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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融銀行・証券

三井住友銀行

総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

関西学院大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他の証券会社や銀行のインターンシップ選考で受験し、慣れておきました。

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三井住友銀行

総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

インターン選考通過

関西学院大学 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】1つ目は金融知識の取得です。私は高校2年生の時、老後2,000万円問題を知り、国に頼らず自分自身が金融リテラシーを身につけるべきだと考えました。そのために経済学や金融分野の勉...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークが数個あり、決められた時間内で取り組んだ。それぞれ行員の方が解説してくれた。その後グループワークに取り組んだ。1班は5人から7人でグループの代表者が発表した。その発表に対し行員からそれぞれフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→解説グルー...

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総合職（サイバーセキュリティコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）】（1）個別指導塾の塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりのニーズに合わせたアプローチで信頼関係を築きました。教育目標を共有し、生徒の成長をサポートすると同時に、心理的なサポートも提供しました。（2）サークルで広報担当として、新歓時期にSNSを活用し多く...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【プロフェッショナルという観点で自らの力を発揮した経験（250字）】◯◯でのアルバイトにて、接客業務に加えリーダーとして新人育成や銀行入金、発注、店内販促物作成や店頭装飾、さらに◯◯に関する研修の参加・資格の取得まで行ったことだ。アルバイト以上の業務に携わり、安価で高品質で素早い商品提供に加え、価格以上のサービスの提供を目...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他の会社の選考で慣れておく

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で注力したこと3つ】1）個別塾の退塾生徒数の減少に貢献したことである。連絡帳に家庭と塾の間で対話スペースを作ったこと、生徒の性格を踏まえたオーダーメイドの勉強計画で「◯◯」を踏み出せる環境づくりが功を奏した。 2） ◯◯インターハイ進出に向けて行った練習 3）浪人期間に塾なしで1年間勉強を続...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友銀行

総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】為替や株式相場においての基本を講義していただいて知識の定着を図った。その後、各国の金融政策を踏まえつつ実際に半年後の為替を予想した。最後はグローバルマーケッツ部門で働く社員の方との座談会があり質問をできる。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→グループワーク　【インタ...

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総合職（オープン）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】SMBCのキャリアやスキルの考え方と、それをサポートする体制についての説明。新卒に向けた働き方（リモートや寮制度）などについて話していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系・残業多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と改革が進んでいる　【このイベントを通し...

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総合職（データサイエンスコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行う。　【質問内容】①インターンを志望した動機 ②学生時代に力を入れたこと ③②の深堀り ④研究室配属について、配属後にどのような分野のを研究してみたいか ⑤プログラミングの経験について ⑥⑤で話したことの深堀...

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総合職（データサイエンスコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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総合職（データサイエンスコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【応募動機】当インターンは私が学んでいる専門分野に直結しており、社会に出てからどのようにこのスキルを生かすことができるのかを学びたい。私は、データから解決方法を導き出し、改善を行った結果が数値として得られるという点にやりがいや面白さを感じる。そのため、実際の企業において、データ分析を行ってニーズを発見し、そのニーズを満たす...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（データサイエンスコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融データが共有され、これをPythonやExcelを用いて分析して、新たな施策を提案する。また、予測も行う。データ分析の概要と施策をチーム内で発表する。最後に、発表内容と予測精度を考慮して優秀者が3名ほど決定される。　【ワークの具体的な手順】1日目は講義を受け、その後デー...

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総合職（グループリテールコース）

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例【プロフェッショナル】（250字）】集団指導塾の講師として受験生を担当し、クラスの9割以上の生徒を志望校合格に導いた。当初、◯◯という課題があり、◯◯を目標に、経験豊富な上司に生...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため分からない。

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合質で待機し、時間になると面接室に案内される。　【質問内容】志望動機なぜIT・デジタルコースを志望するのか。学生時代に取り組んだことについて深堀。他社選考状況。志望度。内定が出たらどうするか。会社に入社したら何をした...

