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No.423097 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年11月下旬
最終面接
2024年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面談を行った後、面接開始

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質問内容

自己の特徴を◯分間スピーチしてください
小学生の頃は◯に熱中し、◯な人間であったと思います。スポーツを常に行っており、高校進学に連れて◯のように変化しました。また、今では◯に営業しており、◯だと思います。

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雰囲気

緊張感あり

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注意した点・感想

かなり長い時間の自己スピーチになるので、置かれたタイマーの時間を意識しながら、しっかりと相手に伝えることを意識して取り組んだ。自分の人間関係や価値観の変化を話に入れると具体性が増し、理解のしやすさに繋がるのではないか。

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2024年10月中旬
一次面接
2024年11月下旬
最終面接
内定
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容（個人的な意見としては新卒で入社しようと思わなかった（面談からの「やりがいの話」などから自分の将来像とは違うと感じた）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 短所長所 長所：計画性があり、準備を大切にする 短所：慎重すぎること → 行動に移すスピードを意識して改善中 アピールポイント 挫折経験 強み...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけるタイプ　【質問内容】20分間の自己PRスピーチ 毎年最終面接は20分間の自己PRらしいので、ある程度準備していけば良いと思います。10分程度考える時間は下さります。私の場合は20分間とはいえ、何分で終わっても大丈夫でし...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】何年経っても内勤になれないとなると、転職なども考えると思いますが、コールセンターや販売では転職活動の武器にならないと感じました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 一次 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（◯分くらいで） 自己PR（簡単に） 学生時代に力を入れたこと（それなりに深堀り） 提案力が図られる質問だった（〜を売ってみて下さい （絶対に買わないように何度もラリーを繰り返される設定で進みます）...
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26年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 一次面接から話していた「提案力」について 弊社についてどう思ってるか 学生時代に力を入れたこと深掘り ゼミナールについて 志望理由や面談を通して思ったこと ◯分間使って、自分のことについて話し...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社するに至った決め手 強み・弱み 入社後のギャップがあったかどうか 福利厚生面などで自分が気になっている点について、HPを見ても分からない点を聞いた。 他、業務理解のために、 一日のスケジュールなど　【雰囲気】和やか　【注意した...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の面談から流れで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】福利厚生面について、かなり深く聞いておいた。 勤務地や給料など、待遇面など。。 あとは、最終面接で深掘りされそうなところ、一次面接と同じで突拍子のない質問も飛んでくるかどうかなど。 キャリアプラン　【雰囲気】和やか　【注意した点・...
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ワンキャリアでは、Lingの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Lingの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Lingの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やLingの企業研究にも役立ちます。
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