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No.141238 本選考 / 面接の体験談

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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年5月上旬
面接
2020年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

期日にオンラインで入室し指示の下で退出

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質問内容

私の場合、典型的な質問及び雑談に近い質問が多かった。典型的な質問とは学生時代に頑張ったこと、研究について少し、他の企業についてやそれらを踏まえた軸について聞かれた。逆質問もあったし次の面接への示唆もあったかと思う。

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

端的に分かりやすく答えることであると考える。限られた時間の中で人事の方は学生の事を知ろうとしておりますので聞かれた質問に対しスピード感を持ち端的に答えるべきである。なぜ御社かも聞かれなくても含むべきである。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【趣味・特技】私の趣味はパン作りです。パンの仕上がりは配合や、発酵法や焼成法などよって変わります。私は既存のレシピを使うだけではなく、試行錯誤を繰り返しながら材料の配合や発酵方法を独自に考えることも楽しんでいます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在は○○研究室に所属しており、研究のテーマは「○○」です。実験で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、スタッフサービスエンジニアリングの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スタッフサービスエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スタッフサービスエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やスタッフサービスエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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