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No.51304 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年11月〜2019年3月
リクルーター面談
2018年11月〜2019年3月
会場 企業オフィス（その他エリア）
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップ後から定期的に連絡をいただき、その都度会社に足を運んでいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら椅子に座って社員さんが来られるまで待っていた

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質問内容

・志望業界
・就活状況
・マイナビについてどう思ってる？
・マイナビで何がしたい？
・学生時代やったこと
・その深掘り
面接用の質問から就活の悩み相談まで多くのことを話した。面接ではなく面談として呼ばれていたので、私は最後の最後までそれが面接であったことに気づかなかった。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

インターンシップのFBから就活の悩み相談までとても親身になって話を聞いてくれた。あれが選考の一部であったことが考えられないほど和やかで、一回も緊張したことはなかった。私の場合問題なく最終面接まで進んだが中にはリクルーター面談の時点で落とされる人もいるらしい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年11月〜2019年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2019年3月
WEBテスト
2019年4月
最終面接
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】全国で200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】中京大学 名城大学 愛知大学 南山大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特徴なし
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると面接室に案内され始まった。　【質問内容】・学生時代がんばったことは何か。 ・なぜ頑張ったのか、その動機・工夫した点。 ・これまでで苦労した経験、辛かったこと。 ・なぜ人材業界を受けているのか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどの勉強で大丈夫です
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会と同じ ビジネスモデル、企業理念、仕事説明が主な内容　【注意した点・感想】説明会の段階から選考が始まっていることを意識して、話を聞く姿勢、話を聞きながら、自分の目指す姿と不明点とのギャップを埋めることができるような質の良い質問を考え、聞くようにしていた。 また人事に覚えてもらえるよう説明会後話...
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20年卒 合同スカウトイベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】合同スカウトイベントでスカウト。　【注意した点・感想】合同スカウトイベントにマイナビが出展しており、その場でスカウトされた。そのイベント自体は、グルディスのみだった。スカウト後はそのまま日程調整をして、面談の予約をした。あくまで面接ではなく、自分がどんな人間であるかを話すための「面談」だといわれた。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ごく一般のWEBテスト　【対策方法】本を何周かすれば大丈夫です。
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20年卒 先取りセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員の話を聞く。　【注意した点・感想】現場で営業として先輩社員が3人来て、座談会です。　少人数なのでじっくり聞けます。質問自体もたくさんできる。マイナビで働くイメージを学生に想像させることが目的だと言っていました。マッチ度をはかる良い機会なので、たくさん質問しましょう。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の人がいて、席で座り、時間になると呼ばれる。人事部長が部屋でで待っている。　【質問内容】簡単な自己紹介。出身地が同じだったのでその話題。 志望動機、どんなことをやりたいか、自分の性格、周りからどんな性格といわれるか。逆質問...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】2～300人　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待っていると人事の方に呼ばれ、面談が始まる。過去を深堀したあと、終了。　【質問内容】生い立ち、今に至るまで事前に箇条書きで書き、人事の方がそれを見ながら、ひたすらその深掘りをする。「なぜその時、それをしたのか」、きっかけ、どんなパーソナリティーか、どんな人だ...
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ワンキャリアでは、マイナビの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイナビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイナビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立ちます。
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