職種別の選考対策
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26年卒 専任職員(基幹総合職)
専任職員(基幹総合職)
No.426964 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 専任職員(基幹総合職)
専任職員(基幹総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 上智大学 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5-6人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | いろいろ。体感上智生3割、他大生7割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5-6人のチームに分かれて、アイスブレイク。大学全体が抱える問題についてポストイットで整理したあと、上智大学がこれからも選ばれ続けるためにはという議題のもと、新しい企画を立案し、発表するワークだった。
ワークの具体的な手順
グループごとにアイスブレイクとブレインストーミング的意見出しを行ったあと、チームメンバーをごちゃまぜにして、各チームで話しあった内容を共有した。その後グローバル戦略・社会人教育・寄付金募集の3つの観点から一つ選び、グループごとに企画立案から発表までを行った。そのまとめのあと、若手職員との座談会...
インターンの感想・注意した点
事前に配られた資料が大変丁寧で、ワークが終わった後も選考の大きなヒントになりそうだと思った。ワーク後の座談会も少人数に分かれて、じっくり職員の方に質問する時間をいただくことができた。参加して非常によかったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
アイスブレイクの時間が比較的長めにあり、和やかに進めることができた。休憩中も軽く雑談した。社員さんは各チームに一人ついてくださり、ワーク中に質問対応やアドバイスをくださった。穏やかな雰囲気の方が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかそう、年次の長い社員が多め?
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しい。若手の社員も愛校心をもってはたらいていらっしゃる
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