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一次面接（グループ面接）
面接名 一次面接（グループ面接）
社員の数 3人程度
学生の数 約70名（８グループ）
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【お題】ある国の問題を解決するため、三つの政策「A海外企業の誘致・B医療・教育の整備・Ｃ地方の環境整備」の優先順位を決め、はじめに行うものに関しては具体策を考える。

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内定

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルに案内される→開始時間まで席で待機→選考の説明とディスカッション→終了後帰宅　【GDのテーマ・お題】仮想の国が発展していくためには、何が必要かについて議論する内容でした。　【GDの手順】各自に手渡された資料の読み込みを5分程度で行った後、ディスカッションをスタートしました。役...
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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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