職種別の選考対策
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22年卒 営業職
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No.195624 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり5名 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | 体育会、留学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『2030年に売上100憶を目指すための採用戦略は?』というテーマに沿ってどう言った人材を確保すべきか、会社情報をもとにピックアップしていった。あらかじめ用意された「企業と人のマッチング」ではなく、「こういう企業にはどういう人材が必要か(ex. 人間性のある人など)」ということを中心に議論した。
ワークの具体的な手順
会社説明
グループワーク
発表
インターンの感想・注意した点
具体的な人と企業のマッチングではなく、「こういう企業に対しては、どういう人材が必要か」という正解のない中で行うワークだったため、難しかった。ただ、人材会社のインターンということもあり積極的に発言する人が多く、やりにくさはなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは多くあった。インターンの中では取締役の方の講演があったり、インターン後には現場社員に質疑応答の時間が設けられていたのでCDCについてより理解することができた。他参加者とはグループワークメンバーとのみ関わりがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
広告やCMで話題の人材会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「選択と集中」を大事に、一人一人に真剣に向き合う情熱のある社員さんが多くいる
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