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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD2回　【GDのテーマ・お題】留学生の採用数の増加の為の施策 なぜ人は結婚するのか　【GDの手順】【1】留学生の採用数の増加の為の施策 3人と2人に別れグループでのディスカッション。その後発表。 インターネットも使用可能で調べながら進める事が出来る。 【2】なぜ人は結婚...
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で、リラックスした雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝え、面接ルームで待機。テーブル1つ、椅子が4つのコンパクトな部屋。面接官から簡単な自己紹介とインターンシップの説明の後、学生が1人ずつ、2回ずつ質問内容に対して話す。　【質問内容】面接官の...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションとは知らされずに会議室のような部屋に通された。そこで8人の学生を三つに分け、グループディスカッションおよびプレゼンテーションが行われた。　【GDのテーマ・お題】・日本企業に就職する外国人留学生を増やすにはどうしたらいいか ・なぜ人は結婚するのか　【GDの手順】8人...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキしたキャリアウーマンという印象の女性。学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から、小さな部屋に通され学生2人の状態で待つ。しばらくすると面接官が入って来て面接が行われ、終了後は二人同時に帰された。　【質問内容】自己紹介、学生時...
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19年卒 1dayインターンシップ担当社員さんとの面談 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人2年目の若手社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事はなし。　【質問内容】BRIDGEの面接ではなく、単なる面談だったのでこれといった質問は聞かれなかった。 学生時代に頑張ったことと、就活に対する考えを少し聞かれたくらい。 それ以外は社員の方が、普段...
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→面接　【質問内容】・学生時代やってきた事 ・今までのインターン経験についての役割、深掘り ・どのような経緯でインターン選考を受けたか ・インターンに参加する事にどのような目的があるのか ・学生時代に力を...
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回に引き続き、リラックスした雰囲気の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じく、面接で受付をし、面接用の部屋に案内され、そこでもう1人の学生とともに面接官の到着を待った。2回目なのでインターンについての説明はなかった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと...
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19年卒 1day インターン / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事はない。 ただ、この1dayインターンが、「BRIDGE」の選考に影響するというアナウンスはなかった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業への人材紹介のケーススタディ。1チーム5人ほどのチームで取り組む。 クライアント企業の簡単な情報、クライアン...
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の女性の方。以前に面談した若手社員の方の直属の上司。　【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事はなし　【質問内容】・幼稚園のときはどのような人間だったか。また、それはなぜだと思うか。 ・小学校のときはどのような人間だったか。また、それはなぜだと思うか。 ・中...
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19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】長くパーソルキャリア（旧インテリジェンス）で働かれている、40代くらいの方。BRIDGEを統括している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の日程調整がうまくできなかったので、自宅でのSkype面接となった。　【質問内容】・自身が気にかけている社会課題はなにか。 ・その...
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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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