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26年卒 将コース（総合職）
将コース（総合職）
No.454655 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
滋賀大学 | 文系
2025年5月上旬
リクルーター面談
2025年5月上旬
会場 オンライン
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 面談なので特に結果などはない
結果通知方法 メールで

経緯

一次面接と最終面接の間に面談の案内があり、参加した。

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会場到着から選考終了までの流れ

最初は人事の方が同席していましたが、会社説明が終わると離席し、その後は社員の方との一対一の面談となりました。社員面談終了後には再び人事の方が戻り、短時間ながら二対一での面談も行われました。

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質問内容

面談という形式だったため、こちらからの質問に多くの時間が割かれ、相手からの質問は少なめでした。主に就職活動の進捗状況について聞かれ、内定の有無であるとか、志望業界、企業選びの軸などについて答えました。

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雰囲気

大変話しやすい雰囲気で、アイスブレイクも自然に行われたため、リラックスして臨むことができました。社員の方との会話からも、社内の風通しの良さや話しやすい風土が感じられました。また、人事の方が明確に離席の意図を伝えてくださったことで、「ここからはざっくばらんに話していい」という空気が生まれ、率直な...

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注意した点・感想

注意した点としては、最終面接前の面談だったこともあり、できる限り不明点をなくし、安心して本番に臨める状態をつくることを意識しました。
実際に不安に感じていた点を解消できたことで、自信を持って最終面接に臨むことができ、「面談してよかった」と素直に思える時間でした。

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本選考
2025年4月上旬
会社説明会
2025年4月下旬
一次面接
2025年5月上旬
リクルーター面談
2025年中旬
最終面接
内定
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ワンキャリアでは、分析屋の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、分析屋の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。分析屋の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や分析屋の企業研究にも役立ちます。
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