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】共通の趣味についておしゃべり長期インターンシップでの業務内容についての深堀り入社後はどのような業務に携わりたいか（雑談ベースであまり志望動機には触れられなかった印象でした）逆質...

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総合職（IT・デジタルコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】幼少期から大学生までの経験について。小学生の時はどのようであったか。中学生の時はどのようであったか。高校生の時はどのようであったか。大学生になってからは何をしているか。志望動機逆...

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総合職（IT・デジタルコース）

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【ゼミ・研究の具体的な内容】財務会計のゼミに所属し、会計の理論やルールの学習にとどまらず、実際に会計を使いこなすことを目的として活動している。企業の財務諸表から分析を行い、経営への評価を行っている。　【プロフェッショナルを発揮した経験。（250文字）】飲食店でのアルバイトで◯◯の資格を取得したことです。大学2年生だった当時...

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総合職（IT・デジタルコース）

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【試験科目】暗号　【各科目の問題数と制限時間】39問20分　【対策方法】暗号テストはあまり受験する機会がなく見慣れない問題であるため、事前にWEB上で調べて、どのような問題が出るのかを把握したうえで受験した。ある程度慣れが必要であると思う。

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総合職（クオンツコース）

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください（各250字以内）】大学でサークルの会計担当に立候補して、新型コロナウイルスの影響で滞っていた3年分の会計書類の作成と返金作業を4ヶ月で完遂した。電子データで領収書書類を作成することと、知り合い...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1ー1、設問1ー2、設問1ー3にご記載ください。1つでも可です。）（100）】◯◯部において、3年生で◯◯の◯◯委員長を務め、コロナ禍の学生の練習環境向上に取り組んだ。4年生では過去に築いた人脈を活かして練習を重ね、◯◯大会出場を果たした。 ...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】面接の内容に関して守秘義務があるため、詳しくはいえない。ぼかしていうと、過去の挫折経験などを話すタイプである。設問が5個あり、1つあたり1分思考時間が与えられ、3分回答する。取り直しは各設問1回ま...

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総合職（グループリテールコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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総合職（グループリテールコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分前に集合、その後案内される　【質問内容】・自己紹介・ここまでの面接の感想・学生時代に力を入れたこと・バイトの話・部活動の話・キャリアプラン・志望動機（なぜ金融、なぜ銀行、なぜメガバンク、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後案内される　【質問内容】ケース面接（◯◯の売り上げをあげるためにはどういう施策をするべきか）考える時間3分、発表1分、ディスカッション10分その後普通の面接にうつる・高校時代の経験・大学での経験・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・小学生の時の経験・中学生の時の経験・自分の強みと弱み・強みが生きた経験・志望動機（なぜ金融、なぜメガバンク、なぜ三井住友銀行なのか） ...

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【経緯】ES提出後、案内が電話できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1回目と同様リクルーターの方からの質問20分ほど・学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアプラン・他社の選考状況・どういった軸を持って就活をしているか・あなたの強み、弱み。それぞれの具...

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【プロフェッショナルを発揮した経験（250文字）】大学受験の経験である。受験を迎えた高校3年生の時は、コロナウイルス蔓延により学校も塾も閉鎖されれいる状態で、なかなか受験勉強に切り替えることができなかった。しかし、時間は有限で刻々と受験までの時間が迫って来るのみであることを感じ、受験勉強に熱を注いだ。そこからは、毎日1...

