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学科の成績優秀者の表彰式の写真です。私は、学科◯名の中で3位以内の成績を修めました。その過程で授業後の教授への質問や自主討論会の企画などで授業内容を深める取り組みをしました。

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各質問項目で注意した点

自分を表現する写真で、しっかりと自分の特徴やアピールポイントを入れてアピールを行う工夫を行いました。

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】飲食店のアルバイトでバイトリーダーに就任した際の写真である。　【各質問項目で注意した点】自分らしい写真を選択した
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（100文字以下）】この写真は所属しているバドミントンサークルで、新歓期に体験に来る人たちを来るだけで終わらせずに、入会にまでもっていくために企画したイベントでの司会の様子。このイベント経由で30人ほど入会に繋がった。　【各質問項目で注...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特にしていない
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】バイト先の予備校の◯◯イベントで生徒と撮った写真です。全力で応援していた生徒たちが志望校に合格し、感謝してくれたことがとても幸せでした...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】特別な対策はしていない。
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには　【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」発表→議論開始→役割分担（ファシリテーター・書記・タイムキーパー・発表者）→時間配分→前提確認→議論の発散→議論の収束→発表準備→発表→人事からの簡単なFBと今後について　...
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】アパレル企業（販売職採用）の説明会参加率を上げる施策　【GDの手順】＊役割分担 ＊前提確認 →どのような企業か・何の説明会か など ＊課題特定　 →アパレル企業それ自体の課題・説明会の課題 など ＊アイデア出し　 ＊各アイデアの評価・...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の歴史（文字数制限なし）】・短期大学に進学。母が経営するネイルサロンが売上低迷し、自身の力で脱却するためゼロベースから集客やネイルについて勉強し、7ヶ月で月間10万円以下から51万円まで成長させた（思ったように成果が出ず、母と毎日泣き合う日々であった） ∟元々ある責任感と過去で味わった無力感から、自身の力で少しでも...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまでレベルが高くないため、絞り込みは少ない　【対策方法】SPIの赤本を理解する
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに実施　【GDのテーマ・お題】アパレル企業の説明会参加人数を増やす施策　【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。そのご、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マイナビの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マイナビのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マイナビのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究をする際に役立ちます。
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