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志望理由（650文字以下）

IT技術を活用してお客様に寄り添った課題解決を実現することで、企業の生産性向上に貢献したい。私は営業インターンでお客様に○○をお渡しし、直接生活の質を向上させる経験にやりがいを感じた。そのため、より大きな規模で最新の技術を駆使し、お客様に寄り添いながら多様なニーズに応え、社会全体の生産性向上に...

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営業職の志望理由（400字数）

お客様と最も近い距離で、コミュニケーションを通じて価値提供をしたいという想いから、営業職を志望する。その上で、SEの方々と協力しグループ内外の会社と長期的な信頼関係を築き、価値提供していく点に大いに魅力を感じている。私は営業インターンで、お客様が話しやすい状況をつくるために、肯定的なリアクショ...

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学生時代（中学校以降）の部活動やサークル活動、その中での役割など（350文字以下）

中学生時代に所属していたサッカー部において、個人の力だけでなく他者と協力することで自らの強みを最大限発揮できることを学んだ。私はまず一歩引いた視点で各部員の特性や人間関係を俯瞰し、サポート役として全体の調和を図った。そこ結果、意見が異なる部員が存在しても、共通の目標達成に向け如何に協力すべきか...

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学生時代に最も打ち込んだこと

○○の長期インターンシップだ。当初は、事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い成約率であった。そこで私は、毎日1時間早起きをし、自社サービスや競合サービス、先輩方が着席をとった際のトークを勉強し、顧客の悩み事は何なのか、顧客の立場ならどのようなサービスがあると嬉しいかな...

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強みは、目標に向かって課題を修正していく力だ。この強みは採点のアルバイトで採点監督者として勤務した時に発揮されたと考える。大学2年生の春の採点回で、採点が目標の期日に間に合わないという問題が起きた。この原因は、採点基準への質問が多く、対応に多くの時間を要したことだと考えた。そこで私は、質問の内...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝デジタルエンジニアリングの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝デジタルエンジニアリングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝デジタルエンジニアリングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や東芝デジタルエンジニアリングの企業研究をする際に役立ちます。
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