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【経緯】1on1面談をした後リクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介リクルーターからの質問15分ほど・学生時代に力を入れたこと・志望動機（なぜ金融、なぜメガバンク、なぜ三井住友銀行なのか）・キャリアプランそれらを踏まえて、アドバイス...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂けたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部高年次　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされその後案内　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由（金融/銀行/SMBC）入行後やりたいこと、キャリアプラン他社の選考状況三井住友銀行の志望度これまでの選考の感想（インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされその後面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと強み弱みとエピソードと改善方法水泳をなぜ始めた困難だったこととどう工夫したか大学の志望理由研究内容幼少期どのような子供だったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【質問内容】自己紹介（30秒 / 1分）学生時代に力を入れたこと挫折経験志望動機（なぜ金融 /銀行/ SMBCなのか）趣味強み（どのように活かされるか）弱み（克服の仕方）逆質問 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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大学非公開 | 文理非公開

【「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。」【プロフェッショナル】】◯◯部の活動において「◯◯」という大きな目標に向けて、強い熱意を持って自身の成長を追求し続けた。私は試合の3ヶ月前に◯◯が悪化...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【本インターンの志望動機を教えて下さい。（200字以内）】私は、業界のトップを走る貴社で自身の働く目的をどのように達成できるのかを探りたい。貴社では、世界初のフレキシブルペイである Olive を提供しているなどグループの中核として他社にはない先進的なサービスを提供している。その中で、貴社に蓄積する豊富で他社と差別化された...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【これまでに力を入れたこと三つ（アルバイト）】バイトリーダーとして新人教育を行ったことです。新人は異なる年齢層であり、それぞれに合った教え方を模索する必要があったため新人教育には他の業務より特に力を入れました。　【これまでに力を入れたこと三つ（情報システムの構築）】大学で情報システムの構築に取り組んだことです。このプロジェ...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グローバルマーケッツコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことと、その中で苦労したことや克服したこと、また、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】特に力を注いだことは、大学受験のための◯◯に取り組んだことです。私は◯◯の専門知識を評価され、有名な執筆者と◯◯を提案されました。この◯◯を作成する過程で、特に苦労したのは他の◯◯との差別...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【（100字以内）これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】1 サークル活動だ。◯◯◯◯◯を取材しホームページ上に記事を掲載、◯◯を発行する◯◯◯◯◯という◯◯◯出版団体に所属している。◯◯各地の大会を取材し、...

56人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【これまでの人生で最も力を入れたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】設問1-1　ボランティアサークルでの○○教育支援。1年間会計兼班長として現地での活動に向けた授業作成や国内PJを遂行し、成功を収めたこと。（100）設問1-2　高校生の3...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】・プロフェッショナル ◯◯名規模の◯◯部で部長を務め、大会に向けた練習における私語・遅刻の増加を改善した。部長として部員の意図を汲み取るため、各◯◯の...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク」、設問...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（リスクアナリストコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【◆趣味・特技】サッカー・ランニング、筋トレ。ジムで汗を流し、頭をすっきりさせてから授業に臨んでいます。　【◆アルバイト経験（6ヶ月以上継続）】予備校のリーダーアルバイトとして約3年間働いています。　【◆誰にも負けないNo.1の実績があれば教えてください】所属していたサッカー部でのリーグ戦で年間アシスト王になりました。　【...

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総合職（グローバルバンキングコース）

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内）】「プロフェッショナル」塾の経済学指導先生として、大学院へ進学の学生に対して各学生に合わせた計画を立て丁寧に指導した。ある学生が計量経...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　それぞれ30分くらい　【対策方法】他社で慣れる

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。】（1）大学1年時から英語学習を継続し、◯◯の目標や◯◯も通してTOEICを◯◯点から2年半で◯◯点に上げたこと（2）◯◯の授業におけるグループワーク、てチームの貢献したこと。（3）高校のサッカー部で、自ら◯◯と◯◯の文化を定着させ、2大会ベスト16という5年ぶ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初にグローバルマーケッツ部門の基本的な業務説明がある。その後、マーケット、特に各国の金融政策が為替レートに及ぼす影響に関する講義がある。そのうえで為替レートの変動チームで検討するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】まず講義。その後チームでのディスカッションが行わ...

