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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 日研トータルソーシング
22年卒 プロジェクトマネジメント職（文理不問）
プロジェクトマネジメント職（文理不問）
No.204677 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021.05.15
グループディスカッション（GD）
2021.05.15
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 40人程度
結果通知時期 　結果は通知されず、そのまま次の選考に進めました。
結果通知方法 　結果は通知されず、そのまま次の選考に進めました。

会場到着から選考終了までの流れ

　指定されたURLをクリックし、企業側の指示に従う。

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GDのテーマ・お題

　実際に社員が体験したことを後追いするというテイで、
1.勝手な判断をして上司に注意されたが、どうすればよかったか
2.トンネル工事をしていたが、台風が接近している。職人をどう説得させるか
3.工事現場の足場が崩れているのを発見した。しかし5分後に重要な会議が控
　 えている。まず何を...

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GDの手順

　実際の社員が体験したというテイで、その話を後追いしていく。話の要所要所でお題が出され、ブレイクアウトセッション内で、各自意見を出し合う。最終的に、グループで発表者を決め、全体に発表する。全てのお題が終わると、解答が提示される。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

　自己紹介。

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プレゼン時間の有無

　各お題について出た意見を、代表者が発表した。

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雰囲気

　オンラインということもあり雰囲気を肌で感じることはなかったが、互いの意見を尊重し、殺伐とは無縁の環境でした。

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注意した点・感想

　機器の調子が悪くマイクが入らなかったり、途中で接続が切れたりで、これで取り乱したという節があるので、この点については投資しておくべきでした。別の機会に再参加できるかどうかも含め、企業側に確認しておいてよかったのかもしれません。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021.05.15
グループディスカッション（GD）
2021年5月中旬
筆記試験
2021.05.25
一次面接
2021.05.31
最終選考
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLにて参加　【GDのテーマ・お題】施工管理士とは　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、GDを実施。施工管理の仕事をする上でどのような意識を持つべきなのか、どのような仕事の順序でやるべきなのかをGDで話し合い、その後全体での共有を行う。 全体共有は代表1名が話す。　【G...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で、問題数は70問前後　【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 一次選考 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目程度の方で、採用担当1〜2年目ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetURLにて実施　【質問内容】自己紹介 学校でどのようなことを学んでいるのか 卒業論文について 業界への志望動機 会社への志望動機 大学時代頑張ったこと 長所・短所 ...
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・採用担当5年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから実施　【質問内容】自己紹介 なぜこの業界に携わろうと思ったのか 志望動機は何か アルバイトから得られたものは何か 自分の長所・短所は何か 10年後、どんな自分になっていたいか →5分程...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接時の人柄もよく、就職後も手厚いサポートがあるとのことで、安心して働けると感じたため また、コロナによる失業も少なく、安心して働けると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2〜3回の研修を実施　【採用人数・倍率】グループ全体200人前後　【内定者...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日研トータルソーシングの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日研トータルソーシングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日研トータルソーシングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
    • 総合職
  • 26年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
    • 総合職
  • 25年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
    • 総合職
  • 24年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
    • 総合職
  • 23年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
    • 総合職
  • 22年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
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  • 21年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
    • 製造エンジニア職（文理不問）
    • ロボット／設備エンジニア職（文理不問）
    • プロジェクトマネジメント職（文理不問）
    • 総合職
  • 20年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
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  • 19年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
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  • 18年卒
    • 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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