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インターンシップ
実施日程 2023年8月
実施場所 web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 二日間
参加社員数 三人
参加学生数 40人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

二日間のインターンだが、連日ではなく1日目、二日目と分かれていた。内容は自己分析が中心だった。また、企業の会社説明会もあり、会社が理念を大切にしていることやどのような人が働いているかを知ることができた。

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ワークの具体的な手順

ミーティングに入り、待機。開始

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インターンの感想・注意した点

特にありませんが、自己分析を進めたいと思い参加しました。インターンではさまざまな学生から刺激をもらいましたが、自分のペースも忘れずに参加することを心がけました。また会社説明会もあったので、どのような会社で選考ではどのようなことを重要視しているのかを考えながら受けていました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんに質問する機会が沢山ありました。質問にも丁寧に答えてくれた印象があります。非常に優しく穏やかな社員さんが多く、自分らしさを大切にしているのだと感じました。メールなども丁寧だった印象があります。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

わからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな社員さん

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、GOOYA Holdingsの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またGOOYA Holdingsのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、GOOYA Holdingsのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やGOOYA Holdingsの企業研究にも役立ちます。
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