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題　【対策方法】問題集

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと（1）（100字以内）】大学時代の◯◯部主将としての取り組み。全国優勝に向けて練習環境や部員のモチベーションアップに力を入れ、目標達成のために尽力した。　【学生時代に力を入れたこと（2）（100字以内）】高校時代、勉学と部活動の両立に力を入れた。3年の秋まで部活動の全国大会で時間が割かれることが決...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】性格テストを受験し、その結果をもとに特性や得手不得手を客観視する。その後大切にしたい価値観や考え方などに優先順位をつけていき、自身のキャリアや社会人像を明確にしていく。個人ワークや行員のパネルディスカッションが大半を占める。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ性格テストを受...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】】総勢◯◯名を代表する広報長として◯◯の広報活動に取...

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三井住友銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMBCのシステム統括部の部長クラスの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀り・志望理由（なぜ三井住友銀行なのか、なぜサイバーセキュリティコースなのか）・将来どのようなことを成し...

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総合職（サイバーセキュリティコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間に余裕はない。　【対策方法】一般的な玉手箱であるため、他の企業のwebテストで練習を積む。

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総合職（サイバーセキュリティコース）

三井住友銀行

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100×3）】（1）◯◯人所属する◯◯サークルの幹部としてサークル活動の活性化に貢献した。公式SNSを用いて情報発信を行ったり、イベントの企画し、部員同士の交流の場を設けたりして、参加率を◯◯割から◯◯割に引き上げた。（2）家庭教師のアルバイトの経験だ。自ら計画し...

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三井住友銀行

総合職（サイバーセキュリティコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目にサイバーセキュリティの基礎講義、SMBCについての説明、行員の方との座談会、グループワーク、オフィス見学があり、最終日にはサイバーセキュリティを用いた新たな取り組みを考えプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】講義で基礎知識を学び、個人ワーク、グル...

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三井住友銀行

総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内）｢プロフェッショナル｣】◯◯アルバイトで◯◯賞を獲得した経験だ。私は、潜在的なニーズを発見し、満たす業務を心掛けていた。潜在ニーズ発見...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の概要業務内容学生からの質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行員は硬いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に営業をする社員様は明るい人が多かった。　【このイベントを通しての感想】業界や銀行というのがどのような仕事をしているのかという...

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総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

名古屋大学大学院 | 理系

【プロフェッショナルを発揮した経験（250文字）】大学院における研究活動である。私が扱う研究テーマは新しい分野の研究であり、先行研究が少ないため、研究のゴールが遠く見え、苦悩していた。そこで私は、「1つの長期的目標を、複数個の短期的目標に分割」という工夫を実行。この工夫によりモチベーションを保ち、長期的目標にも心折れること...

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総合職（データサイエンスコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 理系

【趣味・特技（50文字程度）】私の趣味は旅行です。旅行を通して美しい景色や文化、非日常の体験を味わうことが出来ます。　【アルバイト経験（6ヶ月以上継続）（50文字程度）】◯◯から1年間◯◯をしていました。◯◯から◯◯店員として◯◯働いています。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】私は、◯◯に◯◯学会の◯◯...

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総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、従来の銀行と現在の銀行の役割の変化について学んだ。そして、リテールIT戦略部・リテールマーティング部の業務についても学んだ後に、新規サービスの立案ワークをした。最後に、今後の選考の案内をされた。　【ワークの具体的な手順】身の回りのお金に関する困りごとを挙げた後に、...

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総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他社選考で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアの体験談

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総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】・プロフェッショナル中学2年次、◯◯名規模の◯◯部で部長に就任した1...

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総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが通常通りだったと思う　【対策方法】過去問を何回も解くことで解法を覚えた。

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総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【本インターンの志望理由を教えてください。　（200字以内）】貴社のマーケティングにおける強みを知るとともに、貴社への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考える。金融という無形商材を扱ううえで必要...

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総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに1時間ほど会社に関する説明やガイダンスがあった。その後は4時間ほどグループワークの時間がとられた。ワークでは、三井住友銀行のサービスであるoliveの顧客を増やすための事業立案を行った。最後に30分ほど社内見学と座談会があった。　【ワークの具体的な手順】始めに軽く...

