっかけやなぜそれをやろうと思ったのかについて詳しく聞かれた。高校の志望理由。大学での学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】お題に対し、賛成か反対か（お題は口外厳禁だった気がする）　【GDの手順】お題が与えられ、数分独りで考える時間が与えられる。その後お題に対し、賛成と反対の立場で議論し、一つの意見に収束させる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】普通の玉手箱。テキストなどで通常の対策ができていれば問題ないと思う。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】100人規模の◯◯サークルでキャプテンとしてチームを優勝に導いたことだ。　【（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（設問2ー2にご記...

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】100人規模の◯◯サークルでキャプテンとしてチームを優勝に導いたことだ。　【（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（設問2ー2にご記...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本を代表する企業の未来を企てよ、というテーマで大企業の課題解決を行った。1日目午前に銀行業務を体感するワークを行った後は、5日目のプレゼンテーションまで、グループワークだった。3日目は顧客ヒアリング、4日目は部長役面談と中間地点でも発表の機会があった。　【ワークの具体的な...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】新入部員のサークル参加率を向上させるため、我がサークル初となる新歓合宿を企画したことだ。結果、昨年は5割程度だった◯◯月の参加率を8割程度に引き上げることに成功した。　【上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコーポレート部門について。会社の今後の方針を4つの選択肢に優先順位をつける。2日目はリテール部門について。オリーブへの新機能考える。上司へ報告。3日目はホールセール部門について。大学への企画を考える。　【ワークの具体的な手順】講義があり、その後に開始。担当社員への中...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【GDのテーマ・お題】SMBCをデジタルで変革するには　【GDの手順】・定義・現状分析（ユーザーニーズ、課題など）・施策・まとめ（発表準備など）・発表（代表者1名）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】協調...

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【試験科目】言語・非言語（比例）・性格　【対策方法】比例に関する表の問題が出てくるので、参考書で対策すると良い。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3項目可）（各100）】・高校の◯◯部で◯◯に励んだことだ。記録向上のため、日々の練習で自分の課題の克服に取り組んだ。怪我により、伸び悩むこともあったが、如何なる状況でもできることを続け、乗り越えることが出来た。・志望校合格に向けた勉強だ。早い時期から受験を意識し...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）100字以内】（1）学園祭初の○○を企画・実行した。夜間の来場者減少という課題を克服することを目的とし、予算や設置における制約がある中で、夜間の来場者数を前年比40%向上させることに成功した。（2）中学校3年生の時に剣道...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出し面接　【質問内容】1.インターン志望動機 2.研究内容 3.逆質問 1.インターン志望動機では、学校で学んでいることなどと関連付けて話す形であった。実際の業務とは関連はなかったが、リスクに関してのことだっ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。特に特殊な点はなかった。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能）（100】高校の部活動に注力した。高レベルな環境を求め、都内有数の強豪校に進学した。上下関係の厳しさや周囲との実力差などの困難に直面したが、努力を積み重ねた。結果、レギュラーとして東京都ベスト１６に貢献できた。（100）・研究活動に注力した。新規手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの部門の業務内容を幅広く体験することができた。30名の参加者が初日から4,5名ずつのチームに分けられており、三日間そのチームで動いた。何回かプレゼンテーションをする機会があったが、クオリティの高さを求められるというより、経験することが重要であるといった雰囲気。　【ワーク...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】1.サークル活動の一環として学生マルシェを開催したことです。私が営業部長を担い、出店依頼をするために京都の飲食店を中心に疾走。結果、目標の15店舗を上回る16店舗を達成し、成功へと導きました。 2.高校時代でのバスケットボール部の活動です。チームの欠点について試合映...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方。文系出身の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング環境でURLから入った。　【質問内容】大きく分けて2つのことを質問された。本インターンシップの志望動機・知ったきっかけまず、金融業界に興味を持った理由を話した。ー銀行員として、個...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】参考書を買って直前に解いたり、たくさんの選考で受けて形式に慣れた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【志望動機】まず、金融業界に興味を持った理由を話した。ー銀行員として、個人のみならず、さまざまな業種の法人または自治体のサポートをすることで、間接的だがあらゆる方面で世の中に貢献したいと考え金融業界を志望した。次にデータサイエンスのコースについて述べた。ー銀行員はなんとなく文系というイメージがあったが、デー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目企業説明からデータマネジメント部における業務の説明があった。グループで「SMBCといえば？」などの議題をいくつか出され、ホワイトボードに書いていくというワークもあった。午後は本題である、Olive のターゲットマーケティングの概要を説明され、実際にデータを受け取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押下して入室、指示に従い退出　【質問内容】財閥系の日系企業らしく、事前に提出する自分史をもとに小学生の時代から質問をされていく。具体的にはなぜそのスポーツを始めたか？挫折経験はあるか？なぜ今の大学、学部にしたか？学業に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押下して入室、終わって退出　【GDのテーマ・お題】日本の新卒採用制度について　【GDの手順】・テーマの発表・アイスブレイク・ディスカッション 30分程度・発表・行員の方からのフィードバック　【雰囲気】日系ということもあって、ほんわかした雰囲気で進んだ。　【注意した点...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を購入し一度だけ眺めはしたが、特に対策をしたことはない。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100)】自身が通っていた塾においてのアルバイトで、大学一年生の時にそれまで開講されていなかった授業を新設し、二年目に第一志望合格率を二年前の〇〇%からXX%まで上昇させることができたこと。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100)】大学の文化祭で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行が実際に担当している顧客の課題を解決し、未来を企てることが求められた。特に最初の導入等はなく、全て自分たちで調べ、課題を特定し、施策を立案し、銀行としてできることを提案することが求められた。とても楽しかった。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽いワークがあり、それ以降の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】小学、中学、高校、大学の各時代における重要な出来事と、その深堀。小中はエピソードを1つ話した以外そこまで深堀されませんでした。真面目な話や実績のある経験でなくても、習い事の話などで十分対応できました。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題　【GDの手順】役職を決めたのち、前提確認してから現状・課題、施策、評価の順で話し合いを進めました。最初の言葉の定義付けに時間がかかりました。　【雰囲気】お堅い雰囲気はなく、やりやすかった。　【注意した点・感想】言葉の定義が難しいお題...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】webテスト対策本で勉強をしていました。他企業で受ける練習を重ねておきました。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。100字以内（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】（1）体育祭実行委員として他クラスより運動部が少ないクラスを学年優勝へ導いた。リレーの順位が課題であるとして、練習方法を工夫してクラスのモチベーションを維持しながら、ミクロな部分まで徹底した戦略を立てた。（99字）...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業をクライアントとして設定し、自分たちで起業について調べたあとその企業の担当者として長く務める方が顧客役としてヒアリングをし、最終日に発表した。4グループの中で優勝チームを決めたのち、優勝チームは実際にクライアントとして設定した企業の社員の前で発表する。　【...

