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最もポジティブな出来事と最もネガティブな出来事

最もポジティブな出来事は、◯◯として◯◯が合格したことです。◯◯の合格のために、私は信頼構築、自主学習への意識向上の2点を意識しました。◯◯と積極的にコミュニケーションをし、授業内外を問わずに疑問点解消に向き合う他、◯◯の性格に合わせて言い方や課題の量・レベルを変化させてやる気を引き出すことを...

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働く上で大事だと思うキーワード（1）

1つ目は「信頼」です。お客様や社員からの信頼が仕事の円滑化・結果の最大化につながると考えます。塾講師で生徒に寄り添ってきた経験を活かし、お客様に寄り添い、幸せを最大化していきたいです。

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働く上で大事だと思うキーワード（2）

2つ目は「成長意欲」です。現在社会のニーズは多様化しており、様々な物事に挑戦してスキルや知識を身につけ、それらに対応する必要があります。万能な人材に成長することを通して、お客様のニーズに応えたいです。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒 二次面接 / 本選考

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21年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について】ポジティブな出来事は、目標であった◯◯◯の大会で三連覇を果たしたことです。私は、目標達成のために自己管理をすることが必要だと考え、大会までの1年間の計画を技術面、精神面、生活面に分けて書き出し、実行しました。また、自分が負けた試合を定期的に見直...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 会話聴講力　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつくらい 一問5秒くらい　【対策方法】SPIテストセンター参考書
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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・自己紹介（学生からは1分程度）、面接官の自己紹介 ・人生で長期的に頑張ったエピソード ・それの深堀り ・なぜそれを続けられたか ・なぜ今の学部選んだか ・あなたのキャラは何か、...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積まれた方。入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で合流。その場で合否を言われ解散。　【質問内容】質問されたこと ・何か今不安なことはあるか ・就職活動どんな感じか ・会社にどんなイメージ持ってるか 質問したこと ・今の若者に足りな...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話がかかってきて、リクルーターの旨を伝えられる。面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後合流し、面談。その後社員面談の予約をとり終了　【質問内容】・なぜ人材か ・会社のイメージ ・他の会社どんなところ受けてるか、なぜ受けてるのか、それぞれの印象も ・就活いつまで続けるか、それはなぜか ...
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21年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】きかれたこと ・なぜこの会社に興味をもったのか ・就職活動どんなかんじか 聞いたこと ・なぜ入社したのか ・これまでのキャリア ・今の仕事内容 ・どんな社員さんが多いのか ・女性働きやすいのは本当か ・会社に対しての不満はあるかなど 　【注意した点・感想】質問したいことをまとめておいた。...
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21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】非常に迷ったが、就職活動の軸でもあった海外に携わるということが譲れなかったため。また、残業が多いことも懸念した。　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】G march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は、高校の◯◯部を引退した瞬間だ。同期はみな笑顔で、後輩は自分たちのために泣いてくれた。私の代は経験者がおらずコーチも不在のため練習メニューも手探り状態。「魔の◯◯県南部」では中々勝つことが出来ず部員...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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