職種別の選考対策
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22年卒 マネージメントスタッフ
マネージメントスタッフ
No.158136 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 マネージメントスタッフ
マネージメントスタッフ
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 語学系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
イーオンでの新規事業立案というテーマで、グループディスカッションを行いました。グループは5人ほどのメンバーで、その後全体での発表とフィードバックがありました。立案の内容はかなり多様で、時代の流れに合わせたものが多かったです。
ワークの具体的な手順
説明会→チームごとにディスカッション→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
オンラインでのグループワークということで、相槌を打つなど表情も意識しながら他の人の意見もしっかり聞きつつ、自分も積極的に発言できるよう意識しました。様々な角度からの意見を持つことが重要であると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークにおいて、他の参加者の方々と新規事業の提案を行ったことが非常に勉強になりました。座談会においても、直接お伺いしたかった質問に詳しくお答え頂き、知りたかったことを知ることができ、働くうえでのイメージを掴むことができたと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仲のよさそうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して情熱を持っている
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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