職種別の選考対策
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20年卒 ITプロフェッショナル
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No.45014 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 名古屋オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3~4人 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 院生も多いが文理様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全世界に導入されているシステムを統合し、
クライアントの経営支援を効率化させるプログラムということで、グループで世界の担当者から情報を集め、分析→提案を行った。
初日はロジカルシンキングのワークを行い、2日目は1日かけてグループワーク、3日目に発表とフィードバックののち懇親会。
チームは...
ワークの具体的な手順
実際にグループワークが始まると、まずは各国の色々な立場の担当者からの要望や困っていることが書かれたカードを読み、それらを解決するための案を考えまとめていく。時間の配分は自由だが、翌日の発表のためにホワイトボードにまとめる作業がある。
インターンの感想・注意した点
ワークのテーマが難しかったので、何から手を付けるのかということを明確にしたほうがいい。担当者の種類で分けるのか、規模で分けるのかなど。
時間が長いので集中力を切らさないようには気を付けたが、途中でおかし休憩を挟んでくれたりした。
ホワイトボードにまとめる作業の時間におわれたため、時間配分も大切。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会という名の社員やインターンシップ参加者との交流だったので、選考へは直結しないかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの子とはかなり仲良くなれるほど話したし、他のグループの子は3日目の懇親会で話すことができたので、結果的には多くの人と出会い話すことが出来た。
社員の方も気さくに話しかけてくれるが、ワーク中にアドバイスをするようなことは特にない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
そもそも知らなかった。人事の方が面白い方だと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても温かい人たちが多い。
アビームコンサルティングの要素もあるため、同業他社よりコンサルタント要素が強い。
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