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総合職（データサイエンスコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーの「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）】（1）プロフェッショナル中学時代の「◯◯」にて失敗を乗り越えながら自身を高め続けた。当時私は技術レベルが周りよりも劣る中、中学2年...

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総合職（グローバルマーケッツコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。設問1-1 】◯◯部で◯◯年ぶりの全国出場を目指したことだ。そこで、◯◯率を抑えるために、社会人チームへの協力やメンバーが発言しやすい環境の構築を積極的に行うことで、守備を強化し目標を達成した。　【◆設問2 （200字以内）将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事...

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総合職（データサイエンスコース）

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他社で受けておくこと

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総合職（データサイエンスコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データ分析関連部署所属の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①事前に配布されたオンラインURLから入室 ②面接開始 ③面接終了 ④自身で退出ボタンをクリック　【質問内容】①本インターンを希望した理由 ②学生時代に力を入れたこと ③②に対する深堀 ④研究活動に...

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総合職（データサイエンスコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れたことを、最大3つ教えてください。（各100字以内）】（1）卒業研究にて「◯◯」に取り組んだ。私は、「◯◯」を工夫することで、「◯◯」という目標を達成した。この経験から「◯◯」という力を培うことができた。（2）小学時代の部活動にて「◯◯」に取り組んだ。技術面で劣っていた私は、「◯◯」に注力する...

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総合職（データサイエンスコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客分析に向けたデータ分析業務 1日目：4〜5人チームに分かれた後、企業やデータ分析に関する講義を受ける。その後、各自でデータ分析を進める。 2日目：前半は、データ分析を進めながらプレゼンに向けた資料を作成する。後半はチーム内プレゼンを行い、最後に優秀者の発表がある。　...

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総合職（オープン）

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京都大学 | 文系

【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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総合職（オープン）

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】より年次の高い人事の方（入行25年ほどの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着→控え室で待機→面接会場→面接　【質問内容】出身についてなぜ中学受験をしたのか中学・高校時代に頑張ったこと所属大学を受験した理由現在所属している研究室を選んだ理由大学での...

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総合職（オープン）

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・ケース面接（「ある商品の売り上げを2倍にするには」）・これまでの人生で自分らしさ表れていたエピソード（3つ）・1つを選んでその深掘り・自分の強みと弱み・他社の選考状...

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京都大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】「プロフェッショナル」 ◯◯で強化選手を務めていることである。強化...

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【説明会の具体的な内容】SMBCの強み、特徴について、インターンシップの募集について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的　【このイベントを通しての感想】SMBCの魅力についてよく分かる説明会だった

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総合職（グローバルマーケッツコース）

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1ー1、設問1ー2、設問1ー3にご記載ください。1つでも可です。）（100）】大学時代に注力した語学勉強である。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験し、二年時の同試験への合格を目標に取り組んできた。目標から逆算して自身に足りていない力を伸ば...

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【プロフェッショナルを発揮した経験について】高校時代、部活動でプロフェッショナルを発揮した。私は選手として活動していたが、ある時、怪我でプレーできなくなり、スタッフとしてチームに参加することになった。私はチームの裏方として練習や試合の準備、怪我のケアなど、様々な面で貢献した。私の努力と責任感は、他のメンバーにも影響を与えた...

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三井住友銀行

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク...

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総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1）】大学1年から所属している◯◯部での新歓活動において困難に直面した際に、課題の明確化と新入生のニーズに寄り添った解決策の実施によって、入部希望者を1人から○○人まで伸ばしたこと。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 ...

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大学非公開 | 文理非公開

【自分が行ってきた「プロフェッショナル」な取り組み（250字以内）】ある論文大会に出場したことだ。私のチームは「◯◯」というテーマに沿って論文作成を行った。作成を行う中で、企業について調べ、統合報告書を読んだり、ROEや自己資本比率など多くの数字を使ったりすることで、分析する必要があった。ここでは、財務諸表の読み取り方や回...

