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IT・通信 三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
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営業職
No.529232 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/15
2026年4月上旬
最終面接
2026年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の採用担当と男性の営業職マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→待合室にて人事の方から説明→時間になったら呼ばれ、移動
→面接→退出

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質問内容

自己紹介お願いします
改めて志望動機を教えてください
その深掘り
興味のあるソリューションを教えてください
その理由
興味のあるニュース
もし、他社と比べて値段が高い場合どのようにしてお客様に契約してもらいますか？
私の部下になったとして自身の弱みを一つ伝えるとしたら何を言います...

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雰囲気

一次面接よりやや硬めではあった。

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注意した点・感想

志望動機について自分の言葉で伝えられるようにした。なぜ御社なのか、その深掘りについてみられているように感じた。
また、退出の際には営業に向いているよと声をかけてくださり、選考に自信を感じることができた。

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2026年4月上旬
最終面接
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで時間になったら入室→面接→退出　【質問内容】・志望業界→その理由→ITに関する勉強は？ ・志望動機→弊社で携わりたい事業 ・学生時代に力を入れたことの深堀り（チームでの役割、大変だったことなど） ・逆質問 ...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】昨年に合併しており、歴史がありつつも新しい会社であるから。三菱電機グループであるゆえの安定性と十分な福利厚生が魅力的であったため。　【内定後の課題の有無】今のところなさそうです　【内定後の拘束】特になさそうです　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への志望理由、また志望職種で実現したいこと】私が貴社を志望する理由は、三菱電機グループの信頼と実績を背景に、顧客の本質的な課題に向き合いながらデジタル変革を支援している点に魅力を感じたためです。 営業職としては顧客の業務内容や課題を丁寧にヒアリングし、SEと連携しながら現場と技術をつなぐ役割を担いたいと考えています...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の女性、営業部門の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待合室にて人事の方から説明→時間になったら呼ばれ、移動→面接→退出　【質問内容】・志望動機→携わりたい事業→なぜ営業志望？ ・自身の強みは？ ・学生時代に力を入れたことの深堀り（役割、大変だった...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間程度　【対策方法】確実に分かる問題に重点をおいた。時間を要するものは後回しにした。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への志望理由、また志望職種で実現したいことを教えてください。】私は、働く上での非効率さや安全性の欠如を改善し、働く人が安心・安全に働けるようにしたいと考えている。アルバイトで、業種や立場の異なる方々から仕事での悩みや困難を聞き、個人では解決できない課題が多く存在することを実感した経験から、課題を根本から継続的に改善で...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由と志望職種で実現したいこと】私は、働く上での非効率さや安全性の欠如を改善し、働く人が安心・安全に働けるようにしたいと考えている。アルバイトで、業種や立場の異なる方々から仕事での悩みや困難を聞き、個人では解決できない課題が多く存在することを実感した経験から、課題を根本から継続的に改善できる手段としてITに魅力を感じ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望理由、また志望職種で実現したいことを教えてください。（400文字以下）】貴社を志望した理由は、製造DXやインフラ・セキュリティなど幅広い領域において、コンサルティングからシステム構築、運用保守までを一貫して担うワンストップ体制に強みがあると考えたためである。IT業界の長期インターンでは、社会インフラ企業向けの...
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ワンキャリアでは、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の企業研究にも役立ちます。
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