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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)のES・体験談一覧
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)のES(エントリーシート)・体験談一覧
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)の就活のES・体験談の一覧です。りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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28年卒
28卒
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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25卒
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2164件
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
カスタマーサービスコース
内定
27年卒
人事担当者との面談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集合し、社員の方が会議室の方に案内してくださる。 【質問内容】基本的には、エントリーシートに記載していることに則って質問がされる。またコースの併願をしている人は、この面接の際に最終選択を求められることになる...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
カスタマーサービスコース
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私は貴行において、お客さま一人ひとりの背景や想いを的確に汲み取り、最適な提案ができる「リテールNo.1」を体現する人材を目指している。◯◯としての個人営業、学園祭実行委員での法人営業を通じ、同じ要望であっても状況や動機は異なり、相手に寄り添った対応と日々の言頼構築が価値を生むことを学んだ。RESONA Busi...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
カスタマーサービスコース
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加した人限定のイベント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、面談が始まる 【質問内容】インターンに参加してみての感想、自分の強み・弱み、学生時代に力を入れたこと、簡単な志望動機、他社の選考状況、就活の軸などの基本的な質問がなされた。このイベントは選考要素がないと言われていたが、面接と全く...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
カスタマーサービスコース
内定
27年卒
りそなMeetUP!
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社員の方との座談会 【注意した点・感想】社員の方が一方的に話すようなものではなく、基本的に学生からの質問がメインのイベントなので、聞きたい質問をいくつか質問を準備して参加することが求められる。また一回に参加する学生の数も少ないので、質問することで志望度の高さを表せると感じる。
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に企業説明があり、その後、事前課題として提示された3社の中から1社を選び、投資すべき企業を検討するワークを行った。各社の事業内容や財務状況、成長可能性を比較し、投資理由を論理的に整理した上でチームとして結論を出し、最終的に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】各社の事...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入室→自己紹介→学生時代に力を入れたこと→志望動機→終了。 【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・志望動機 塾講師での授業改善経験を中心に、課題特定→仮説立案→実行→改善のプロセスを説明した。研究内容は目的・手...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・ 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】基本的な対策で問題ない。参考書を購入し、1周しておけば十分である。
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【課外活動:活動内容】サークルで幹部を務め、年間方針の策定や練習運営、イベント企画を担当。特に新入生歓迎イベントの主導により加入者増と定着率向上に貢献。日常的にメンバー間の交流促進と競技力向上を両立すべく、イベント立案や練習機会の拡充にも取り組んだ。 【ゼミ・研究室:研究内容】◯◯が◯◯に与える影響を解析。独自実験系で◯◯...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社でより良い待遇の企業からご縁をいただいた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
内定
27年卒
上司面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され待機した後、面接会場へ移動 【質問内容】自己紹介:30秒程度の構成 幼少期はどんな人間だったか:中学生時代のエピソードと絡めて話した。 挫折経験:高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機:キャリアパ...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
内定
27年卒
現場社員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ファンドマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接 【質問内容】自己紹介:30秒程度の構成 学生時代頑張ったこと(深掘り:なぜやろうと思ったのか。苦労した時に、どのように立ち回ったのか。):会話ベース 志望動機:なぜ資産運用会社なのか。なぜり...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接 【質問内容】自己紹介:30秒程度の構成 学生時代に力を入れたこと(深掘り:どこに苦労したのか。何を学んだのか。):会話ベースになるように端的に回答した。 志望動機:なぜ資産運用業界なのか。なぜりそな...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
アセットマネジメントコース
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「私の誇れる実績」を簡潔にご入力ください。ご自身で誇れるものであれば何でも結構です。(30文字以内)】◯◯部で初の◯◯を達成した。 【上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をご入力ください。(300文字以内)】部では全国制覇を掲げる中、個人に焦点を当てると目的意識に差あり、練習意欲にばらつきが生じていた。...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
IT企画コース
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室、注意事項説明後に順番に自己紹介と質疑応答。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、IT企画に興味を持った理由。 研究活動で試行錯誤を重ねた経験を中心に説明し、課題を構造化して改善した点を強調しました。...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
IT企画コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】基本的なテストであった。対策本など1周しておけば十分対応可能である。
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
IT企画コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【課外活動:活動内容】サークルで幹部を務め、年間方針の策定や練習運営、イベント企画を担当。特に新入生歓迎イベントの主導により加入者増と定着率向上に貢献。日常的にメンバー間の交流促進と競技力向上を両立すべく、イベント立案や練習機会の拡充にも取り組んだ 【ゼミ・研究室:研究内容】〇〇が〇〇に与える影響を解析。独自実験系で〇〇や...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
IT企画コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務における課題を設定し、IT企画としてどのような施策を打つかを検討するグループワークでした。課題抽出→実装企画書作成の順で議論しました。最後に全体発表があり、各チーム約5分間プレゼンを実施。社員から講評とフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】業務の現状...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
ソリューションコース
内定
27年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望上位の企業だったため。 社員の雰囲気があっていたことに加えて、勤務地がほぼ関東or関西に限られることが周囲の意見も踏まえるといい点だと考える。個人的にはマーケット部門に行きたいというキャリアプランを叶えやすい環境なのではないかと考えたことも内定承諾の決め手だった。 【内定後の課題の有無】不明 ...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
ソリューションコース
内定
27年卒
上司面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長経験のある人事(50代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→社員に面接室のところまで案内→呼ばれるまで待ち→呼ばれたら面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に沿った深掘り(ゼミ・バイト・サークルの話をしたのでそれぞれについての深掘り) ・「私の誇...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
ソリューションコース
内定
27年卒
人事担当者との面談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→学生5〜6名と共に社員に案内されて面接室へ→時間になったら呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミに入った理由 ・個別塾のバイトをしようと思った理由 ・サークルに入った理由 ・学生時代に力を入れたこと ...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
ソリューションコース
内定
27年卒
WEB個別面談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・サークルに入った理由 ・学生時代に力を入れたこと(塾講師)とその深掘り(なぜ始めたのか?やりがいは?個別指導のメリットデメリットは?工夫していることは?) ・自己PR ・弱み ・...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
ソリューションコース
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【【ソリューションコース】志望理由をご入力ください。(300字)】多様なソリューションを通じて、お客様に長期的に寄り添いながら価値を提供できる点に魅力を感じ、貴行を志望します。個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりの状況や将来像を丁寧に汲み取り、学習計画や声かけを工夫しながら伴走してきた経験から、相手の想いに寄り添い、共に...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
ソリューションコース
内定
27年卒
precious meeting
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと自己PRを合計4分で話してください(深掘りはなし) ・コースは決めているか ・逆質問(メイン) ・埼玉りそな銀行とりそな銀行の違いは何か ・話したことへのフィード...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
マーケットコース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【~マーケット編~に応募したきっかけと、期待していること(学びたいこと)について、ご記入ください。(300文字以内)】私が「マーケット編」に応募したきっかけは、りそな銀行のマーケット部門が少数精鋭のプロ集団として活躍していることを知り、その専門性と緊張感ある仕事に強く魅力を感じたからです。特に、日々変動する金融市場を相手に...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
27年卒
IT企画コース
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→順次質問 【質問内容】◆学生時代に力を入れたこと 100人規模の◯◯サークルの代表を務め、これまで開催が他大学との合同イベントの企画・運営・渉外を行うほか、長年の課題であった行事の参加率について、積極的な部...
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