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早稲田大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内）】1）プロフェッショナル塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、テストや受験で良い結果を残せるよう尽力した。また、保護者の方との...

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大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク...

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総合職（グローバルマーケッツコース）

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大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】①高校時代の部活です。部活ではマネージャーとして他人を支えることをメインに活動しました。部内だけでなく、地域の補助員として地域貢献も担っていました。　【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】②海外でのインターンシップです。○○にて約1年間、ビジネスの現場に...

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【プロフェッショナルに関する経験】慣れない英語の授業などを同時並行で1年間取り組み、全授業で最高評価を取った。英作文、エッセイ、プレゼンテーション、研究発表を毎週行う必要があり、最初の数週間は徹夜で取り組むが日常となっていた。そこでスキマ時間を活用したり、事前に取り組む時間を決めて、メリハリをつけることを意識した。結果とし...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場行員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】自己紹介インターンの志望動機　研究内容その研究がどのように社会に役立つのか、その研究を始めたきっかけ学生時代頑張ったこと、そのきっかけ、過程周りを巻き込んで成し遂げた経験 ...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他社で受けておくこと.

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。1つでも可です。）】1. 大学の講義で5人グループのリーダーとして、◯◯の自転車撤去数の減少を目指しアプリ開発を行なった。◯◯へのインタビューや分析で必要機能を特定したことにより、教授や他の学生から高い評価を受け、金賞を受賞した。 2. 高校時...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCの新しいサービス「Olive」をクライアントが利用するのか、学習用データ、テストデータを与えられた状態でテストデータでの正解率を競う. その後、自らの上司に自分の作業や手法についてプレゼンするという設定でチームで発表を行い、質疑応答を行なった.　【ワークの具体的な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】4人1チームを組み、ワークに取り組む。最後に優勝者をきめ、今後の案内があり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯企業の未来を創造せよ」というお題だった。その営業先の担当行員となった前提で提案を考える。2度ほど実際の営業の社員の方に模擬で提案する機会があり、最終日は実際...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性と、体育会系の度合いが少し強すぎたため、辞退を考えている。　【採用人数・倍率】かなり多いと感じた。夏時点で100名強？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ましたのち、待合室に案内された。時間が来ると面接する部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況・最終的にどのようにして決めるか・どういう仕事がしたいか・インターンでうまくいかなかったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、インターンの時もその方がまとめていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付をしたのち、すぐに部屋に案内された。　【質問内容】ケース面接思考時間3分＋発表1分＋ディスカッション10分人物面接・就活の軸は？・小中高大で自分らしいエピソ...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。「プロフェッショナル」】塾のアルバイトにおいて◯◯を実施した...

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【承諾/辞退理由の詳細】5dayのインターンや座談会、面談を通じ行員の雰囲気や業務内容をよく知ることができ、働きたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40～50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。　【質問内容】基本的に雑談ベースの面接だった。・インターンシップの感想・インターンシップではどのような提案を行ったか・他にはどんな所のインターンシップに参加したか・中高大の事について・志望動機、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに参加されていた人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に控室に案内され、面接の時間が近づくと面接室に案内される。時間になると面接官の方が入室され、面接開始。　【質問内容】最初の15分ほどはケース面接。（思考3分、発表1分、ディスカッション10分...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字）】「プロフェッショナル」私は「目標に向かって、組織を引っ張る」プロフェッショナルだ。理由として◯◯の代表の経験を挙げる。先輩方...

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【プロフェッショナルを発揮した経験について】◯◯サークルで◯◯予約担当として、◯◯◯ゼミで身につけた専門性を活かした。ゼミではロールプレイを行い、利益を取り合うのではなく、双方にとって利益的な合意を創造する点に注力した。サークル活動に必要不可欠な◯◯確保を担う責任を持って取り組んだ。後輩のために他の団体と良好な関係を保ちつ...

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