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【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。最大三項目。（それぞれ100字）】1－1 大学時代の◯◯部活動での意識改革。失われていた勝利への当事者意識を人員再編によって持たせ、全日本インカレ出場という目標を達成することで部の一体感を取り戻した。最終的には全日本総合◯◯位を獲得した。 1－2 中学時代に体育大会の...

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総合職（グローバルマーケッツコース）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディング戦略の立案が主なテーマだった。初めにインプットの講義があり、その後グループごとにワークに取り組んだ。専門家の方々から意見をいただける機会もあり、それも踏まえて進めた。各班に一人行員の方がつくため、適宜質問することができる。　【ワークの具体的な手順】１日目：講義...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退出　【GDのテーマ・お題】〇〇についてどう思うか　【GDの手順】お題が提示された後、まずは各自で考える時間が与えられる。その後全員がそれを発表し、議論が始まる。最後に発表がある　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からのフィードバックの有無】最後に全体に向けてFBがあった...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない　【対策方法】市販の問題集等で勉強しておけば問題ないだろうと思う。ボーダーは高くないように思われる

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】アルバイトにおいて最速でバイトリーダーとなり、その後はマネジメント側として試行錯誤してきたこと。　【（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてくだ...

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【説明会の具体的な内容】三井住友銀行の仕事内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ、体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦する風土　【このイベントを通しての感想】三井住友銀行についてあまり知らない人は、大切な情報などを簡単に知ることができるためおすすめする

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【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください。】・営業の長期インターン・高校時代の◯◯部で部長を務めた経験・新規事業開発の長期インターン　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】◯◯スクールを運営している会社の顧...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、採用担当、5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大企業営業部門を志望した理由。小中高の人生経験についての深掘り。一言で表すならどんな人だったかをまず書かれてそこから質問が始まる。きっかけやその中での立ち位置、その時自分が何を考えていたのかを詳...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】お題に対して賛成か反対か。　【GDの手順】まず、お題が発表されて5人を適当に2：3に分け、賛成か反対かを面接官によって決められる。その後、自身で考える時間が数分与えられた後に、グループで議論する時間があり、2分程度で発表する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】SPIの青本を三周ほど解いた。その他にSPIを受けることができる企業で練習した。

