職種別の選考対策
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28年卒 ITプロフェッショナル
ITプロフェッショナル
No.532467 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 ITプロフェッショナル
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インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
公開日:2026/07/27
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チーム6、7人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 名古屋の大学生が多かった。名大名市名工 |
| 交通費補助の有無 | 交通費あり距離制限なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
IT業界や企業理解のための説明。ロジックシンキングのインプット講義。
コンサルタントの上流工程を実践的にグループワークで体感。合計2.5時間かけてまとめて、最後にプレゼンしてフィードバックを受ける。リクルーターとの座談会もあり。
ワークの具体的な手順
設定を渡され、コンサルタントとして社長にプレゼンすると仮定したグループワーク。
課題の洗い出しと解決策の発散収束が主で、GDのようなワークだと感じた。加えてプレゼン力も見られます。
インターンの感想・注意した点
発言量や段取りよくグループワークを進めるファシリ的な役割ができるように意識した。
また学生が発現するタイミングが多くあるため一番に手を挙げるようにするなど、積極的な発言を心掛けた。グループ全員の意見を聞けるように意見を否定しないようにも心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目の後半はリクルーターがつき、フィードバックをもらえます。
また最後に座談会で話す機会もあり、率直な意見を聞くことができます。リクルーターは人事ではないため、現場の声をきくことができると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
在宅、ホワイト、IT。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を推し進めるような社風と正当な評価制度が魅力的であると感じた。
思ったより激務高収入の形の会社だと感じた。
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