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私を一言で表してください（100文字以下）

泣く子もだまる努力家

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その一言で表した理由をご記入ください（200文字以上400文字以下）

常に「目標を達成するための地道な努力」を惜しまないため。私は幼い頃から「好きな英語で一番になりたい」という思いから、英語力の向上を重視し、◯◯を取得することを目標にしていた。中学生時から、社会人の英語勉強会に単独で参加し、自主的に大量の英語文献を集めて読んだりもした。しかし、学習を続ける中でス...

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あなたが感じる社会の問題点は何ですか？（300文字以下）

「介護領域における人材不足」が大きな問題だと思う。少子高齢化社会と呼ばれる現代において、高齢者の立場が大幅に弱くなってきている。個人的にも、親族間で介護に対する責任を押しつけ合う場面を多く見てきた。仕事上の都合や家族の問題から、「自分の親」でさえも介護をすることが厳しい若者は多い。仮に、老人ホ...

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その具体的な解決方法（200文字以上400文字以下）

「海外からの介護職人材の確保・教育」を徹底することが一番の解決策だと思う。具体的には海外人材をより多く採用し、効率的に教育するプラットフォームを作ることが挙げあれる。現状として、日本国内において「介護職」を志す若者は少ない。その一方で、東南アジアを中心とする多くの外国籍人材が日本での介護職を志...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？（200文字以上400文字以下）

入社後、「介護」に特化した人材コンサルティングにチャレンジしたい。また、パソナグループを通して「すべての人々が、安心して老後を迎えられる介護環境作り」を行うことで、社会貢献したいと考えている。私はゼミで◯◯を専攻しており、その中でも女性と介護の関わりについて研究している。今現在の日本社会を作り...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接　【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 会社説明会 / 本選考

関西大学 | 文系
【内容】主にパソナの理念や仕事内容について　【注意した点・感想】挨拶、姿勢、メモは常に意識していました。この時点で第一志望ではなかったが、この説明会があったからこそ以降の選考を受けたくなり、そして第一志望になりました。「人がいい」と誰もが言うことが少しは感じ取れると思います。
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20年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【内定後の課題の有無】自己PRシートの記入　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2月に一度ほど　【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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20年卒 一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社理解を深めるための説明。エンゲージメントについて　【注意した点・感想】50人ほどで隣の人と話し合ったりしながらやることもある説明会だった。会社がどのようなことを大切にして企業運営を行っていて、どのような人材を求めているかがわかるものだった。時間が長かったため、集中力を保ちながら聞いていた。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】時事　【対策方法】SPIの対策で大丈夫だと思います
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】講義を行ってから集団面接　【質問内容】「自分を色で例える。」この質問を10人横並びで順に答えていく。1人の待ち時間は約30秒で測られる。（過ぎてもある程度は許してくれる。）色が被ることはよくあることなので、焦ることがあるが、そこはあまり気...
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20年卒 二次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動　【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...
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20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。　【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる　【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。　【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、パソナグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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