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最終選考結果 1次選考通過

学生時代頑張ったこと

私は個別指導塾で講師のアルバイトに注力しました。担当した生徒には、過剰な苦手意識、消極的な姿勢、度重なる欠席など様々な問題点がありました。直接、各生徒に話を聞くと、勉強に対する抵抗感や興味関心の低さが原因であるとわかりました。少しでも積極的に取り組めるよう、もともと絵を描くことが得意だった私は...

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、面接を行い選考終了。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでやってきたこと →詳しく深掘り ・なぜこの会社を受けようと思ったのか →かなり詳しく聞かれる ・メガベンチャーを選ぶ理由 →大手ではなく、あまり名が知れ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機 入室 面接 退室　【質問内容】・自己紹介 ・自分について →これまでと同様にやってきたこと、強み等 ・会社について →なぜCDCなのか 　CDCで挑戦したいこと 　CDCの営業として成長したいこと ...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでログインして待機、面接を受け、選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（大学） →会話のようにラフな感じで深掘り ・学生時代頑張ったこと（大学以外） →会話のようにラフな感じで深掘り 自分はありません...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】勉強していれば問題ありません。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向けての面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、面談をして終了　【質問内容】・これまでの選考を通じて感じたこと ・これまでの選考のフィードバック ・最終面接に向けて →自分が考えるCDCとは 　CDCの魅力 　CDCの働き方 　CDCを志望する理由等 会社についてかなり詳し...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の面談で志望動機などが固まらなかったため組んでもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。　【質問内容】1回目の面談から考えたことなどを聞かれるが、基本的にはこちらからの逆質問で話が進む。なぜ人材業界なのか、なぜ営業なのか...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、SPIや玉手箱など基本的な形式に慣れていれば普通に解ける。　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」の非言語のみ1周した。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員面接前の学生の志望度を上げることと、疑問を解消すること、将来の働き方などのイメージを作ることが目的で行われた。面談は1回は自動的に挟まるが、2回3回と組んでもらうこともできる。　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。　【質問内容】...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、ホームページに載っている人から出てくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら電話で担当を呼ぶ。会議室に案内され役員が来るまで待つ。面接終了後に担当人事が感想の聞き取りをするので会議室で待機。感想の聞き取りが終わり次第出口まで送られて解散。　【質問内容】...
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ワンキャリアでは、キャリアデザインセンターの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キャリアデザインセンターのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キャリアデザインセンターのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やキャリアデザインセンターの企業研究をする際に役立ちます。
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