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これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）

ポジティブな出来事：レストランでのアルバイトで◯◯％以上の海外のお客様から高評価を頂いたことだ。店内ではお客様に対しコメントシートを配るのだが、海外のお客様からのコメントの少なさに気づき、2点のことを行った。1つ目は英語での接客や説明の仕方をネットで調べたうえで大学のネイティブ教授に相談した。...

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あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。（1/2） 100文字

『多様性』自分と異なる性格や考えをもつ人と協調しあうことで、新たなアイデアを得られると思うから。また性別や年齢、国籍に関係なく多くの人と協力しあう中で、価値を生み出していくことが重要だと考えるから。

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あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。（2/2） 100文字

『変化』自分自身に与えられた役割や仕事をこなすだけではなく、それに加え自らが積極的に多方面の視点から深く考え、新しいアイデアを生み出すこと、そして何事にも全力で取り組むことが大切だと感じるから。

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと（リーダーシップを発揮した場面） ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大前提、深掘りが結構なされるが大きく扱われたテーマは以下の通り。 ▷学生時代に力を入れたこと - これまで頑張ってきた事 - 人を巻き込んだ経験 - 挫折経験 ▷突発的な質問 - ...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】ポジティブな出来事は、◯◯の◯◯を運営するインターンで顧客の入会率を上昇させたことです。当初伸び悩んでいた入会率を改善すべく現場を客観的に観察したところ、子どもの反応が悪い点が問題だと考えました。そこで◯◯の営業体...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校時代に付属校ではなく一般受験を行い合格したことだ。理由は2点ある。第一に、高校までプロになることを目指していた自分にとって、◯◯以外の人生について考え、自分と向き合ったことで視野が広がるき...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、ネガティブな出来事について教えてください。】最もポジティブな出来事は、部活で自己記録を更新した経験だ。私は◯◯部に所属し◯◯を専門としている。しかし、大学に◯◯の練習設備がなく、顧問も同じ種目の人もいないため十分に練習ができず悩んでいた。そこで、部活が休みの日に、設備がある◯◯...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、 それぞれ教えてください。（400文字） 】最もポジティブな出来事は、大学の◯◯部の◯◯においてリーダーとして目標達成に貢献したことです。当時は本番に近い実践練習を行っておらず、それでは成功することができないと思い練習改革に注力しました。...
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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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