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総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立正大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A社が求めている人材を5人から選んでください。 チーム編成は社員の人が行います。 流れとしては アイスブレークや自己紹介 そのあとに約1時間のグループワークが始まり 最後の代表者が5分でどの人を選んだのかを発表する　【ワークの具体的な手順】自己紹介 資料を見...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立正大学 | 文系
【人材に必要とされる人物とは】現代社会の課題を解決し、様々な企業の利益に貢献したいからです。今の日本は高齢者が多くなってきており、人の価値が昔よりも何倍にもなりました。企業としても人材確保や優秀な人を得たい中で、どの企業にどんな人が必要とされているかを考え、常に社会課題に貢献できる人物が必要とされています。　【各質問項目で...
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26年卒 最終面接 / 本選考

立正大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社について社内訪問、初めに人事部長と30分面接後、社長と30分面接　【質問内容】これまでの私自身が何をしてきてどう育って今に至るのかを質問されました。 志望動機 あなたが思う人材会社は企業を優先にするべきか、顧客を優先する...
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26年卒 二次面接 / 本選考

立正大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機の再確認（なぜ当社なのか） 人材業界の課題や今後の展望についてどう考えているか 営業についてどう思うか チームで働いた経験と自分が果たした役割 ストレスや困難な状況に直面した際の対処法 ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

立正大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからURLが送られ、入室　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機（なぜ人材業界で、そのかなでもなぜ当社なのか） 学生時代に取り組んだこと 挫折の経験 弱み、周りからなんて呼ばれていたか、どう見られているか 将来ど...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】前社長の方の熱い思いに心が惹かれたこと、自分の就職活動の軸にとてもあっていたことが挙げられる。熱い思いを持った方と働き、レベルの高い方を相手に仕事をすることで、より成長し、将来的には代表取締役として色々な人から頼られたいという自分のビジョンに、全ての面でマッチしているため。　【内定後の課題の有無】無...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役レベルの方が2名。うち1名は前社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方の案内の元オフィスツアーを行った。その後面接を行う部屋に移動し、2名の面接官の方とそれぞれ1対1の面接を2度行った。その後、終了　【質問内容】○質問 ･他にどんな会社を受けているのか...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が1名、中堅の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、会話形式で逆質問の時間をいただき、その後会話形式で質問をされて、終了　【質問内容】○質問 ･どうしてプロフェッショナルバンクに興味を持ったのか？きっかけは何？ ○回答 ･エージェント...
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内定

26年卒 一次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の方が1名、マネージャークラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、自己紹介ののち、15分ほどの時間が取られて学生同士で話をする。その内容を元に、それぞれ決められた相手の他己紹介をする。その後、自分に対する質問が2問ほどあり、終了。　【質問内容...
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