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22年卒
会社説明会（過去、インターン参加者）
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説明会
大阪大学大学院 | 理系
2021年1月下旬
会社説明会（過去、インターン参加者）
2021年1月下旬
実施場所 オンライン
所要時間 1時間以上、2時間未満
志望度の変化 上がった

説明会の具体的な内容

日本の社会課題、企業概要、事業内容、キャリアの歩み方の例、質疑応答

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説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ

HRtechを中心としたテクノロジーによって少子高齢化という社会課題を解決しようとする企業であり、業務内容はハードで、社員も一人一人が高い志を持ち仕事をしているイメージ

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説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ

セグメントにこだわらず、世の中の人々の働く幸せにテクノロジーを用いて貢献していこうとしている企業で、業務内容も多岐にわたり、社員も一人で頑張るというより、チームで支えあい、壁を乗り越えていくという印象を受けた。

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このイベントを通しての感想

超成長というコンセプトを掲げているだけあり、成長志向が強いことが感じられた。どんな社員が働いているのかを動画を通じて知ることができ、男性、女性関係なく、熱く本気で仕事したいと思う人にとってはとても魅力的な会社だと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒 22卒説明会&選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・日本の未来について ・ネオキャリアグループについて ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系にとどまらず、ITを使って様々な分野に挑戦している　【このイベントを通しての感想】具体的に行って...
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22年卒 22卒説明会&選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】創業の背景や文化やミッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を前向きにとらえているだけでなく、日本の国力向上や働きがいを持つ人を増やすといった高い志をもっている方が多い　【このイベントを通しての感想】代表登壇イベ...
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22年卒 22卒説明会&選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】今の日本の状況について、ネオキャリアの事業について、適正検査、アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱をもっている、あつい　【このイベントを通しての感想】とても社員さんの熱い思いが伝わってきた反面、自分には合わな...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明の後、社員さんへの質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前しか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがすごく熱い　【このイベントを通しての感想】社員さんの企業説明、キャリアの考え方などすごく考えさせられる時間だと思いました。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材派遣会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社全体として社会のためにと言う共通目標をしっかりと持っていて、成長意欲の強い社員の方が集まっていると強く感じた。　【このイベントを通しての感想】ただ単に...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、事業領域、求める人材像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業を行っているベンチャー企業。　【このイベントを通しての感想】社員の方々の一人ひとりの意識が高いように感じました。また、い...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ネオキャリアの2022年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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