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人材・教育 日研トータルソーシング
23年卒 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
No.245643 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 自宅
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2名
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 理系が多いです。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社についての説明をまずされます。その後に、グループを発表されます。問題が出されるが、その問題に対して、4択で選択肢があり、選ぶ問題です。チームで一人一人意見を言って、一つの意見にまとめる形式でした。

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ワークの具体的な手順

問題が出されて、問題を考える時間が5分。その後、チームで意見を出して、まとめ、代表者が発表という感じでした。

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インターンの感想・注意した点

意見は合う合わないもあると思いますが、一番大切なことは、チームワークだと感じました。チームで一つの設計課題をこれからやらなければならないと思うので、これを機にコミュニケーション能力を鍛えられる内容だと思いました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

意見を出し合うときに、参加者とずっと関わるので、チームの方とはかなり関わりますが、チーム外だと、全く関わらないと思います。社員とは、フィードバックのときと、会社についての説明のときのみ関わりますが、意見を出しているときは関わりません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

無期雇用派遣会社というイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい方が多い印象です。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日研トータルソーシングの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日研トータルソーシングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日研トータルソーシングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析や日研トータルソーシングの企業研究にも役立ちます。
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  • 25年卒
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