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27年卒 リクルートメントコンサルタントのES・体験談一覧
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】大学では、食品の安全性やフードシステム論を中心に学び、食品実験データの統計分析やリスク評価手法を習得しました。変わりゆく消費者ニーズに対応し、美味しさを保ちつつ、食品の品質や安全性を確保するための専門知識を実践的に学びました。特に力を入れたのは、基礎科目の学びを活...
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内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】○○のエネルギー生成機構の解明に取り組んでいます 。配属後○○ヶ月ですが、早期から自律的に研究を動かすため、英語論文の読解による知見獲得と実験系の構築に注力しました 。現在は、特定の酵素PQQ5がD-乳酸を代謝し増殖に寄与する仮説に基づき 、他菌種との共培養を見据...
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内定

27年卒 サマーインターンシップ【2days】 / 本選考

國學院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着 2.午前のワークを行う 3.昼食 4.午後のワークを行う 5.帰宅 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】=DAY1= ・オープニング、2日間の流れ説明 ・グループでの課題分析ワーク ・企業との商談、ヒアリング ・課題に対しての解決策(人材)の提案 ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

國學院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハイクラス人材の人材紹介業に携わりたいと考えていたため。また、給与や福利厚生面や、働いている社員さんの言語レベルが高い点も魅力だった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】10月の内定式前は月一の交流会、内定式後は月一の研修会があると聞いた。 【採用人数・倍率】20...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1.東京オフィス14階にて受付を済ませる 2.担当リクルーターの案内に従い面談室に入室 3.リクルーターが退室し、面談室で待機 4.面接官が入室し、面談 5.退室し帰宅 【質問内容】■質問 自己紹介、業界とJACリクルート...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

國學院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に面接対策を行うため実施する運びとなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.東京オフィス14階にて受付を済ませる 2.担当リクルーターの案内に従い面談室に入室 3.面談 4.退室し帰宅 【質問内容】■質問 志望動機、企業研究ができているか、最終面接官の研究ができているか ■回答 ※志...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒採用担当の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.マイページ上よりオンラインミーティングに入室 2.面接 3.退室 【質問内容】■質問 ・大学時代に力を入れたことは? ・志望理由 ・他に選考を受けている企業はあるか? ■回答 学生団体活動に力を...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・エナジーディビジョン ・マネージャー職 ・入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】1.マイページ上からオンラインミーティングに入室 2.面接 3.退室 【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたことは? ・なぜ人材業界に興味があるのか? ・あなたにとってリ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

國學院大学 | 文系
【試験科目】リーディングマーク社が運営する「ミキワメ適性検査」というものでした。 ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】実施環境アンケート:(1分) 知的能力:約20~50問(20分) 性格診断:約100問(10分) 【対策方法】ミキワメの対策本がないため、SPIや玉手箱、CA...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

國學院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ参加者の特別ルートとして、一次選考がスキップされ、次のステップの【リクルーター面談】となりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.マイページ上のzoomリンクから入室 2.選考対策、就活相談など 3.退室 【質問内容】・大学で何に力を入れているのか ・どんな業界や職種に興味があるのか ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

國學院大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】私は経営学を専攻し、【VUCAの時代に求められるシェアドリーダーシップ】を実践的に学んだ。多様な背景を持つメンバーとのグループワークやケーススタディを通じて、傾聴力や質問力といった対人スキルを身につけた。また、自己・他己分析を通じて、グリッドやモチベーションといっ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】◯◯ゼミで◯◯の社会経済問題を研究し、2つの実践活動に取り組みました。1つ目は企業連携の◯◯授業です。さまざまなテーマで、私はファシリテーターとして◯◯名の高校生の議論を活性化。多様な意見を整理し、経済の面白さを分かりやすく伝える役割を担いました。2つ目は「ファッ...
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内定

27年卒 2daysサマーインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→チームビルディング→ワーク(二日間)→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4~5人程の班に分かれ、求職者に対して複数のヒアリングを行いながら、与えられた複数の企業から適切な企業を勧めるワーク。及び、中途採用を検討している企業に対して与えられた複数の転職希望者情報...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤続年数も相対的に短く、長期的なキャリアパスをイメージできなかったため。 【採用人数・倍率】200人程とお伺いしています。倍率は存じ上げません。 【内定者の採用大学・学歴】体感だとMARCHがボリュームゾーン。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】共...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】自己紹介(大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど)の後に、10分で今まで自分の考えに影響を与えた過去の体験を抽出して話すことを求められた。 また自分がコンサルタントだっ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接合格後、最終面接に向けてのリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】質問というよりかは、最終面接に向けての志望理由や話すべき過去の経験のブラッシュアップがメインであった。改めて「どうして人材業界なのか/ジェイエイシーなのか」の部分を補強できたので、とても参考にな...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】別の人材会社からジェイエイシーに転職して2年程の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】質問内容自体は二次面接と変わらず。 自己紹介(大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど)の後に、過去の主要な意思決定(高校・大学選択や...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】自己紹介(大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど)の後、今までの人生の主要な意思決定の深掘りが主だった。どうして自分の通った高校や大学を選んだか等を詳細に質問されたの...
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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ適性検査の諸項目。 性格、言語、非言語 【対策方法】基本的な事ばかり聞かれるので対策の必要はないと思う。性格検査の部分では、ジェイエイシーとの親和性を考え、成果主義な部分を強めに出した。
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】インターンを受けてみて、人材業界やジェイエイシーに対してどんな感想を持ったかの質問。 他にはどんな業界や企業を見ているのか等の就活状況の質問。 上記二つがメインだった。選考要素はないので嘘偽りなく答えた。 【雰囲気】終...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】◯◯学部の授業の一つである英語を用いた教育実践の授業に取り組んだ。留学生と共に小中学生に英語を教えるプログラムに参加した。初めは、生徒が普段使用しない言語で初対面の人と話すことに緊張し、消極的な生徒が多かった。そこで生徒の名前を呼びながら関係性を築き、一人一人の生...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字以内)】ファストフード店で学生トレーナーとして新人4名の育成に取り組みました。当時の店舗では新人の早期退職が課題であり、原因は信頼関係の不足と、働く楽しさを感じにくいトレーニングにあると考えました。そこで、勤務時間外にも積極的に声をかけて不安や人となりを理解し信頼関係を築くこと...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 文系
【学業/ゼミ/研究室で取り組んだ内容】アフリカ研究のゼミに所属し、現在は本格的な研究に向けて準備中である。小学校6年生のとき「届けよう、服の力プロジェクト」に参加し、不要な衣服をアフリカの生活困窮者へ届けた経験から、貧困問題に関心を抱くようになった。そのため、今後は「アフリカにおける教育の拡充と貧困削減の関連性」をテーマに...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、課題に対して即座に改善策を考え、他者を巻き込み解決に向かう実行力だ。この力は、◯◯でのボランティア活動が根源にある。1日目に、炊き出しの準備中に子どもたちが集まり、調理が進まない状況に直面した。この経験から、このままでは効率的な支援ができないと考え、2日目からメンバーに働きかけて「調理班」と「子ども...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、周囲を巻き込みながら課題を発見し、解決策を考えて実行できる人間である。これまで、アルバイトや課外活動などで責任ある役割を担い、状況に応じて柔軟に対応してきた。問題が発生した際には、まず現状を整理し、何が本質的な課題なのかを見極めたうえで、具体的な改善策を考えることを大切にしている。実際に、活動の運営上のト...
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