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【これまでの人生で力を入れたこと。（最大3項目）】大学での部活動において全日本大会に出場し、約◯◯年ぶりの◯◯チーム内で◯位を達成したこと高校での部活動において全国大会で◯◯チーム内で◯位入賞を達成したこと第一志望である大学への合格を目標に努力したこと　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本を代表する大企業の未来を企てよというお題であった。一社を題材に、5日間の中で徹底的に企業理解を行い、ソリューションの提案まだ行った。また、1日目には、ゲーム方式で銀行に業務理解ワークが設けられた。　【ワークの具体的な手順】ファシリテーターの行員の方が朝の集合時に1日のタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】SMBCが持つサービスである〇〇をより広げていくための施策立案。　【GDの手順】お題発表大まかな進め方、時間配分をグループで初めに共有し、その後、その手順で進めた。発表　【プレゼン時間の有無】発表者1人がプレゼン　【雰囲気】始まった当初...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】複数企業で同じ形式のテストを受けるだけで対策としては十分である。

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100字以内、1つ以上3つまで)】塾のアルバイト先でメンバーを集め自主的に業務効率化を行なった。役割分担や進捗管理を行ない、スプレッドシート、GASを用いてシフト表、時間割管理ツールを作成し一日の業務時間を30分短縮した。　【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：コーポレート部門三井住友銀行の今後のIT先着の方針の策定 2日目：リテール部門三井住友銀行のサービス〇〇をより広めるための施策立案 3日目：ホールセール部門、座談会大学の持つ課題を解決する施策を立案ワーク後に1時間の座談回　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】特定の企業(具体的な企業)の成長戦略を立案せよ DAY1：アイスブレイク&グループワーク DAY2：グループワーク&壁打ち DAY3：グループワーク&ヒアリング DAY4：グループワーク&部長壁打ち DAY5：発表　【ワークの具体的な手順】インプットして、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの自分史がメイン。過去の経験やその行動を取ろうとしたきっかけ、挫折経験などパーソナルな質問が多かった。逆質問の時間もあったので、「Why 三井住友銀行？」といった他のメガバンクとの差分など気になっ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】施策の可否の判断、公共系　【GDの手順】お題発表→議論→発表(１分程度) 各々の意見を尊重しながら、発散しすぎないようにうまくまとめながら進めた。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】時期的にGDに慣れていない人が多いの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】そこまで難易度は高くないので、SPIや玉手箱の勉強を行なっていれば問題ない。

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【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】・長期インターン広告運用でCVR改善・高校時代の部活部長・アルバイト(塾講師) 生徒の志望校合格　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】長期インターンで広...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事所属社員 5年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史を小学生から現在まで。その中で挫折や頑張った事、考えが変わった事、それぞれの理由をひとつひとつ細かに質問されるような面接でした。最後に逆質問の場面があったので、面接官の方が元々金融志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】政府は移民を受け入れるべきかどうか　【GDの手順】お題発表チーム内討議まず各々が考えを述べ、その考えを上手くまとめあげるような形で進めました。発表　【プレゼン時間の有無】GDの結果を1分程度で発表します。　【雰囲気】普通のGDと大差ない...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】難易度的にはSPIと大差ありません。内容も似通っている印象を受けました。そのため、SPIの対策を行えばいいと思います。

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【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】1:高校時代の部活軽音楽部の部長として積極的に活動を行った 2:大学受験第1志望合格に向けて必要なことを一生懸命勉強した 3:大学在学中のの課外活動起業を行い、目標金額以上の売上を達成した　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:三井物産の経営課題を特定し、未来を企てる一日目は長めのアイスブレイクとグループワーク 2日目はグループワークとチューターFB 3日目はグループワークと顧客ヒアリング 4日目はグループワークと部長FB 5日目は発表と振り返り　【ワークの具体的な手順】まず顧客...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】『これが本当の玉手箱だ』という対策本を１周し、解法を頭に入れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当の玉手箱だ』

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【これまでの人生で力を入れたことを教えてください（最大３項目、各100字以内）】1. 高校時代、○○部で○○のリーダーを務め、部内でも足を引っ張る状態だったパートを、○○の全国大会で審査員全員から高評価を頂けるまでに導いたこと。 2. 大学時代サークルの○○担当として、○○であった現状を見直し、「新たな○○導入」すること...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガバナンスコースについての業務内容・部署説明があったのち、グループワークへと移る。ワークの内容は、コンプライアンス部として同行営業部から受けた融資に関する問題の相談に対応するというもの。ワークが終わった後はＦＢ、解説があり、最後に社員の方との座談会がある。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、採用担当。おそらく入社10年程度。厳格だが優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】小中高に注力したこととその深堀り。きっかけやなぜそれをやろうと思ったのかについて詳しく聞かれた。高校の志望理由。大学での学生時...

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