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人材・教育 キャムコムグループ
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No.504090 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年12月
リクルーター面談
2025年12月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素なし
結果通知方法 メールで

経緯

会社との価値観すり合わせ

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

面談までに、まずCarriervision Sheetを作成し、当日は画面共有できるよう準備しておく必要がある。ここでは、就活の軸とキャリアビジョンを記入。
また、事前に社員の1日密着動画を視聴し、不明点があれば面談で質問できるようにしておく流れである。

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雰囲気

二次面接と同じ方が担当。話しやすかった。

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注意した点・感想

事前に、就職活動の軸や将来どのようなキャリアを築きたいかを事前に整理しておくことが必要である。また、社員の1日密着動画を視聴し、仕事内容や働き方について気になった点をまとめておくことで、面談でもスムーズに受け答えができると感じた。

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本選考
2025年10月上旬
会社説明会（一次面接免除）
2025年12月
二次面接
2025年12月
リクルーター面談
2025年12月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・質問対応 ・性格診断　【注意した点・感想】オンラインで行われたので基本的には注意することはありませんが、聞きたいことがある場合はしっかりと質問しておくとその後の面接に役立つと思います。また、ラスト15分で性格診断の時間が設けられるます。対策できるものではありませんが、答える時の基準をある程度固めて...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】会社説明会に参加すると必然的にリクルーター面談の機会が設けられます。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】面談なのでリクルーターが質問するのではなく、学生側が疑問を無くす場として設けられている感じでした。人事の若手社員が担当することが多そうなので、業界や会社のことだけでな...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・自己PR → 私の強みは、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できることです。これは大学のサークル活動における◯◯の運営...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に必ず設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】事前準備物としてキャリアビジョンシートを記入するように言われるので、それをもとにキャリアビジョンについて質問される。就活の軸ややりたいことを明確にして、その目標に対してキャムコムが提供できる価値を丁寧に説...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談からキャリアビジョンシートを書き直して、改めて設けられる面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】前回のリクルーター面談で考えがまとまっていなかった部分やより明確にできそうな部分をアドバイスしてもらえるので、そこを自分なりに書き直した状態でもう一度...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めで役職は本部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議スペースのようなところに通され、時間になったら面接官が入室してくる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（一次面接やリクルーター面談で話した内容をより深掘りしてくる） ・なぜ人...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容としては魅力的だったが、社員の雰囲気が体育会系な部分が否めず、自分と合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キャムコムグループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キャムコムグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キャムコムグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やキャムコムグループの企業研究にも役立ちます。
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